基本情報
| 職種 | 管工事施工管理 |
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| オススメポイント |
創業以来100年以上一貫して計測と制御の技術を追求する総合オートメーションメーカーです★ 独自のオートメーション技術でソリューションを提供！ 世界トップクラスの企業集団を目指しています！ |
| 業務内容 | ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理をお任せします。 客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、０からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。 下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。 ＜withコロナ社会、afterコロナ社会に向けて＞ 病院の空気の流れや圧力を制御することによってウィルスが病室外に広がることを防ぐ「パンデミック対応空調ソリューション」など、コロナ禍の中で安心・安全を実現できるソリューションを提供しています。 病院以外にも、オフィス内でも空気の流れを制御することにより感染拡大リスクを低減したり、赤外線アレイセンサを活用した人の密集状態を検知するソリューションなども提供しています。 今も、そしてこれからも、様々な同社の技術であらゆる場所に安心を届けていきたいと考えています。 ＜世界トップクラスの企業集団となるために＞ 我々を取り巻く環境は大きく変化しており、またグローバルレベルで競争は激化するなど、決して楽観できる状況ではありません。 しかしながら、同社が目指しているのは「世界トップクラスの企業集団となる」こと。 そのためにまず「新たな次元での価値提供をグローバルで実現する」を中期経営計画のテーマとしています。 単に高品質な製品を提供するだけではなく、コンサルティング、メンテナンス・サービス、運用支援など様々な側面からのソリューション展開により、お客さまのニーズを満たしていくことでお客様はもちろん社会においてもなくてはならない存在となること。 そのうえで日本を含めたグローバル視点で実現していくことを目指します。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■以下の資格いずれかをお持ちの方 ・第一種電気工事士 ・2級電気工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ■1級施工管理技士の受験資格がある方で、大規模建物、プラント設備・計装に関する 何らかの施工管理の経験がある方 【歓迎条件】 ■1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方 ■計装工事の施工管理者としてのやる気のある方 【フィットする人物像】 決められた設計仕様をたんたんと進める施工ではありません。 途中段階での設計変更や仕様変更をゼネコンやサブコンから求められ、それを臨機応変に対応、下請けに指示を出すといったプロの仕事です。 プロを目指す意欲のある方を求めています。 |
| 勤務地 |
北海道/宮城県/茨城県/埼玉県/東京都/神奈川県/石川県/長野県/愛知県/大阪府/広島県/福岡県 ■東京本店：東京都品川区 （最寄り駅：JR「大崎駅」新東口より徒歩5分） および ■全国各支社：関西支社/中部支社 ■全国各支店：北海道支店/東北支店/北関東支店/茨城支店/東関東支店/横浜支店/長野支店/北陸支店/中四国支店/九州支店 ※受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（所定労働時間7時間55分） 休憩時間：50分 時間外労働：有 |
| 休日休暇 | ■年間休日：126日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■有給休暇10日～20日 ■春季・夏季長期連続休暇/年末年始休暇 ■特別休暇 等 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
400万円 ～ 599万円
予定年収：400万円～600万円 ※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ◎昇給：年1回（4月） ◎賞与：年2回（6月・12月） ＜年収例＞ ・主任クラス：660万円（月給31万円＋賞与＋残業代月30h） ・係長クラス：760万円（月給35万円＋賞与＋残業代月30h） ・課長代理クラス：890万円（月給40万円＋賞与＋残業代月30h） 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■住居手当 等 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度（定年：65歳） ・寮社宅：独身寮有（29歳まで） ・社員持株制度/社員株式給付制度 ・財形貯蓄制度 ・医療保険諸制度 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・家族手当 ・住居手当 等 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新人研修 ・2・3年時フォローアップ研修 ・階層別研修 ・テーマ別教育 ・資格取得支援制度有 ・社内検定制度有 |
| 業種 | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 ※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査・1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒健康診断書提出 ※WEB面接可 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 私たちは、1906年の創業以来110年以上一貫して、計測と制御の技術でビルや工場、プラントなどの自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 創業者の精神を現在でも受け継ぎ、「人を中心としたオートメーション」というグループ理念を追求しています。 時代の変化に伴い、解決すべき新たな課題が生まれてきています。 環境の変化を着実に捉え、IoT、AI、クラウド、ビックデータといった新たな技術を製品とサービスに導入し、対応することで、持続可能な社会、SDGsへ「直列」に繋がる経営で社会問題の解決と持続的な成長の両立を目指します。 【事業内容】 ▼ビルディングオートメーション（BA）事業 ▼アドバンスオートメーション（AA）事業 ▼ライフオートメーション（LA）事業 |
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| 設立 | 1949年8月22日 |
| 資本金 | 105億2,271万6,817 |
