基本情報
| 職種 | 電気工事施工管理/管工事施工管理/設備設計 |
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| オススメポイント |
◎国内でも稀な省エネ・再エネ専門の東証プライムGエンジニアリング企業 ◎全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献 ◎22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ |
| 業務内容 | ・施工管理業務もしくは設計職のポジションとなります。 ・今までのご経験を活かして、適切なポジションを検討します。 ■製造工場を中心とした工場の省エネ化に関する設備施工管理業務や、再生可能エネルギーに関する施工管理もしくは設計業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）関連子会社や地方自治体の発注者代行といった形で、バイオマス発電所や太陽光発電所の施工管理もしくは設計業務 （2）製造工場等における、省エネ設備の改修・製品据え付けの施工管理もしくは設計業務など 【案件について】 ・元請け・発注者代行：9割以上 ・担当規模（目安）：数千万円から数十億円 ・施工期間（目安）：1～6ヶ月、長くて1～2年 ・人数規模（目安）：10名～20名規模 ・担当エリア（目安）：各支店の近隣のエリアを基本担当頂きますが、東京配属であれば北海道、東北、関東、大阪配属であれば東海圏、福岡配属であれば、九州圏内の案件を対応頂く場合もあります。 【配属】 これまでのご経験や適性を鑑みて、「太陽光・コージェネレーションチーム」もしくは「バイオマスボイラチーム」のいずれかに配属となります。 【備考】 ・建築や外構工事に関しては全て外注となります 【施工例】 ・省エネ事業 住友ゴム工業（製造研修センター）、明治乳業（関西工場）、プリマハム（三重工場）など ・再エネ事業 各地方自治体にて、木質バイオマス発電所、メガソーラー発電所等の新設、運転など |
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかに該当される方 ・電気、機械、空調など何かしらの設備に携わったご経験のある方 ・エンジニアリング会社やプラント工場内、大型商業施設等の施工管理（電気、管）のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコンでの施工管理経験をお持ちの方 ・大型物件の設計経験をお持ちの方。 ・プラント設備の設計経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・第1種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・監理技術者（機械器具設置） ・一級建築士 |
| 勤務地 |
東京都/大阪府/広島県/福岡県 大阪本社：大阪府大阪市淀川区／最寄駅「新大阪駅」 東京支社：東京都中央区／最寄駅「東京駅」 中国支店：広島県広島市中区／最寄駅「八丁堀駅」 九州支店：福岡市博多区綱場町／最寄駅「呉服町駅」 ※上記のいずれかで、ご希望の勤務地にて検討します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙室設置有） ＜転勤補足＞ 総合職採用の場合は転勤が生じる可能性あり。 ※転勤が不可の場合はエリア限定職採用も可能。ただし待遇変動あり。 ＜出張補足＞ 出張が発生した場合はマンスリーマンションなど会社が全て用意いたします。 基本的に宿舎費、光熱費は全て会社負担となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩時間：60分） 残業時間：30時間程度/月 ＜残業時間補足＞ 勤怠管理については細かく管理しております。 例）PCは8:45～起動ができるようになっており、終業後の17:45で強制的にシャットダウンされます。よって早出や残業をする場合は事前に残業申請が必須となります。 |
| 休日休暇 | 年間休日：123日 週休2日制（土・日・祝） ※休日出勤が発生した場合、代休消化もしくは残業手当として支給いたします。 夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶事休暇 育児休暇 裁判員制度休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
400万円 ～ 849万円
初年度想定年収：400～850万円 月給：290,000円～ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.5ヶ月分 ＜モデル年収＞ 25歳／経験2年／年収470万円（各種手当＋残業30時間/月含む） 40歳／1級電気施工管理技士／年収790万円（各種手当＋残業30時間/月含む） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当（会社規定に基づき支給） 家族手当(配偶者5000円、扶養第一子3000円、扶養第二子2000円) 住宅手当（試用期間終了後：地域、独身既婚により20,000円～60,000円） 転勤手当(20000円) 資格手当(資格により1000円～30000円) 時間外手当 在宅勤務手当 【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定 ※筆記試験：有（筆記試験＋適性検査） ※WEB面接可。ただし最終面接は対面にて実施（大阪本社もしくは東京支社） |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 【概要・特徴】 日本でも数少ない、省エネ対策・環境対策・コストダウン対策を専門とするエンジニアリング会社。TESSとは、Total Energy Saving＆Solutionの頭文字であり、「省エネ、環境対策」という、同社の基本姿勢を表したものです。最新プラントシステムのコンサルティングから導入前診断、設計、施工、メンテナンスまで、ワンストップサービスを提供しています。また、豊富な導入実績を強みに、補助金申請を全面的にサポート。所轄官庁との折衝業務代行なども手がけています。そのほか、特定規模電気事業者として、電力の小売り事業に参入。長年培ったコージェネレーションシステム技術をもとに、新たな設備投資を行うことなく電気料金の削減を実現しています（従来比2～5％低減）。直近、JFEエンジニアリングなどと事業提携もしており、今後益々の事業拡大を考えております。 【注力分野】 省エネ・環境対策のEPC（設計、調達、施工）事業、設備のメンテナンスや24時間監視サービスを活用したO&M事業、新電力事業に注力しています。自社で再生可能エネルギーへの投資を行い、新しい柱となる発電事業を積極的に育成。太陽光発電事業での安定的な収益に加え、今後、風力発電事業や省エネ事業における売上拡大を目指しています。 【職場環境】 上司や部下、部署間の垣根が低く、相談や意見交換のしやすい風通しのよい社風です。その他、座学よりもOJTや実際の業務を通して学ぶことが多く、積極的な社員にとっては成長しやすい環境で、出張手当や時間外手当、資格手当や、育児・介護休業制度も整っています。 |
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| 設立 | 1979年5月 |
| 資本金 | １億円 |
