基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
・お客様の新築時からの図面や、工事メンテナンスの履歴もデータ管理しており適切な工事計画を提案しやすい環境です。 ・頑張りはしっかりと評価。賞与への反映もちろん、工事課長やエリア長への昇格も可能！ |
| 業務内容 | 一般建築住宅から事業用不動産まで幅広い物件の施工管理 ・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般） ・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応（お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要） 【施工内容】増改築リフォーム（浴室・キッチンから全面改装まで多岐に渡ります）、外壁塗装、防水、太陽光発電、耐震補強など。工事種も建築・管工事・電気など様々です。 【施工事例】オフィスビル・事務所、工場、倉庫、福利厚生施設、学校・公共施設 等 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・高卒以上 ・建築施工管理（建築・管工事・電気等)のご経験3年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・住宅、リフォーム施工管理のご経験 ・一級または二級建築士 ・1級または2級 建築施工管理技士 ・1級または2級 電気工事施工管理技士 ・第1種または第2種 電気工事士 |
| 勤務地 |
東京都 東京都新宿区 都営地下鉄都営大江戸線「都庁前駅」徒歩3分 、 JR各線「新宿駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※転勤：当面なし |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※残業：有 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給 |
| 休日休暇 | ☆年間休日121日 完全週休2日制（月・日・祝日） ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 年末年始休暇 年次有給休暇：年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得実績あり） 結婚休暇 忌引休暇 家族看護休暇 介護休暇 転居休暇 他 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 |
| 給与 |
600万円 ～ 699万円
想定年収 560万円〜700万円 ＜月給制＞ 月給 37.3 万円〜 基本給223,200～ 諸手当150,000～を含む/月 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて支給） 条件により別途借家補助あり。 ※上記諸手当は、残業40時間だった場合で計算しています。 ◎賞与あり 【技術Ⅱ・平年度、標準査定の場合】630,000円～ （賞与一時金：540,000円・集団業績給：90,000円・個人業績給は実績に応じて支給） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険：社会保険完備（健康保険…旭化成健康保険組合加入） 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 教育制度・資格補助補足＞ 入社後、数日間の導入研修。約1～2カ月のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。 国家・公的資格取得支援制度 社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度 育児短時間勤務制度、キッズサポート制度 出産・育児支援制度 持ち家手当制度（支給条件あり） 借家補助制度（全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり） 携帯電話・タブレット貸与 保養所 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ★労働時間管理：毎月個人毎の残業時間を出勤証システムに示し可視化して管理（平均40～45時間程度）。定休日の月曜日には工事は動いていますが、信頼のおける指定工事店だからこそ安心して休めます。 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
| 選考プロセス | 面接回数2回（予定） |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 住宅リフォーム |
|---|---|
| 設立 | 1980年9月 |
| 資本金 | 2億5,000万円 |
