基本情報
| 職種 | プロパティマネジメント |
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| オススメポイント |
◎9期連続増収増益 ◎少数精鋭の組織で存在感を発揮できます！ ◎完全週休二日制、残業も20時間程度でライフワークバランス◎ |
| 業務内容 | ～働き方◎で長期就業も可能！産育休取得実績有／私服勤務もOK／9期連続で増収増益の成長企業◎～ ＜業務内容＞ 自社マンションをはじめとした管理業務の全般をお任せします。 親会社が不動産開発を手掛けているため、部屋の間取りや内装についてグループ共同で事業企画に携わる機会が多いです。 ＜具体的には＞ ・ビルメンテンナンス会社との折衝、業務発注 ・入退去に関わる各種管理業務 ・仲介会社との折衝、問い合わせ対応 ・協力会社への業務発注、交渉、進捗管理 ・オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応 ・清算や報告書などの各種書類作成 ※夜間や休日のトラブル対応は外部委託しており、ほぼございません ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 始業/メールチェック 09:15 部内会議→各案件の進捗や部内共有を行います 10:30 現場/物件確認→巡回点検及び退去後の現場確認 12:00 ランチ 13:00 帰社/事務作業→原状回復の発注、精算、支払い業務 15:00 BM会社打合せ→新規物件のBM内容、見積り等打合せ 16:30 事務作業→月次のPMレポート作成チェック 18:30 退社 (残業1時間) ＜組織体制＞ 賃貸事業部(5名)と業務管理部(4名)で構成されています。 ※平均年齢は32歳、男女比は1:2 ＜研修・キャリアパス＞ 入社後はご経歴に応じてお仕事の依頼しているため、未経験の業務は全社でサポートするのでご安心ください。 主任候補として入社していただき、成果や評価によって主任や課長代理などの役職にスキルアップすることが可能です。 ＜評価制度＞ ・評価時期は上期(4月~９月)と下期(10月~3月)の年2回に分割されます。 ・半期の「アウトプット(定量目標)」、「プロセス(業務過程)」、「プログレス(成長)」の３つの軸を基準に評価を行います。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・何かしらのプロパティマネジメントもしくはビルメンテナンスのご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都 本社：東京都渋谷区渋谷（最寄：各線/渋谷駅） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分） 残業時間：月平均20時間程 |
| 休日休暇 | 年間休日：122日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） GW休暇 年末年始休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・ベンチャー企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
400万円 ～ 699万円
想定年収：400～700万円 ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 月給：250,000円～437,500円 ※月給には30時間分の固定残業代が含まれております（50,000円～80,000円/月） 昇給：年2回（1月・7月） 賞与：年2回（6月・12月） 決算賞与：業績による（2022年支給実績あり） ＜年収例＞ ・600万円（30歳・入社1年） ・800万円（35歳・入社3年） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 交通費（全額支給） 資格取得費用補助 外部研修参加費用補助 企業型確定拠出年金 退職金 社員旅行(年2回/シンガポール・グアム・ベトナム・熱海・沖縄など) オフィスカジュアル出勤可 従業員持株会制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（社内での研修に限らず、外部研修への参加など、必要な研修を社員に合わせて提供） ライセンス・サポート（前向きに努力する社員を最大限バックアップ） 資格取得費用補助（宅建士は取得費用無料） |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6ヶ月（試用期間中も給与・待遇に変動はありません。） |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（2回）⇒内定 ※1次面接はオンラインも相談可能 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | ■事業内容： 商業施設、複合施設、オフィス、住居などの不動産管理事業 都市型総合ディベロッパーであるコロンビア・ワークス株式会社の開発する多様な不動産の管理運営を担う。 住宅の管理運営比率が高いが、今後はオフィス運営等にも幅広い展開が計画されている。 |
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| 設立 | 2014年8月1日 |
| 資本金 | 4,250万円（令和4年9月現在） |
