株式会社RSG

建設・不動産専門の転職・求人情報サイト

情報更新日:2024/11/15 情報掲載日:2024/11/15
  • JOB ID : 15705
  • 正社員

電気工事施工管理

【電気工事施工管理】年間休日120日◆土日祝休み◆プライベート充実!未経験相談可!<埼玉県川越市>

  • 英語力不要
  • 中小企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • リモートワーク可

基本情報

職種 電気工事施工管理
オススメポイント ・元請け&近場メインの日帰り工事がメイン
・年間休日120日。完全週休2日制。土日祝休み。メリハリつけて働ける!
・資格取得支援など、スキルアップを応援していただける環境!
業務内容 ■工事の9割が元請けとして発注者と直接契約しています。
 元請けでしかできないキャリアアップを積むことができます!

工事規模は200万円未満の小規模工事から2000万円未満の中規模工事、1億円以上の大型工事まで様々。

営農型、野立て型などを中心とする大規模な太陽光発電設備設計・施工を行っており、次のような業務を行っていただきます。

・野立て、営農型太陽光発電所工事
・屋根上自家消費太陽光発電所建設工事
・EV充電器や蓄電池設置工事 など

上記に関わる
(1)施工管理
(2)設計
(3)積算 など

内線工事、外線工事、弱電工事の施工や営業など、電気工事に携わった経験があれば先輩社員が丁寧に教えます!
※極端に仕事量が減るような閑散期はないものの、特に忙しい繁忙期は、8月~1月の間が多いです。
※自社の営業が受注した工事の対応をしていただくため、元請けがメインとなります。
※図面についてはJW-CADを使用していただきます。

【工務部門について】
・3名体制で行なっています。
・20代、30代、50代1名ずつ在籍しています。
 太陽光工事件数も増えてきておりますので、将来的にはあと2・3名増員の予定がございます。
・性格的に明るいメンバーが多いため、質問もしやすい環境ですので、
 最初未経験で入社された20代前半だった方も、5年目を迎えています。
・小さなお子様のいる30代、40代の子育て世代も多い為、会社として子育てについての理解もされているため、 
 お子様の体調不良による突発的なお休みや、急遽在宅勤務が発生した時にも、幾らか融通を利かせていただけるため、
 自ずと社員の方の定着率も良いです。
応募資格 【必須条件】
・内線外線問わず、何かしらの電気工事に携わったことがある方
 ※職種では:施工・営業・積算・施工管理・設計など
・1級電気施工管理技士、2級電気施工管理技士いずれかの資格者
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・電気工事を通して自身が成長したいという思いの方

【フィットする人物像】
・自発的に率先して行動に移せる方
※業務に関する質問も躊躇なく質問の出来る方
・明るいメンバーが多い為、協調性や、コミュニケーションが
 円滑に出来る方
・資格取得など何事にもポジティブに考えられる方

【入社された方の直近の経験】
・内線工事の営業
・弱電工事の施工管理
・防災設備の職人
勤務地 埼玉県

埼玉県川越市(最寄り:JR/西川越駅、霞ヶ関駅)
転勤:なし
マイカー通勤:可
勤務時間 8:30~17:30(休憩:60分)
残業:あり
※固定残業手当を設定していますが、超えた場合は別途支給
休日休暇 年間休日:120日
完全週休2日制(土日祝)
※再生エネルギー業界部門:土日祝/不動産部門:火水祝
※休日出勤した場合は別日に振替休日を取得

有給休暇:10日~20日。下限日数は入社半年経過後の付与日数です。
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり 男性:25%、女性:100%)
特徴 ・英語力不要
・中小企業
・年間休日120日以上
・転勤なし
・リモートワーク可
給与 400万円 ~ 649万円

想定年収:4,200,000~6,300,000円
月給:300,000円 ~450,000円

昇給:年1回(4月)※業績による
賞与:年2回(7月・12月)※業績による。
※直近では年間2ヶ月分支給実績あり
待遇
福利厚生
手当
待遇・福利厚生・手当
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・研修制度あり
・資格取得奨励制度あり
・各種祝い金制度あり
・作業服・社用スマホ貸与
・健康診断(毎年)
・社員旅行
※希望者にのみ実施。従業員家族帯同参加も可
 帯同家族の旅費の半額は会社負担。
※毎年6月下旬に主催。過去では、沖縄県石垣島、セブ島(フィリピン)
・保養所(エクシブ)
・住宅購入時の仲介手数料割引制度あり
・住宅購入時及び新築、リフォーム工事代金の社員割引制度

【手当】
・通勤手当
・家族手当(子供1人に就き、18歳まで@10,000円ずつ支給※世帯主の場合)
・役職手当
・職務手当
・時間外手当
・出張手当
・テレワーク手当
・資格手当(規定あり)
業種 建設業
雇用形態 正社員
試用期間の有無
3ヶ月~最長6ヶ月(試用期間中待遇は変わらず)
選考プロセス 書類選考→一次面接→WEBでの性格診断試験→最終面接→内定

会社情報

事業内容・会社の特徴 1:不動産の売買、賃貸、管理及びその仲介 2:建築一式・土木一式工事に関する設計、施工 3:太陽光発電に関する設計、管理、販売、施工 4:住宅リフォーム・耐震工事に関する設計、施工 5:外国製品の販売、輸出入に関する事業
設立 2009年4月16日
資本金 2000万円