基本情報
職種 | 人事 |
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オススメポイント |
◎成長企業での中途採用担当として、採用に係わる業務を幅広く経験していただけます。 ◎将来的には、採用はもちろんそれ以外の人事制度企画や教育・研修、労務企画にも取り組むことができます。 |
業務内容 | 「人事本部 中途採用リーダー」として、中途採用の企画、実行をお任せします。 ■中途採用実務について ・各部署のマネージャーと打合せをし、求める人物像やポジションの業務内容を整理 ・求人票の作成(ターゲットに合わせてライティングをします。) ・選考管理ツールを使った応募者情報、選考状況の管理 ■中途採用企画について ・様々な採用手法に関する情報の収集 求人サイトやスカウトツール、人材紹介など色々なサービスについて調べ理解を深めます。 ・採用職種に合わせたチャネルの選定 必要に応じて採用マネージャーとの打合せをし、どのチャネルを利用して母集団形成を行うか決定します。 ・エージェントコントロールの戦略立案 ・KPI策定 |
応募資格 | 【必須条件】 ・紹介会社でのエージェント経験(企業・求職者の両面担当経験) 【フィットする人物像】 ・思った通りに行かないことや困難があっても冷静に対応し、周りに常に前向きな言葉を投げかけられるタイプ ・業務上において報告・連絡・相談ができる方 |
勤務地 |
東京都 東京都中央区築地 (最寄:東京メトロ有楽町線/新富町駅、東京メトロ日比谷線/築地駅) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩:60分) 残業時間:月20~45時間程度 繁忙期:4月~5月、10月~11月 |
休日休暇 | 年間休日:120日(2022年度実績) 完全週休2日制(土日祝) GW休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 育休・産休、介護休 年間有給休暇10日(初年度:入社後6ヶ月目から) |
特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし |
給与 |
400万円 ~ 599万円
想定年収:420~600万円 ※ご経験・スキル等を加味し決定させて頂きます。 月給:30万~50万円 ※固定残業代(45時間)を含む、45時間を超える残業代は別途支給 賞与:年2回(6月・12月)+決算賞与(年1回)当社規定による 昇給:有(年1回) |
待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 交通費全額支給 資格手当(宅地建物取引士:3万円/月) 時間外手当 深夜手当 休日勤務手当 従業員向け株式給付信託あり 育児支援あり コミュニケーション補助(飲食代会社負担)あり 社員研修旅行 社宅制度あり 健康促進制度(年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担) |
業種 | 不動産業 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間の有無 |
有 6ヶ月(試用期間中の雇用条件等変更なし) |
選考プロセス | 書類選考→面接(2~3回)→内定 (WEB面接も相談可能) |
会社情報
事業内容・会社の特徴 | 駐車場の上部“未利用”空間の活用を実現した事業と、借りたい方の需要が急速に増加しているガレージ付き賃貸住宅事業の企画・設計・施工・テナント誘致までを手掛ける親会社の100%子会社です。 親会社は東証プライム市場に上場し、現在事業拡大中の注目企業です。 弊社では発注者としてグループ会社の企画設計・工事監理を行っており、 協力会社のマネジメント業務を行っています。 |
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設立 | 2005/6/3 |
資本金 | 7億8,964万7,000 |