基本情報
| 職種 | オフィスビル・マンション・店舗等の賃貸管理◎年収450万円以上 |
|---|---|
| オススメポイント |
区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー 残業30時間程度、毎週水曜日はノー残業デー、IPO準備中 |
| 業務内容 | ■オフィスビル・マンション・店舗等の賃貸管理を担当します。 エリアは都心ビルが中心で、管理受託物件です。 【具体的には…】 ・入居際の賃料交渉、更新時の増額交渉、退居の際の設備等の復旧工事の手配 ・簡易修繕対応 ・事故及び故障の対応業者発注管理など 物件に関わる問題に対応し、高稼働率でオーナー利益の最大化を図ることをミッションとしています。 【事業の理念／魅力】 ・不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことを使命とし、資産コンサルティングを行っています。 ・”売って終わり”ということではなく、購入後の管理～売却までトータルでサポートしているため、長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 【働き方】 ・年間休日125日（土日祝日休み） ・残業30時間程度 ・GW休暇 ・リフレッシュ休暇 など、メリハリをつけて働くことができます。 【社風】 ・新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土です。 手を挙げてくれれば、新しいことでも積極的にお任せしています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・職種未経験の方、歓迎 ・不動産業界での業務経験があればOK 【歓迎条件】 ・不動産管理経験者（プロパティマネジメント、マンション管理、賃貸管理など） 【フィットする人物像】 ・自らマーケットを把握することに意欲的な方 ・行動力、交渉力、調整力がある方 |
| 勤務地 |
東京都 ・東京都千代田区 ・勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00（実働8時間 休憩60分） ■水曜はノー残業デー ■残業時間30時間程度 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇：（取得実績あり） ■育児休暇：（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能 |
| 特徴 |
・大手企業 ・ベンチャー企業 ・英語力不要 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・未経験可 |
| 給与 |
450万円 ～ 699万円
想定年収：450～700万円 月給：34万円～48万円＋賞与 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（30時間分/5.13万円～7.64万円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：年2回の昇給制度あり |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■賞与年2回 ■昇給年2回 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■交通費規定支給 ■確定拠出型年金（別途一部会社負担あり） ■社用携帯他 ICT機器貸与 【各種制度】 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会制度 ■ベネフィット・ワン福利厚生加入制度 ■各種表彰制度あり 【各種手当】 ■資格手当（宅建月1万円） ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 試用期間中は有給休暇がありません。 その他の労働条件は本採用と同じです。 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接二回予定※オンラン相談可→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 収益不動産を核とした資産形成コンサルティング 収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 マンション管理適正化法に基づく管理業務 損害保険の代理業 |
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| 設立 | 1999年4月13日 |
| 資本金 | 140,848,000円 |
