基本情報
| 業務内容 | 【施工の流れ】 ・地盤改良と基礎工事 ・電気、ガス、水道の配管および配線（建物周り） ・木材による土台の施工 ・足場組み立て ・柱や梁などの上棟 ・電気、ガス、水道の配管および配線（建物内） ・断熱工事（屋根や外周周りなど） ・内装施工（フローリング、石膏ボード、扉などの施工）、サイディング（左官屋によるタイル施工） ・壁紙＝クロス張り、電気やスイッチなどの電源設置、トイレや風呂などの衛生用品取り付け ・室内クリーニング 【外部パートナーについて】 個人事業主・法人あわせて約100の外部パートナーさんとお付き合いがありますので、得意な領域、相性、金額などを考慮して選定・依頼してください。ひとつの現場で関わる外部パートナーは10社程度です。 【その他】 ・2週に1回、工事課で工程会議があります。各現場の進捗状況などを共有し、必要に応じて周囲の先輩からアドバイスをいただくことが可能です。また、案件毎のスケジュールは専用システム「物件スケジュール」を活用します。全社共通のため、職種を超えて状況確認や共有ができます。 ・品質管理にはチェックシートを使います。「土台をとめるアンカーボルトを目視チェックしたか」「補強金物が適正箇所についているか」などを項目毎にチェックしてください。 ・朝は直行、帰りは事務所に戻って事務仕事をすることが多いです。もちろん、現場の進捗状況によって多少変更することがあります。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 学歴不問 普通自動車運転免許 年数を問わず建築・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方 ※特に設計経験者は歓迎 【歓迎条件】 ・建築系の学部や学科を卒業した方、木造住宅の工法に関する知識のある方 ・建築士（1級・2級）や建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得者 ・木造建築をはじめとした戸建て住宅の施工管理や現場監督経験者 ・内装、外装、基礎工事、電気ガス水道工事など、住宅建築に関する施工経験者 ・元職方（職人）さんなどブランクのある方 【フィットする人物像】 2023年は新卒が43名入社し、新規出店なども積極的に行い、受注も好調です！ 人財の育成などご興味のある方はマネジメントを担える幹部候補としてメンバーを育成・指導してくれるような方を大歓迎！ |
| 勤務地 |
東京都/愛知県 東京都立川市 東京都武蔵野市 愛知県名古屋市東区 愛知県豊川市 受動喫煙対策：喫煙所あり |
| 勤務時間 | 9：45〜18：45の実働8時間（休憩60分） |
| 休日休暇 | 年間休日／115日 ※詳細は社内カレンダーによる ※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。 ・完全週休2日制（水・日曜日） ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社後10日間〜最大20日） |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・ベンチャー企業 ・転勤なし |
| 給与 |
400万円 ～ 799万円
想定年収：400万円～800万円 月給 25万円 〜 40万円 ■月次でインセンティブを支給 お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。 また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。 ※上記給与には、51,800円〜82,907円／40h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給 【手当】 ・月次業績手当：インセンティブ ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給 ・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ・資格手当：1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円 ・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。 ・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。 ・通勤手当：上限35,000円 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (3月，9月) 月次業績手当（インセンティブ） スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります） 社用車貸与（営業・施工管理に限ります） 定期健康診断 社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） OJT研修 その他社内外研修制度・シーズンイベントあり 【制度】 ・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付 ・確定拠出型年金 ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。 毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ・資格取得祝い金制度 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を 進呈しています。 ・表彰制度 ※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り ・住宅社員割引制度 ・慶弔見舞金制度 ・フレックス制度 ・4連休推進制度 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。 ・出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります） ・介護休暇制度 ・慶弔休暇制度 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接1から2回＋適性検査 ※面接は(対面orZOOMどちらかにて実施します。 ↓ 内定 ※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。 ※適性検査は20分程度で受験が可能なWEB検査です。 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 注文住宅 分譲住宅 リフォーム・リノベーション エクステリア |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月3日 |
| 資本金 | 396,685千円※2023年10月末現在 |
