基本情報
| 職種 | 個人営業 |
|---|---|
| オススメポイント |
✦東証グロース市場・名証メイン市場企業✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実✦早期キャリアUPあり ✦完全週休2日制✦完全反響営業✦転居を伴う転勤なし✦未経験歓迎 |
| 業務内容 | 【企業概要】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいをよりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと当社サービスをワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、時代は変化してきております。 弊社では、20代後半〜30歳後半までのボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 【仕事内容について】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。 【企業の魅力】 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1 」獲得（住宅産業研究所調べ）。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 未経験歓迎 学歴不問 普通自動車運転免許 【歓迎条件】 toCの営業や販売経験者歓迎 リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方 ※宅建／宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方歓迎 【フィットする人物像】 ■メンバーの平均年齢は30歳です。 ■こんな志向の方に是非 「意匠性にこだわった住宅提案営業に携わりたい」「数字を追うのではなく顧客満足度を追う仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げる方を歓迎します。 |
| 勤務地 |
東京都 東京都立川市 東京都武蔵野市 東京都三鷹市 東京都小金井市 |
| 勤務時間 | 9：45～18：45の実働8時間 休憩：1時間 ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 休日休暇 | 年間休日／115日 ※詳細は社内カレンダーによる ※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。 ・完全週休2日制（火・水曜日） ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社後10日間〜最大20日） |
| 特徴 |
・英語力不要 ・未経験可 ・中小企業 ・ベンチャー企業 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
400万円 ～ 799万円
想定年収：400万円〜800万円 月給 250,000 円 - 350,000円 月次業績手当があります。 ※51,800円～72,538円／35h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給 ※前職の経験・役職を考慮し決定。 ・昇給年1回 (4月) 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ・賞与年2回 (3月，9月) 月次業績手当（インセンティブ） ・月次業績手当：入金実績に応じて月末締め翌月25日支給 ・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円 ・資格手当：宅地建物取引士3000円 ・シナジー手当：住宅・不動産の両部門同時契約で支給 ・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。 ・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。 ・通勤手当：上限35,000円 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 【年収例】 1100万円／38歳 入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳 入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳 入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (3月，9月) 月次業績手当（インセンティブ） スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります） 社用車貸与（営業・施工管理に限ります） 定期健康診断 社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） OJT研修 その他社内外研修制度・シーズンイベントあり 【制度】 ・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付 ・確定拠出型年金 ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。 毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ・資格取得祝い金制度 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を 進呈しています。 ・表彰制度 ※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り ・住宅社員割引制度 ・慶弔見舞金制度 ・フレックス制度 ・4連休推進制度 ※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。 ・出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります） ・介護休暇制度 ・慶弔休暇制度 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接1から2回＋適性検査(対面orZOOMどちらかにて実施します) ↓ 内定 ※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。 ※適性検査は20分程度で受験が可能なWEB検査です。 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 注文住宅 分譲住宅 リフォーム・リノベーション エクステリア |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月3日 |
| 資本金 | 396,685千円※2023年10月末現在 |
