基本情報
| オススメポイント |
大規模なシステムの企画・開発・運用・保守を行います！ 逓信省以来100年以上にわたる膨大な建物データを１社で蓄積！建築業界でも唯一無二の存在★ 処遇や福利厚生充実◎安心・安全な労働環境が整っています♪ |
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| 業務内容 | 建築業務に関わるシステムの企画、開発、運用、保守をお任せします。 （対象）自社設計のものに限らず、同グループ関連ビルから一般案件まで多種多様なファシリティ（土地・建物・設備）全般 ①クラウドでノーコードの業容拡大領域（成長著しいデータセンター向けや建物の維持管理、他の案件） ②オンプレでスクラッチの多い特殊案件（建物入退館システム等の独自案件） ③開発手法、インフラは①と②が混在する多数の案件（同グループ関連ビル及び同グループ案件） に大きく3つの領域に分かれます。 クラウドでノーコード、オンプレでスクラッチ等、ご自身のつちかった経験が活かせます。 ＜具体的には…＞ ファシリティに関する設計から維持管理までのすべての範囲が業務の対象となります。 顧客に対する事業要望ヒアリング、要求仕様書作成、要件定義書作成、ベンダ選定、ベンダマネジメント（発注者側）、各種試験、維持管理等、システム開発の上流から下流までのプロジェクト管理など。 ただし、要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。 ＜対象システム＞ ・建物の維持管理システム（建物・設備点検管理、不具合受付、工事発注等）の企画、開発、保守 ・建物データベースの構築、保守 ・建物入退館システムや警報監視システムの企画、開発、保守 ・データセンタに関する各種システムの企画、開発、保守 ・システム共通基盤の構築、保守 （クラウドサービス利用を含む） ＜この仕事の魅力＞ 100年以上にわたる膨大な建物データ（主に通信ビル8000棟）を蓄積している唯一の会社です。 日本の通信を守っている、街づくりを支えているという社会的な使命感を味わえる仕事です。 個人の嗜好を踏まえたプロフェッショナルとしてのキャリア形成ができます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■以下の業務経験を3年以上 (複数の組合せも可) を有すること ・システム開発におけるプロジェクトリーダー (PL)経験 ・システム開発における要求仕様策定・要件定義 ・システム開発における設計・製造・試験 ・システム開発における工数・コスト見積 ■以下の資格を保有すること ・「IPA基本情報技術者（FE）」 もしくは同等以上の難易度の資格 【歓迎条件】 ■システム開発におけるプロジェクトマネージャ (PM)の経験 ■ウォーターフォール型開発における上流(要求仕様策定)～下流(受入試験)の一連業務経験 ■サーバー／ネットワークの設計・構築経験 ■「IPA応用情報技術者（AP）」 もしくは同等以上の難易度の資格を有する方 【フィットする人物像】 ■ITエンジニアとして、専門知識を活かし、かつ新しい技術にも常にアンテナをはるなど専門分野における意識の高い方 ■品質・工程・コスト管理などプロジェクトを確実に実施できる方 ■発生する課題に対し、自ら周囲を巻き込みながら解決できる方 ■コミュニケーション力、交渉力をもって着実に業務を遂行できる方 ■チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方 |
| 勤務地 |
東京都 ■ICTシステム部：東京都江東区 （最寄り駅：都営新宿線森下駅より徒歩5分） ※検証設備を有するため本社ビルとは別のビル(R&D部門のビル)が勤務地 ※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり ※本社ビル各組織 （東京都港区） との連携有 |
| 勤務時間 | 原則：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩：60分 時間外労働有無：有（平均30時間程度/月） フレックスタイム制度：あり※コアタイムなしのスーパーフレックス勤務 リモートワーク制度：有 ※同グループではリモートワークを推進しています。 ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日・祝） ■年次有給休暇（20日：入社日によって異なる） ■夏季休暇/年末年始休日 ■特別連続休暇/各種特別休暇等 ■ライフプラン休暇 ■看護休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・リモートワーク可 ・紹介実績企業 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
400万円 ～ 899万円
予定年収：400万円～900万円 ※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：５段階評価の真ん中） ※課長職での採用の場合はこの水準以上となります。 ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■扶養手当 ■慶弔金／災害見舞金 ■ベネフィットパッケージ ■カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等） ※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。 ■育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。 ＜スキル向上支援制度＞ ・技能向上研修制度 ・自己啓発支援制度 ・資格取得支援制度 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 4ヶ月（条件・待遇に変動なし） ※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり |
| 選考プロセス | ・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定 ※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可） |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 統合エンジニアリングによるファシリティソリューション企業として、コンサルティング、設計監理、ファシリティマネージメント、エネルギーマネージメントなどのサービスを提供します。 ”建築ｘエネルギーｘＩＣＴ”の統合エンジニアリングやシステムサービスによって、特にデータセンター分野、ファシリティマネージメント分野、スマートエネルギー分野におけるソリューション提供を通し、お客様のニーズにお応えします。 同グループが推進する街づくりの一翼を担い、持続可能な社会の構築に貢献していきます。 【事業内容】 ▼同グループの通信設備を始めとする様々な施設の設計、保守、管理 ▼公共施設、民間施設などの施設全般に関わるコンサルティング、企画、設計、維持管理 ▼データセンターの設計、維持、管理 |
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| 設立 | 1992年12月1日 |
| 資本金 | 124億円 |
