基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
◎創業100年超なので、地元での知名度・安定性高 ◎新設営業所の立上げメンバーとしてご活躍いただけます ◎社員同士の距離が近く、自分だけでは解決できない場面では先輩社員が親身になって相談に乗ります |
| 業務内容 | ■新設した大阪営業所の立ち上げメンバーとして建築施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・民間建築、公共建築の現場監督業務（現在はホテルの新築工事がメイン） ・関西エリアの各現場 ・パソコンでの書類作成業務 ・工事の進捗、工程管理や安全管理また品質管理まで工事が円滑に進むように統括する仕事です。 ・現場に関わる全ての人たちと信頼関係を築き現場全体を管理する重要な立場です。 ・仕事を学びながら資格も取得してもらい、ゆくゆくは１人で現場を見ていただきます。 ＜会社特徴＞ 【どんな問題が生じても、工期を必ず順守します】 どんなに事前準備を万全に整えていても、建設現場では突然想定外の問題が生じることがあります。 同社が掲げる「施工管理力」は、現場における丁寧で正確な対応能力と、現場に潜む様々な課題を見逃さず、早期に解決する力のことです。同社は、そのような「施工管理力」を自信をもってお客様に提供します。 ＜高い技術と確実な工程管理＞ 長年業務に従事してきた熟練した技術者が多く在席し、若手の技術者の育成にも積極的です。 技術レベルを向上させるため、国家資格取得を推進しています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・建築士または建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・論理的に考え、すぐ行動に移す実行力がある方 ・主体的に行動できる方 ・目標に向けて、一つひとつ着実に進められる方 |
| 勤務地 |
大阪府 営業所：大阪府吹田市（最寄駅：大阪メトロ御堂筋線/江坂駅） 受動喫煙対策：屋内原則禁煙 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩時間：60分） 残業時間：10時間/月 |
| 休日休暇 | 年間休日：110日 週休2日制（日曜・祝日・第1土のみ出勤。第2・3・4・5土は休み） 有給休暇（10～20日） 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100％） 介護休暇（取得実績あり） 看護休暇（取得実績あり） |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
300万円 ～ 699万円
初年度想定年収：300～700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 月給：235,000円～450,000円 昇給：年1回（4月）※前年度実績：1月あたり 3,000 円～10,000 円 賞与：年3回（7月、12月、4月）※前年度実績：5.5ヶ月分 ＜年収例＞ 35歳／2級建築施工管理技士／経験10年／年収550万円 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（実費支給/上限なし） 家族手当（配偶者除く未就労者（学生）×3,000 円） 寮社宅 退職金制度（勤続3年以上） 再雇用制度あり 資格取得補助制度 資格手当（10,000～30,000 円） 教育手当（5,000 円～20,000 円×人数） 役職手当（1,000 円～50,000 円） 特別手当（3,000 円～100,000 円）※大阪営業所のみ |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 1ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（3回）→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 土木建築工事請負業 家屋賃貸業 土地開発、宅地造成並びに不動産の売買業 労働者派遣事業 上記各号に附帯する一切の業務 【会社特徴】 弊社は、1921年に香川県で創業し道路、河川などの整備を中心とする土木事業や公共施設から注文住宅までの建築など幅広い分野を手がけています。地域に密着した営業で、建築・土木をトータルで請負う総合建設業として、100年の歴史を刻む企業です。創業以来、「地域社会への貢献」をテーマに技術を磨き質の高いサービスを提供するために日々努力しています。 昨今、建設業界は「物価上昇」「人員不足」「長時間労働」など様々な問題に直面しています。そのため、弊社ではi-ConstructionやDXの推進を受け、ドローンや重機などに最新技術を導入し、生産性の向上や業務の効率化に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に向け、多様な価値観や常識にとらわれない自由な発想を取り入れ、新たな企業価値を構築しています。 また安心して暮らしていただける地域社会・建物をつくることができるのは、弊社を支えてくれる、多くの社員がいるからこそだと考え、福利厚生の充実を通して、社員が能力を発揮できるように快適な環境づくりに取り組んでいます。 |
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| 設立 | 1944年5月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
