基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
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| オススメポイント |
大手ハウスメーカー／特に首都圏は積極採用中 働き方◎DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可 中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実 |
| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 鉄骨の戸建て住宅や4階建て以下の低層集合住宅の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理 ２）オーナー様対応 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■1日のイメージ（例）： 9：00 現場事務所へ出勤 9：00～12：00 新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック 12：00～13：00 お昼休み 13：00～16：00 施工品質検査 16：00～17：00 現場での安全巡視 17：00～18：00 現場状況の報告、保全状況確認 18：00 退社 ※基本的に定時退社が可能です。 ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 35歳：月給約37万円、年収約850万円 37歳：月給55万円、年収約980万円 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・専門資格要件 →一級建築士、１級建築施工管理技士のいずれかの有資格者 →20代限定：１級建築施工管理技士補 、二級建築士、２級建築施工管理技士 のいずれか ・新築・リフォーム、建物規模を問わず：施工管理の経験が３年以上ある方 |
| 勤務地 |
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/京都府/大阪府/兵庫県/和歌山県/福岡県 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 和歌山県, 福岡県 複数拠点があるため担当に確認をお願いします |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 所定労働時間：08時間00分／休憩60分 |
| 休日休暇 | 年間日数 121日 水・日・祝日休み 有給休暇：15日程度～最高20日 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・紹介実績企業 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
600万円 ～ 1199万円
想定年収：600万円～1200万円 上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月／昨年度賞与実績9.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 残業代は完全別途支給 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■社宅制度 └44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有 └社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ■育児・介護休業 └最長満3歳到達後最初の4月1日まで ■保養所 ■長期就労休暇 ・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。 ・育児・介護休業 など |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接2～3回→内定 ※適性検査あり |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 請負関連事業 · 住宅ローン事業 · 保険事業 · オーナーサービス事業 · 賃貸関連事業 · マンション管理事業 · 高断熱高気密住宅事業. |
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| 設立 | 昭和47年 （1972年） 11月 |
| 資本金 | 32.5億円 |
