基本情報
| 職種 | 意匠設計 |
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| オススメポイント |
＜8年連続顧客満足度１位＞の安定企業！ 社員と家族が生涯に渡って豊かで安定した生活を送れる制度が整っているので家庭との両立も◎ 育休産休取得後の復職率は90％！復帰後も時短勤務が可能★ |
| 業務内容 | ▼戸建て住宅の設計 基本的には全て注文住宅とのため、1件1件お客様に向き合って設計を行います。 ・契約前：現地調査、お客様と打合せ（ヒアリング、プレゼン）、プランニング、CAD入力、契約図面作成 ・契約：お客様と打合せ（プランFIX、外構計画）、CAD入力、特注処理、確認申請対応（実務は別担当がいます）、変更契約（発注のための契約）図面作成 ・着工中：地鎮祭・引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応 etc… 営業と一体となったチーム制で、商談から参加するのが同社の設計スタイル。 ヒアリングからプランニング・プレゼン・受注から、契約後の詳細打ち合わせまで、トータルに携わることが可能です。 ▼集合住宅の設計 2階建てから中高層規模の共同住宅の設計を行います。 ・営業と一体となったチームによって、企画会議から参加し、ボリューム出しからプランニング、実施設計まで一貫して携わることができます。 ・共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけられ、自身のスキルアップにも繋がります。 ・敷地に複数棟計画するような規模感の大きい案件もあり、共用部の外構計画も含めた全体計画すべてに携われる達成感もあります。 ・オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じられます。 ＜福利厚生が充実した長く働ける環境＞ 社員と家族が生涯に渡って豊かで安定した生活を送れる制度が整っています。 ▼住宅福利制度 家賃の一定割合を会社が補助する「借上社宅制度」新規に自家を取得した際の「持ち家手当支給制度」など ▼家庭との両立へのサポート 育休産休取得後の復職率は90％。 復帰後も時短勤務が可能！ |
| 応募資格 | 【必須条件】 大卒以上 普通自動車免許（AT限定可） 注文住宅の設計経験がある方 【歓迎条件】 ・住宅メーカーでの設計経験が豊富な方 ・一級建築士 ・二級建築士 【フィットする人物像】 同社が求める人財は 「自ら学び、考え、行動できる人」です。 住宅という人生最大の買い物を、安心して任せていただくために最も重要なことは、住まいづくりに携わる者がお客様から信頼していただける存在であるということ。 企業への信頼とは、個々の担当者の具体的な行動の積み重ねの上に成り立つものに過ぎません。 それゆえ、私たちはお客様との信頼関係を構築するために仲間とのチームワークを大切にしながら「自ら学び、考え、行動できる人」を採用したいと考えています。 これまでのキャリアを通して得られた経験・スキル・ノウハウを、ぜひ同社で発揮してください。 |
| 勤務地 |
茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/山梨県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/京都府/大阪府/兵庫県/和歌山県/岡山県/広島県/福岡県 ■関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬・山梨） ■中部（愛知・静岡・岐阜・三重） ■関西・西日本（大阪・京都・兵庫・和歌山・岡山・広島・福岡） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩：60分 時間外労働有無：有（40～60H/月程度） |
| 休日休暇 | ■年間休日：120日 ・完全週休2日制（火・水）※集合住宅部は水日休み ・有給休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・忌引き休暇 ・家族看護休暇 ・結婚休暇 ・育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中） ※祝日は出勤日となるため、振替休日が設定されています。 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
700万円 ～ 849万円
予定年収：700万円～850万円 基本給：223,000円～（別途残業手当等有） ※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ＜年収例＞ ▼850万円（35歳/月給＋各種手当＋賞与） ▼1,000万円（45歳/月給＋各種手当＋賞与） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■退職金制度：退職一時金/確定拠出年金 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度/年金制度 ■育児短時間勤務制度/キッズサポート制度 ■出産・育児支援制度 ■フレックス制度 ■在宅勤務制度 ■持ち家手当制度（支給条件あり） ■借家補助制度（全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり） ■携帯電話/タブレット/営業用リースカー貸与 ■営業車の私有車借上制度（対象車要件あり） ■保養所 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、数日間の導入研修。約1～2カ月のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。 ■国家・公的資格取得支援制度 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 同社の注文住宅は、高い技術力と設計自由度を武器に、オーダーメイドの住まい作りをお手伝いしています。 60年点検などのアフターサポートでお客様との信頼関係を継続しご満足頂いています。 お客様にとって、たった一つの家、拠り所をつくるというモノづくりに携われることを、私たちはとても幸福なことだと考えます。 欧米と比較しても明らかに住宅の平均寿命が短い日本。 住宅を「使い捨て」にする社会からみんなで共有する「資産」として大切にする社会へ。 ロングライフ住宅――単に長持ちするだけでなく、住まい手の心を満たす“豊かさ”があること。 愛着をもって大切に守られ、資産価値を永く保つこと。 「ロングライフ住宅」という考え方を日本に根づかせたい、それが同社の想いです。 【事業内容】 ▼戸建住宅事業 ▼集合住宅事業 ▼海外事業 ▼シニア・中高層建築事業 ▼マンション開発・都市再開発事業 ▼不動産流通事業 ▼リフォーム事業 ▼ファイナンシャル事業 ▼コンサルティング事業 等 |
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| 設立 | 1980年9月 |
| 資本金 | 2億5,000万円 |
