基本情報
| 職種 | 電気工事施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
◎設立から60年以上！グループとしての確かな基盤と歴史が強み ◎他部署とのコミュニケーションが盛ん！チャレンジ精神が成長の要 ◎会社全体でサポート！心強い仲間がいるから、頑張れる！ |
| 業務内容 | オフィスビル・工場・倉庫を主用途とした新築・改修工事に伴う各種電気工事、並びに付随工事における施工管理（工程管理、原価管理、安全品質管理など）の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■案件：オフィスビル・工業・倉庫の改修工事が中心 ■顧客：国/官公庁、コンサル、ディベロッパー、ゼネコン、メーカー等 ■立場：元請または1次請け 新築：改修=7：3 ■案件金額：数千万円を中心に一部数十億円 ■案件エリア：大阪、兵庫、和歌山 ※基本的に直行直帰となります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】以下の要件を満たす方 ・1級または2級電気工事施工管理技士 【歓迎条件】 ・甲種4類消防設備士 |
| 勤務地 |
兵庫県 【勤務地】関西地区（大阪、兵庫、和歌山） 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩時間：60分） 残業時間：20～30時間程度 |
| 休日休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制（土日） 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 結婚休暇 リフレッシュ休暇 目的別休暇（※） ※本人・家族の傷病・介護、ボランティア活動、学校行事参加など |
| 特徴 |
・大手企業 ・英語力不要 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
550万円 ～ 699万円
想定年収：550～700万円 月給：300,000円～ ※経験やスキル、前職給与を考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 寮・社宅 財形貯蓄 社員持株 保養所 企業年金 施設利用補助 健康診断 住宅融資 新幹線通勤制度他 通勤手当 住宅手当（31,000円/月※賃貸のみ） 家族手当 資格手当 時間外手当 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（新入社員研修、入社2年目研修、中堅社員研修、幹部社員研修 等） 技術訓練（基礎技術訓練、基幹技術訓練、ネットワーク技術訓練 等） 営業担当者教育 人事育成制度（CDP／キャリア開発、公的資格取得援助制度、ベンダ資格取得援助制度） |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（2回）⇒内定 ※1次面接前に適性検査あり（性格診断） |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | ICTインフラや電気・環境設備を中心に、ワンストップで創り、守る事業を展開。 |
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| 設立 | 1960年5月2日 |
| 資本金 | 2,001,900,000円 |
