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情報更新日:2025/02/07 情報掲載日:2025/02/07
  • JOB ID : 17534
  • 正社員

プロパティマネジメント

【賃貸管理/茨城県守谷市】大手G◆平均賞与7.46ヶ月◆地域密着◆宅建士歓迎◆業界経験者歓迎

  • 英語力不要
  • 大手企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 紹介実績企業

基本情報

職種 プロパティマネジメント
オススメポイント ・地域限定の募集!守谷市で地域密着で働きたい方にピッタリ!
・地元で大手不動産会社に就業可能です◎
・安心の福利厚生と会社基盤です♪
業務内容 賃貸マンション・賃貸アパートの営業業務(新規受託・リーシング等) もしくは 建物管理業務をご担当頂きます。
将来的には、営業業務・管理業務共にこなせる人材を目指していただきますが、
入社後は適性や人員配置を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■営業業務
①新規受託営業
集合住宅(マンション・アパート)の新規受託に向け、提携法人を中心とした営業活動
 (営業先例)親会社グループ、金融機関、税理士、他法人

②リーシング
受託・管理している集合住宅(マンション・アパート)の入居率を上げるため、
不動産会社を中心としたリーシング活動

③賃料改定
市場に合わせ、入居者や管理物件オーナーへ賃料改定の提案

■建物管理業務
・管理物件オーナーとの打ち合わせ、管理物件の巡回
・賃貸住宅の資産価値向上に向けた工事提案(リフォーム・リノベ)
・設備導入の提案、入居者からの問い合わせ対応、入金管理 等
※夜間については、提携先のコールセンターへ問い合わせが届きます。

■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知見を活かして活躍しています。
決められた営業手法がないため、フレキシブルな提案が可能です。

【入社後の教育・研修制度】
■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルール等の研修を行い、
2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。

■上記以降については、入社3ヵ月を目安とした管理部門での研修や、
キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修等を準備しています。

【キャリアパス】
■一般職 → 主任職 → 管理職
 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。
応募資格 【必須条件】
・不動産業界での実務経験をお持ちの方
 例)不動産管理業務(不動産の種別は不問)、賃貸仲介、売買仲介など
・宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・バイタリティがあり、積極的・主体的に業務へ取り組める方
・誠実にお客様や取引先と向き合える方
・コンプライアンス遵守の意識が高い方
・キャリアアップを目指し、管理職・会社経営に興味がある方
勤務地 茨城県

茨城県守谷市
アクセス:つくばエクスプレス、関東鉄道常総線「守谷駅」
受動喫煙対策:オフィス内禁煙
勤務時間 9:00~18:00(内休憩1時間含む)
※月平均残業時間:30時間程度
固定残業・みなし残業等は無く、実施・申請分を支給。
※20時までには完全に事務所を退出する社内ルール有り
休日休暇 ・年間休日:123日(2024年度)
・完全週休2日制(火・水)
・祝日
・慶弔休暇
・有給休暇(平均有休取得日数11.5日/2022年度)
・ホームホリデー休暇(4半期に1度の取得)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
※5日間以上の連続休暇可能
特徴 ・英語力不要
・大手企業
・年間休日120日以上
・転勤なし
・紹介実績企業
給与 450万円 ~ 699万円

年収:441~670万円
月収:24.5~37万円
※面接でお伺いした内容を踏まえ、決定します。
※下限給与例は基本給+賞与(全社平均)
上限給与例は基本給+賞与+時間外手当(15時間想定)+諸手当を想定。

賃金形態:月給制
◎昇給:年1回
◎賞与:年2回(2023年度実績:7.46ヵ月/年 ※全社平均)

【年収例】
・605万円:36歳主任職/基本給29.3万円+時間外手当+諸手当+賞与
・533万円:33歳一般職/基本給26.8万円+時間外手当+諸手当+賞与
・494万円:27歳一般職/基本給25.5万円+時間外手当+賞与
待遇
福利厚生
手当
待遇・福利厚生・手当
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度(勤続3年以上の社員に適用)
・企業年金(勤続3年以上の社員に適用/確定給付企業年金、確定拠出年金)
・グループ従業員持株会
・グループ社員割引制度
・各種資格祝金(宅建・賃管・FP等の18資格)
・社用車(事務所により台数や有無は変動)
・社用携帯電話貸与

<研修制度◎>
・キャリア入社者研修
・事業部別キャリアアップ研修
・新任責任者研修
・自主研修講座(通信教育)
・管部候補者研修
・人権、安全運転研修、情報セキュリティ
・その他、階層別研修、情報交換分科会 など
業種 不動産業
雇用形態 正社員
試用期間の有無
6ヶ月
選考プロセス 書類選考

一次面接

二次面接

最終面接

内定

会社情報

事業内容・会社の特徴 ■不動産の仲介、販売、買取、再販 ■不動産の管理、賃貸借 ■新築マンション・戸建て・土地分譲の販売代理、開発、分譲 ■不動産の鑑定 など
設立 1978年2月
資本金 7億2950万円