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情報更新日:2025/06/27 情報掲載日:2025/06/27
  • JOB ID : 17954
  • 正社員

プロパティマネジメント

【社宅管理】安定した不動産ビジネス◆DX推進も積極的◆契約企業多数◆年休125日<東証グロース上場>

  • 英語力不要
  • 中小企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 残業時間30時間未満

基本情報

職種 プロパティマネジメント
オススメポイント ・社宅や福利厚生に関わる事業展開をしており、安定的に事業成長をしております!
・特に人材確保の観点から、社宅の需要も大幅に増えています
・年休125日!プライベートの予定に合わせて調整可能です◎
業務内容 法人企業向けサービスの事務センターにて、社宅管理業務をお任せします。

~具体的には~
当社社宅サービスでは、転居を伴う転勤者を法人企業よりご紹介頂き、当社のコールセンターにて、転勤先でのお部屋探し・引越見積の手配を行います。転勤先でのお部屋探し完了後、事務センターにて社宅管理を行うため、不動産会社と賃貸借契約を締結します。また、法人企業様とは転貸借契約を締結します。
*大手企業に多数ご利用いただいており、安定的に業務がある状態です

【業務詳細】
■賃貸借契約書の精査・修正
■名義変更手続き
■契約更新手続き
■中途解約手続き・退去精算
■書類の発送手配
■提携不動産会社との交渉
■サービス導入企業への確認・交渉 など

※経験やスキル、適性に応じて、アルバイト・派遣社員のマネジメント業務もお任せします。

~当社社宅管理センターの特性~

■閑散期では、約20名前後の事務員(アルバイト・派遣社員)が在籍しておりますが、1~4月の繁忙期には、短期派遣社員を多数採用するため、約40名前後の事務員が在籍する状況になります。

■残業時間は繁閑に応じて変動しますが、平均月23時間という状況です(2023年実績・配属部署単体)
応募資格 【必須条件】*いずれかのご経験
・何らかの契約書作成・管理経験(1年以上)
・不動産業界での就業経験のある方(1年以上)

【歓迎条件】
・不動産管理会社でのご経験
・社宅管理業務経験
・マネジメント経験
・Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士

【フィットする人物像】
・周囲の状況を把握し、必要に応じて上司や同僚をサポートができる方
・傾聴力がある方
・自身の意見を率直に伝えられる方
・何事にも粘り強く取り組むことができる方
・働く目的を明確にお持ちの方
・業務改善に対する意識が高い方
・向上心があり、成長意欲が高い方
・仕事にプライドを持って取り組める方
勤務地 東京都

本社:東京都港区
※転勤なし
<アクセス>
・東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」~徒歩1分
・東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」~徒歩8分
・都営地下鉄三田線 「御成門駅」~徒歩10分
・各線 「新橋駅」~徒歩15分

受動喫煙対策:オフィス内禁煙
リモートワーク可否:許可制(原則、出社勤務)
勤務時間 ■9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※時間固定不可
※1ヶ月単位の変形労働時間制(月160~177.1時間)
※残業月19.5時間(2023度・全社実績)
休日休暇 年間休日120日以上
■週休2日制(土日祝含む、月毎のシフト制)
※曜日固定不可
※毎月15日前後に翌月の希望休を提出し、25日前後に確定シフトを返却予定
※毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得(2024年:年間休日125日)

【休暇・休業】
・夏季休暇(8/13~8/15)
・年末年始休暇(12/29~翌年1/3)
・年次有給休暇(消化率79.4% ※2023年度・全社実績)
・ウェルカム休暇(入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
特徴 ・英語力不要
・中小企業
・年間休日120日以上
・転勤なし
・残業時間30時間未満
給与 450万円 ~ 599万円

想定年収:400万円~450万円
月給:286,000円~322,000円+賞与年2回
*経験やスキル、年齢などを考慮して給与を決定します。

以下の固定残業代と一律手当が含まれます。

<月給内訳>
■基本給:159,800円~186,900円
■業務手当:71,200円~80,100円(45時間分の固定残業代として支給)を含む、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■生涯設計手当:55,000円
待遇
福利厚生
手当
待遇・福利厚生・手当
・社会保険完備(労災保険/雇用保険/厚生年金保険/健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担)
・ベネフィット・ステーション加入
・社宅制度
・副業(許可制)
・社員旅行
・社員表彰制度
・慶弔見舞金
・従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%)
・信託型ストックオプション付与制度(中途採用向けインセンティブとして、最大500個まで支給準備あり)
・確定拠出年金制度(選択制)

※社内イベントを通じて、部署の垣根を越えた社内交流を促進しています!
業種 不動産業
雇用形態 正社員
試用期間の有無
※試用期間中(3か月)も給与・待遇に変動なし
選考プロセス 書類選考

一次面接(部門長)

二次面接(役員)

内定