基本情報
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| オススメポイント |
・需要が高まっている、社宅や福利厚生サービスを展開している企業です◎ ・大手企業の契約も多く、事業も安定して成長しております ・昨年の休暇実績は125日で、ワークライフバランスも取りやすい環境です！ |
| 業務内容 | 【業務概要】 自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。 担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 【業務詳細】 ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■予算実績管理 ■新規プロジェクトの推進・管理 ■組織マネジメント（マネジメント人数は5～15名程度を想定） ■新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注・既存営業チームへの引継 ぎ） ■既存顧客のフォロー（定期訪問／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル） など ～入社後の流れ～ 入社後は、商材知識や営業手法をOJTで習得し、1ヶ月後を目安に独り立ちし、まずは営業と部下のマネジメントを担っていただきます。 その後は、適性や習熟度に応じて、段階的に業務幅を広げていただきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■何らかの営業経験5年以上 ■ミドルマネジメント経験（年数不問） ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 ■事業または営業計画を用いた計数分析スキル ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ■新規事業の立ち上げ経験 ■部下10名以上の管理・育成経験 ■ビジョンや目標の設定、その達成に向けた業務プロセスの設計・管理スキル 【フィットする人物像】 ■ロジカルシンキングを業務に活かすことができる方 ■優先順位の判断ができ、柔軟に行動できる方 ■事業の未来を考えることができる方 ■自分のキャリアをどう活かせるかを考え、能動的に行動ができる方 ■他部署、部門とも自然と交流ができる方 ■常にビジネスに繋がるかどうかのアンテナを張ることができる方 ■新しいことにゼロからチャレンジすることができる方 |
| 勤務地 |
東京都 就業場所：本社／〒105-0001 東京都港区 アクセス： ■東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分 ■東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」～徒歩6分 ■都営地下鉄三田線 「御成門駅」～徒歩10分 ■各線 「新橋駅」～徒歩15分 転勤有無：原則、無し リモートワーク可否：許可制（原則、出社勤務） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※時間固定不可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月160～177.1時間） ※残業月19.5時間（2023度・全社実績） |
| 休日休暇 | ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 （2024年：年間休日125日） 【休暇・休業】 ■夏季休暇（8/13～8/15） ■年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ■年次有給休暇（消化率79.4％ ※2023年度・全社実績） ■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休業 ■育児休業 ■介護休業 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・残業時間30時間未満 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
650万円 ～ 849万円
想定年収：6,510,000～8,512,000円 月給：465,000～608,000円 ＜内訳＞ ■基本給：219,300～351,800円 ■業務手当：115,700～151,200円（45時間分の固定残業代として支給） ■生涯設計手当：55,000円 その他： ■役職手当：50,000～75,000円 ■通勤手当（上限月3万1千円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子供：月5千円×人数）※扶養親族に限る ■資格手当 賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 昇給：年1回（10月）※査定制 |
|
待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
■社会保険完備（労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業（許可制） ■社員旅行 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％） ■信託型ストックオプション付与制度（中途採用向けインセンティブとして、最大500個まで支給準備あり） ■確定拠出年金制度（選択制） ※社内イベントを通じて、部署の垣根を越えた社内交流を促進しています！ |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヵ月 |
| 選考プロセス | ▼Step1【書類選考】 ◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考 ▼Step2【一次面接】 ◎来社面接（遠方にお住まいの方はオンライン面接も応相談） ［面接会場］本社（虎ノ門） ［所要時間］60分程度 ［面接官］事業本部副本部長／人事企画部 課長 ▼Step3【最終面接】 ◎来社面接（オンライン不可） ［面接会場］本社（虎ノ門） ［所要時間］30～60分程度 ［面接官］取締役事業本部長 ▼Step4【内定】 ◎内定者様のご要望に応じてオファー面談も可 ※面接回数は2回を予定していますが、選考状況に応じて面接回数を変更する場合があります。 ※一次面接は、平日10：00～19：00開始の間（応相談）で実施します。 ※最終面接は、平日9：30～19：30開始の間（応相談）で実施します。 |
会社情報
| 設立 | 2009年5月 |
|---|---|
| 資本金 | 4億27百万円 |
