基本情報
| オススメポイント |
SDGsに貢献 働きやすい環境 安定した組織運営 |
|---|---|
| 業務内容 | ■電気保安管理事業を拡大していくなかで、事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメント業務 ■工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務が事業部の業務 ＜具体的には＞ ・保安計画の策定 ・保安管理メンバーの指導育成や目標管理 ・親会社からの案件対応 ・対応エリア拡大のための新拠点開発 ＜雰囲気・人間関係＞ 配属先は、配属先は、正社員2名、非常勤職員3名の計5名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。 ＜資格取得支援制度＞ 社員の資格取得を支援しています。 ・対象資格数76資格 ・資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担 ・資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり ＜研修制度＞ 【新卒・中途共通】 ・営業スキルアップ研修（メーカー主催の説明会、商談研修など） ・リーダー・幹部候補者研修（外部研修） ・太陽光発電システム設計・施工研修（社内） まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけていただきます。 CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んでいただきます。 定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。 変更の範囲：当社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・第三種電気主任技術者 ・実務経験（5年以上） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・上記職務内容に準ずる関連資格 ・再生可能エネルギー業界でのご経験 【フィットする人物像】 ・失敗を乗り越えてきた方 ・挑戦し続けられる方 ・「非論理的」な出来事に立ち向かっていける方 ・凡事徹底が出来る方 ・自責思考で行動できる方 ・社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方 ・社内外問わず調整業務を厭わずに対応が出来る方 ・新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心・探究心が旺盛な方 ・電気工事士の資格を活かしたい方 ・働き方の改善を考えている方 |
| 勤務地 |
三重県 津営業所：三重県津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 マイカー通勤：可 転勤：当面なし |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩時間：60分） 時間外労働：有 |
| 休日休暇 | 年間休日：122日 土、日、祝日（年5回の土曜出勤有・会社カレンダーに基づく) 夏季 年末年始 年次有給（入社6か月経過後に10日付与） 産前産後休業 育児・介護休業（取得実績あり） |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし |
| 給与 |
700万円 ～ 1049万円
想定年収：720万円～1080万円 ※管理監督者扱いになります。 ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 月給：600,000円～900,000円 月額（基本給）：600,000円～900,000円 給与改定：年1回（4月） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 永年勤続表彰：勤続10年で10万円相当の報奨金など 健康診断・人間ドック利用補助 予防接種：インフルエンザ予防接種全額補助 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ウォーターサーバー・休憩室 社内懇親会（忘年会・BBQ大会など） 資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) 定年：60歳 再雇用制度：あり（65歳まで） 役職手当：役職に応じて支給 資格手当：指定資格保持者に支給 通勤手当：全額支給（マイカー通勤応相談） 家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） 物価手当：物価上昇に伴い支給 |
| 業種 | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3か月（試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません） |
| 選考プロセス | オンライン面接：可 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 環境・省エネ事業 太陽光発電開発事業 |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月 |
| 資本金 | 4,334万円 |
