基本情報
| 職種 | 意匠設計 |
|---|---|
| オススメポイント |
★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、 中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1% ★全国で約4,000名の大手企業 |
| 業務内容 | 自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当していただきます。 基本的な仕事内容は以下の通りです。 ＜具体的には＞ ・基本設計（契約に関わるプランニング業務） ・実施設計（契約物件における申請・協議・設計図作成・工事監理等の業務） ・商品開発（当社が販売するアパートを開発、仕様検証等の業務） ＜魅力＞ ・全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格⽀援制度もあります。 ・従業員を積極的に育成する⾵⼟あり。 ・業績V字回復による増員募集です︕ ・年間休⽇120⽇以上でワークライフバランス◎です。 ＜お薦めするポイント＞ ・企業理念「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。 ・想造は「想像」と「創造」を掛け合わせた造語。入居者・オーナー・法人顧客など様々なステークホルダーに寄り添い、 その人々にとっての笑顔あふれる暮らしを具体的に思い描くことで、新しい商品・サービス・事業を創出し、思い描いた笑顔あふれる暮らしを、一つ一つ、世の中に創造し続けることこそが私たちの使命であることを、この言葉は合意しています。 そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。 ・常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！ |
| 応募資格 | 【必須条件】※以下いずれも必須 学歴：高卒以上 資格：一級または二級建築士、普通自動車第一種運転免許 経験：設計 【歓迎条件】 資格：一級建築士、建築施工管理技士 経験：工事監理 【求める人物像】 ・建築工事における設計業務・工事監理業務・施工管理業務に携わった経験がある方 ・関係者とのコミュニケーションができる方 |
| 勤務地 |
埼玉県 福岡支店：福岡県福岡市博多区 大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区 マイカー通勤：OK（ガソリン代一部支給 ※条件あり） 駐車場：ご自身で確保が必要です（会社負担なし） 転勤：当面なし |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分） 残業：あり（残業手当：残業時間に応じて別途支給） |
| 休日休暇 | 年間休日：123日 完全週休二日制（土日祝休み） GW4日、夏期9日、年末年始6日、不定休日2日 産前産後・育児休暇（パパ育休取得率：71.4%） リフレッシュ休暇 子の看護休暇 介護休暇 結婚休暇 忌引き休暇 配偶者出産休暇 ボランティア休暇 年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） ※年次有給取得率：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） |
| 特徴 |
・大手企業 ・英語力不要 ・年間休日120日以上 ・残業時間30時間未満 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
500万円 ～ 699万円
想定年収：494万円〜700万円 ⽉給：282,000円～415,000円 ※2期連続ベースアップ ＜給与モデル＞ 【中途⼊社（在籍2年後︓係⻑昇格】 ⽉額︓基本給34万円＋各種⼿当(残業・資格・住宅・家族等)＋賞与 ※賞与は基礎賞与5万円と業績連動賞与（1〜1.5か⽉）が年2回⽀給されます。 【新卒⼊社（勤続5年後︓主任昇格）】 ⽉額︓基本給28.6万円＋各種⼿当(資格・住宅・家族等)＋賞与 ※賞与は基礎賞与5万円と業績連動賞与（1〜1.5か⽉）が年2回⽀給されます。 【新卒⼊社（勤続6年後︓マネージャー昇格）】 年俸︓630万円＋各種⼿当(資格・住宅・家族等)＋賞与 ※賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて⽀給します。 |
|
待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 社員持ち株会制度 確定拠出年金 退職金制度 寮・社宅※単身者/社員寮の自己負担3万～（等級次第） 各種手当：資格 通勤手当 従業員割引制度 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） リターン雇用制度 ＜人事・教育制度＞ OJT 中途入社時 E-Learning 若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム 管理職昇格トランジションプログラム 経営幹部養成プログラム マネジメント力強化研修 キャリアデザイン研修プログラム 社内キャリアコンサルタント相談窓口 キャリアアップチャレンジ制度「Leo:Revo」 成績優秀者に対する株式報酬制度 キャリアプランを選択できる複線型人事制度 ＜働き方改革・各種受賞歴＞ ◆離職率（2024年3月期）：9.0％ 健康経営優良法人認定(８年連続受賞) ホワイト500選定(2018) ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証） 心のバリアフリー好事例企業認定 令和5年度 プラチナくるみん取得 PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞（2021.11.11で2年連続受賞） 攻めのIT経営銘柄選定(2018) イクボス同盟加盟 東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 （2019.1.16） DX認定取得 2022年 ハラスメント撲滅宣言 |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 4ヶ月（勤務条件の差異なし） |
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回（筆記試験なし） |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 ・アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ・リゾート施設の開発・運営 ・ブロードバンド通信事業 ・介護事業、他 【会社特徴】 私たちは「住まい」を提供し、約50年の歴史を持つ会社です。創業以来「新しい価値の創造」という企業理念の基、「ロフト付き物件の提供」や「家具・家電付き物件の提供」「一括借り上げシステムの構築」「スマートロック」など、住宅・不動産業界のパイオニアとして、多くの新しい価値を創造してきました。今後も更なる企業発展と共にお客様が本当に求めるものを先手で提供するべく、常に変革し、絶えず創造していきます。 |
|---|---|
| 設立 | 1973年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
