基本情報
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| オススメポイント |
立ち上げフェーズの貴重な経験ができます！ 実力主義の評価制度なので成果はしっかり給与・昇格に反映！ 定着率抜群◎中途入社の退職者ほぼゼロ！ |
| 業務内容 | 経営課題に寄り添うオフィス移転プロジェクトのコンサルティング営業 （立ち上げ支店メンバー募集） 経営者や管理部長と直接対話し企業のビジョンや事業戦略に沿った 「オフィスのあり方」を一緒に考える提案営業です。 経営戦略や会計に関する深い知識を活用し、企業の本質的な課題に対し、 不動産の枠を超えたコンサルティングを行います。 今回は【支店立ち上げ期】のコアメンバーを募集します。 マニュアルや既存の型にとらわれず、裁量をもって自ら考え動ける ポジションです。 若手のうちから経営層と向き合い、本質的なビジネス戦闘力を磨ける 環境があります。 ＜業務詳細＞ ▼企業と接点を作る →テレアポ/飛込み/紹介/リピート等、あらゆる手段で、オフィス移転を 検討し得る企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 ▼現状分析/要件定義 →ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査や コストシミュレーションを通じて、お客様にとって最も最適な要件 を定義・提案します。 ▼物件提案/内見 →定めた要件を基に、オフィス物件のご提案、ご案内を行います。 ▼申込/交渉・契約 →契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガル チェック、等契約にまつわるサポートをします。 ▼内装構築サポート/アフターフォロー →オフィスの内装要件の定義のサポート、内装業者のコンペティショ ンサービス等を行い、物件契約後のアフターフォローまで行います。 ＜同社の魅力＞ ・立ち上げフェーズの貴重な経験：不確実な状況を楽しみながら、 自ら支店を一緒に作っていくやりがい。 ・年齢・社歴に関係なく裁量あり：提案手法や進め方はあなた次第。 早期に経営者と商談できます。 ・スピード感ある成長：決裁者と直接向き合い人で選ばれる仕事だから こそ、本質的な実力が早く身につきます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・何らかの営業経験（業界・法人/個人不問） ・裁量ある環境で挑戦したい／実力で勝負したいという思い 【歓迎条件】 ・新規開拓営業の経験（ToC,/ToB問わず） ・宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ・成長意欲のある方 ・成果思考のある方 ・利他的な方 ・誠実な方 ・チームを大事に出来る方 |
| 勤務地 |
福岡県 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神 【最寄駅】 天神駅より徒歩3分 ※原則転勤の可能性は低いですが、ゼロでは ありません。 ※室内全面禁煙。 ※建物内に所定の喫煙スペースあり |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間） 休憩原則：12：00～13：00 |
| 休日休暇 | ・年間休日：125日 ・週休二日制（土日祝） ※月に一度土曜出社日有り ・有給休暇 ・GW/年末年始休暇/夏期休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（産前産後、育児休暇 等） |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・紹介実績企業 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
450万円 ～ 799万円
予定年収：450万円～800万円 ※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する 可能性があります。 ＜給与詳細＞ 350,000円/月 基本手当：224,715円 業務手当：75,285円（固定時間外45H） 営業手当：50,000円 ■昇給：年2回(4月・10月)※査定あり ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年度成績によるインセンティブにて支給 ※前半期の在籍期間に応じて半期毎に（基本手当＋業務手当） の1か月分（6/20、12/20支払い） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ・交通費支給（上限30,000円/月） ・約76項目の研修あり(基礎/実務/知識/事務など） ・大型案件賞/件数賞 ・宅建合格お祝い金 ・結婚お祝い金/出産お祝い金 ・社員紹介お祝い金 ・ランチ支援制度（※白米無料/＠100円総菜あり） ・褒賞旅行 ※営業社員の目標達成者および社長賞受賞者を対象に、役員陣が ホストとなり1年間の成果を労う褒賞旅行です。 ・ThankYourPartner制度 普段支えてくれている人への感謝をテーマに、ご家族や大事の人の記念日等、 プライベートの充実を目的に特別休暇を付与。また希望者には会社からお花 をご用意。※入社1年経過後の正社員・契約社員対象 ・奨学金一部サポート制度 ※奨学金を返済している従業員の経済的、心理的な負担を 緩和して社員が安心して働ける環境を整備し、20代に 自己投資の機会を増やして今後のキャリア形成に繋げら れるよう毎月の支払い分の半額を会社が負担します。 ※入社1年経過後の正社員・契約社員対象 ※30歳の誕生日を向かえる前月まで ・一時金貸出制度 ※冠婚葬祭やライフイベントなど、生活に必要な一時金を 無利子で貸出し、安定的な生活水準を保てるよう支援します。 ※入社1年経過後の正社員・契約社員対象 |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月間 ※試用期間中、その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 選考プロセス | ①書類選考 ②面接2回 ③内定 ※WEB適正の可能性もあります。 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 企業は立地戦略や採用・ブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。 同社は、オフィスマーケットを鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしています。 入社1年目から企業の経営層や管理部長を相手に、不動産のプロとしてオフィスを提案していきます。 【事業内容】 ▼オフィスコンサルティング事業 ▼プロジェクトマネジメント事業 ▼不動産に関するソリューション事業 ▼人材紹介事業 ▼M&A仲介事業（中小M&Aガイドラインに記載されている事項について、遵守することを宣誓します。） |
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| 設立 | 2004年4月8日 |
| 資本金 | 1億 |
