基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
・平均勤続20年超、退職金や手当など安定的なキャリア設計が可能 ・転勤なし・直行直帰OK・残業少なめでワークライフバランス良好 ・1934年創業以来、大田区を中心に地域都市づくりに貢献 |
| 業務内容 | 品質・工程・原価・安全管理、発注者折衝や提案など施工管理全般 【具体的な業務内容】 工程管理 工事のスケジュール作成・進捗確認。天候や資材納期を調整し、完成期限を守る。 品質管理 図面・仕様通りに施工されているかを確認（配筋チェック、型枠・コンクリート施工等）。不具合発生時の是正対応。 安全管理 労働災害を防ぐため、KY（危険予知）活動や現場巡視、安全書類の作成・教育を実施。 原価管理 協力業者の見積もり確認・発注・コスト管理。利益確保に向けた調整。 書類作成 工程表、安全書類、施工計画書、出来形写真、竣工書類などの作成。 発注者対応 官公庁や民間企業など、発注元との打ち合わせ・報告・提案対応。 協力業者との調整 職人・設備・電気業者などとの連携・工程調整・施工指示。 ※協力業者様はお得意様がいらっしゃいます。 ■公共工事が6割程度：保育園、小中学校、区民施設、福祉施設、区役所など 改修工事がメインとなります。 ■民間工事も豊富：クリニック、店舗、倉庫、集合住宅、自宅兼事務所など ■RC造、SRC造、S造など構造も幅広く対応 ■案件規模：数千万円～5億円程度が中心 ■現場担当制：1人1現場の掛け持ちなし（場合により2名体制）／都内近郊メイン（特に大田区・品川区・目黒区など） ■対象工事は公共施設（区役所・学校・福祉施設等）から民間（オフィス・医院・住宅等）まで多岐にわたる規模・種類の案件 ■残業時間：約 23.9時間／月 ■勤怠：Recoru導入 アプリにて勤怠管理可能 ■施工図修正：設計は協力業者様にお願いいています。 ■現場へは：直行直帰可能 ■転勤・出張：なし ■施工管理の人数：現在男性10名、女性1名の方たちが活躍されています。 ■1物件に対しての施工管理の人数：大きい案件の場合は4名の施工管理で対応する場合もあります。 |
| 応募資格 | 学歴不問（ただし資格取得条件に応じて応相談） 【必須条件】 1級or2級建築施工管理技士 【歓迎条件】 RC・SRC・S造の施工管理経験者歓迎 【フィットする人物像】 ・現場で周囲と協調しながら働ける ・地域密着型で腰を据えて働きたい ・公共工事に携わりたい ・段取りや工程管理に自信がある |
| 勤務地 |
東京都 東京都大田区西蒲田 最寄り駅：東急池上線 蓮沼駅から徒歩1分 受動喫煙対策：屋内完全禁煙 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩60分：実働8時間） |
| 休日休暇 | 年間休日116日 ■日曜日、祝日、土曜日（ただし、祝日がある週のみ土曜出勤あり） ■各種休暇：夏季・年末年始・慶弔・看護・出産・育児・介護 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・転勤なし |
| 給与 |
350万円 ～ 749万円
想定年収：350万円～720万円 基本給228,000～520,000円＋固定手当5,000～80,000円 残業代全額別途支給 賞与：年2回（6月・12月 2か月分の支給実績） 昇給：年1回（4月） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
【福利厚生・手当】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <福利厚生> ■役職手当 ■資格手当（1級・2級建築士、1級・2級建築施工管理技士、1級・2級建設経理士、宅地建物取引士） ■保養所施設利用 ■予防接種健康診断 ■社内表彰 ■自転車通勤可（全従業員利用可） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給、上限月額15万円 家族手当：18歳未満の子 1人につき 月額20,000円 住宅手当：家賃の50％以下、上限月額4万円（※満35歳未満） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接面接→2次面接→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | ・新築工事、改修工事、土木工事の施工 ・耐震補強工事 |
|---|---|
| 設立 | 1934年 |
| 資本金 | 3,100万円 |
