基本情報
| 職種 | 法人営業/個人営業 |
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| オススメポイント |
建物のコンセプト作りから関わることが可能！ 街づくりにも携わる建築請負営業職です★ ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすさ◎ |
| 業務内容 | ゼネコン機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。 不動産デベロッパーや官公庁に対しては、新しく建設する物件のコンセプト⽴案から実際の⼯事計画に伴う提案を⼀貫してご担当いただきます。 ⺠間企業、個⼈事業者からの案件では共同住宅、事務所、⼯場などの⼯事案件に関する情報収集から受注業務まで全般をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ▼新規顧客開拓＋ルート営業（不動産業者等） ▼顧客ニーズのヒアリング ▼建物・構造物のコンセプトの提案 ▼⾒積/設計の打ち合わせ ▼⾦額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 コスト⾯の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。 また、1件当たり数億から数百億単位と⾦額の規模も⼤きく、街づくりというスケールの⼤きな仕事となるので出来上がった建物を⾒たときに⼤きな達成感があります。 ＜同社の強み＞ ①設計・施工部門の内製化 自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ ②強みを活かすチーム体制 部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。 営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。 ＜社員の声＞ ▼他部署へのお願いや急ぎの業務依頼が発生することもありますが、皆さん他の仕事もある中、嫌な顔せず対応してくれます。 関係部署との連携が円滑に行われているのは、社員が良い人で人間関係が良好だからだと思います。（建築営業職/入社3年目） ▼建築請負工事はは1件当たりの総額で数十億単位の金額が動くほどプロジェクトの規模が大きいことから、他の業界では味わえないような達成感や充実感を味わうことができます。 建築物が完成することで、周辺の景観も変われば周辺の人の流れも変わることもあり、地域の街作りの一端を担う意義深い仕事です。（建築営業職/入社5年目） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・土地活用の提案営業の経験 ・不動産業界の営業経験 【フィットする人物像】 ・経験や資格を活かして成長企業で働きたい方 ・規模の大きな案件に携わりたい方 ・お客様を大切にし、長いお付き合いがしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・前職よりも年収アップしたい方 ・将来年収1000万円以上を目指したい方 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪本社：大阪府大阪市北区 （最寄り駅：各線梅田駅より徒歩5～10分/JR大阪駅より徒歩5分） ※転勤なし（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩：60分 |
| 休日休暇 | ・年間休日120日 ・完全週休2日（火・水・土・日のシフト制） ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 |
| 給与 |
500万円 ～ 599万円
・月給制/毎月15日〆当月末日払 想定年収：500万円～597万円 想定月給：312,000 ～ 575,000 円 └基本給：204,600 ～ 377,000 円 └固定残業代(45H)：70,515 ～ 129,915 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当：36,885 ～ 68,085 円 ▼予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,000,800 ～ 17,002,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～ 19,820,000 円 ＜モデル年収＞ ▼31歳/入社6年目/年収1600万円 ▼37歳/入社3年目/年収1550万円 ▼27歳入社2年目/年収960万円 昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 賞与：年2回 通勤手当：全額 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災・介護） ・昇給あり ※優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり） ・賞与年2回 ・家賃手当（20,000円／月）※規定有 ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア ・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国） ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） ・選択制企業型確定拠出年金制度あり |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。 創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、新たな価値を業界内に生み出してきました。 この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。 不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。 また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、同社の原点であり成長の原動力です。 情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。 その結果、創業以来増収増益、創業11年(2024年時点）で売上高220億円。 2030年には1,000億円超を目指しています。 時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける同社。 資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。 同社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。 【事業内容】 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ▼資産運用コンサルティング ▼アセットマネジメント ▼不動産小口化・証券化 ▼収益不動産の設計・建築 ▼収益不動産の企画・開発・販売 ▼収益不動産のリフォーム・リノベーション ▼分譲マンション管理コンサルティング ▼分譲マンション修繕 ▼保険代理店業務（生命保険・損害保険） |
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| 設立 | 平成25年7月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
