基本情報
| 職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| オススメポイント |
情報収集から戦略立案、交渉までを担うプロフェッショナル★ ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！ 各種手当充実！転勤なしで抜群の働きやすさ◎ |
| 業務内容 | 開発用地の地上げ、取得を担うポジションです。 今までの経験を活かしてご活躍ください。 ＜具体的には…＞ ・対象物件の情報収集、状況把握 ・査定や事業計画の立案 ・地上げ交渉、立ち退き業務 ・権利関係の調整 ・売買交渉、売買契約 ＜特長＞ ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。 役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。 基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 ＜社員の声＞ ▼組織・事業運営における代表の決断が非常に早いです。 特に不動産業界は物件や土地を購入する際のスピードが非常に大切なので、代表はじめ社員全員がスピード感をもって仕事をしています。 また、代表のスタンスから個人的にも多くのことを学ばせていただいています。（総合職/入社7年目） ▼自分が納得するまで働けるところが好きです。成果を出したければ突き詰めて働けますし、休みは休めるメリハリがあります。 最近では新規プロジェクトの主担当も任せていただき、チャレンジできる、チャンスを与えてくださる環境に感謝しています。（総合職/入社2年目） ▼非常に優秀で、前向きな社員に囲まれ、不要な上下関係が無いので、要らぬストレスがありません。 社員一人ひとりのプロ意識が強く、皆そこに大きなやりがいを感じています。（建築技術職/入社7年目） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・開発用地の仕入れの経験 ・権利調整(立ち退き)案件の経験 ・地上げ業務の経験 ・宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ・経験や資格を活かして成長企業で働きたい方 ・顧客ファーストの提案がしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・前職よりも年収アップしたい方 ・年収1000万円以上を目指したい方 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪本社：大阪府大阪市北区 （最寄り駅：各線梅田駅より徒歩5～10分/JR大阪駅より徒歩5分） ※転勤なし（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩：60分 |
| 休日休暇 | ・年間休日120日 ・完全週休2日（火・水・土・日のシフト制） ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・ベンチャー企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・紹介実績企業 |
| 給与 |
500万円 ～ 599万円
・月給制/毎月15日〆当月末日払 想定年収：500万円～600万円 想定月給：312,000 ～ 341,900 円 └基本給：204,600 ～ 341,900 円 └固定残業代(45H)：70,515 ～ 117,810 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当：36,885 ～ 65,290 円 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,000,800 ～ 12,002,000 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～ 13,520,000 円 ＜モデル年収＞ ・32歳/入社7年目/年収1600万円 ・29歳/入社3年目/年収1500万円 ・26歳/入社3年目/年収800万円 昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 賞与：年2回 通勤手当：全額 |
|
待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災・介護） ・昇給あり ※優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり） ・賞与年2回 ・家賃手当（20,000円／月）※規定有 ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア ・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国） ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） ・選択制企業型確定拠出年金制度あり |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。 創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、新たな価値を業界内に生み出してきました。 この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。 不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。 また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、同社の原点であり成長の原動力です。 情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。 その結果、創業以来増収増益、創業11年(2024年時点）で売上高220億円。 2030年には1,000億円超を目指しています。 時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける同社。 資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。 同社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。 【事業内容】 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ▼資産運用コンサルティング ▼アセットマネジメント ▼不動産小口化・証券化 ▼収益不動産の設計・建築 ▼収益不動産の企画・開発・販売 ▼収益不動産のリフォーム・リノベーション ▼分譲マンション管理コンサルティング ▼分譲マンション修繕 ▼保険代理店業務（生命保険・損害保険） |
|---|---|
| 設立 | 平成25年7月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
