基本情報
| 職種 | 用地仕入法人営業 |
|---|---|
| オススメポイント |
★未経験歓迎★未経験から活躍できるフィールドがあります！ 成果次第で年収1,000万円超えも可能！ ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすさ◎ |
| 業務内容 | 自社開発物件用地の仕入(土地の購入)業務をお任せします。（業者訪問や反響対応） 入社後は、不動産や建築の知識を実務を通じて基礎から丁寧にお教えします。 ＜具体的には…＞ 案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して従事します。 検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 ・開発物件企画 ・不動産売買契約・決済 ・仲介業者への営業活動 ・現地確認・役所調査 ・事業収支の作成 ・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 ＜特長＞ ・仕入の優位性 同社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。 多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。 ・圧倒的顧客ファースト 同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。 「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。 役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。 基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・何らかの営業または顧客折衝のご経験 ※サービス業での店舗職、玩具の営業など異業界出身者も活躍中！ 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ・スピード感を持って仕事したい方 ・前向きかつ誠実に仕事に取り組みたい方 ・顧客ファーストの提案がしたい方 ・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にし・いる会社で働きたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・やりがいのある仕事に挑戦したい方 ・前職よりも年収アップしたい方 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪本社：大阪府大阪市北区 ※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休暇：60分 平均残業時間：25時間～40時間 |
| 休日休暇 | ・年間休日120日以上 ・完全週休2日（火・水・土・日のシフト制） ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・ベンチャー企業 ・年間休日120日以上 ・紹介実績企業 |
| 給与 |
450万円 ～ 499万円
・月給制/毎月15日〆当月末日払 想定年収：450万円～500万円 想定月給：312,000 ～ 373,500 円 └基本給：204,600 ～ 243,400 円 └固定残業代(45H)：70,515 ～ 83,880 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当：36,885 ～ 46,220 円 ▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,000,800 ～ 7,999,600 円 予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収6,560,000 ～ 8,920,000 円 ＜モデル年収＞ ・32歳/入社7年目/年収1600万円 ・29歳/入社3年目/年収1500万円 ・26歳/入社3年目/年収800万円 昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 賞与：年2回 通勤手当：全額 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災・介護） ・昇給あり ※優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり） ・賞与年2回 ・家賃手当（20,000円／月）※規定有 ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア ・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国） ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） ・選択制企業型確定拠出年金制度あり |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査(WEB受検)→一次面接(WEB面接可)→最終選考・職場体験→内定 最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。 また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。 創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、新たな価値を業界内に生み出してきました。 この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。 不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。 また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、同社の原点であり成長の原動力です。 情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。 その結果、創業以来増収増益、創業11年(2024年時点）で売上高220億円。 2030年には1,000億円超を目指しています。 時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける同社。 資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。 同社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。 【事業内容】 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ▼資産運用コンサルティング ▼アセットマネジメント ▼不動産小口化・証券化 ▼収益不動産の設計・建築 ▼収益不動産の企画・開発・販売 ▼収益不動産のリフォーム・リノベーション ▼分譲マンション管理コンサルティング ▼分譲マンション修繕 ▼保険代理店業務（生命保険・損害保険） |
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| 設立 | 平成25年7月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
