基本情報
| 職種 | 法人営業 |
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| オススメポイント |
全国約140カ所の運転管理拠点を保有！業界からの高い評価を得ています★ 繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月も！ 長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴◎ |
| 業務内容 | ＜仕事内容＞ ・官公庁向けの技術提案活動 ・上下水施設のプラント改築・更新工事の提案全般（技術説明、現場調査、システム提案他） プラントの改築・更新工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して解決するための技術提案を行います。 ＜出張について＞ ◎出張場所：全国 ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：月２～４回程度 ◎平均残業：月平均10時間程度 ◎繁忙期 ：年間を通してほぼ一定ですが、多少の増減あり ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円、その他手当有 ▼出張中の移動手段： 出張先は郊外にあることが多く公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用して現場まで行っていただくことがほとんどです。 ＜働き方＞ 年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。 もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ＜同社の強み＞ 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。 「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。 同社グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・下水・上水処理プラントに関する専門知識（沈砂池、水処理、汚泥処理など）をお持ちの方 【歓迎条件】 ・下水道技術検定(第1種～第3種)、技術士(上下水道)、技術士補(上下水道) 上記のいずれかの資格をお持ちの方 ・プラントメーカー、水コンサルタント会社等で計画設計の業務経験がある方 ・最新の水処理技術やシステムに関する知識をお持ちの方 ・官公庁向けの技術提案活動の経験のある方 |
| 勤務地 |
兵庫県 大阪支社：兵庫県尼崎市 （最寄り駅：JR「尼崎駅」より徒歩10分） ※転勤当面なし 総合職としての採用なので可能性はあります。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働8時間） 休憩：45分（12：00～12：45） 時間外労働：あり ※時差出勤導入（出社時に6時30分開始～10時時30分開始まで９パターンの勤務時間を選択可） ※在宅勤務導入 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日 ・週休二日制（土・日・祝） ・有給休暇（初年度10日/最大20日） ・年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇 ・結婚休暇/慶弔休暇 ・育児休暇（男性取得実績あり）/子の看護休暇 ・その他特別休暇 ・育児・介護休暇あり |
| 特徴 |
・英語力不要 |
| 給与 |
600万円 ～ 849万円
予定年収：600万円～850万円（時間外手当含む） ※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当（100%支給） ・食事手当（300円／日） ・在宅勤務手当（200円／日） ・住宅手当（11,000円／月） ・家族手当（最大20,000円／月） ・帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ・役職手当（5,000円～50,000円／月） ・資格手当（1,000円～40,000円／月） ・資格取得一時金（最大100,000円） ・単身赴任手当 ・出張手当： -30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円 -30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ・退職金制度（確定給付企業年金）/定年65歳 ・グループ保険 ・財形貯蓄 ・資格取得支援制度 ・社員持株会 ・各種社宅（転勤社宅・新婚社宅） ・作業服貸与 ・育児休暇制度/介護休暇制度 他 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別教育 ・技術教育 ・部門でのOJT ・進級者研修 ・上級職研修 ・e-ラーニング |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 6ヶ月 ※期間中の給与変動はございません。 |
| 選考プロセス | １．書類選考 お送りいただいた「履歴書」「職務経歴書」をもとに書類選考を行います。（１週間程度） ↓ ２．面接（原則対面1回） 書類選考に合格された方には、面接日程のご連絡をいたします。 ※適性検査：書類選考通過者のみ案内 ↓ ３．合格・内定 書類選考から内定まで1ヵ月程度 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 環境プラントの総合メンテナンスを手がけています。 同社は、「豊かな生活と社会の基盤を支える製品・技術・サービスを通じて、社会の発展と地球環境の保全に貢献」を経営理念とし、環境処理施設全般の建設・補修・運転管理事業に携わっています。 同社グループが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウが融合。 環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。 【事業内容】 ▼浄水場、下水処理場、し尿処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の▼運転・維持管理業務 ▼受託及び設計・施工・補修並びに産業排水・排ガス処理施設の設計・施工及びメンテナンス |
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| 設立 | 1976年 |
| 資本金 | 4億円 |
