基本情報
| 職種 | その他 |
|---|---|
| オススメポイント |
・創業117年、健康経営優良企業認定！安全衛生ISO45001取得 ・働き方改革積極推進企業。2021年男性育児休業2ヶ月実績！ |
| 業務内容 | ■新築RC中高層マンションの建築施工管理の次世代への教育担当をお任せいたします 【具体的には】 ・関係業務を担当する社員への指導・アドバイス・サポート ・建築施工管理担当者への教育指導・施工図作成補助・現場での業務指導、進捗サポート等 ＜担当案件＞ ・案件：自社開発案件の7～16階建ての新築RCマンション、一部RC造店舗 等 ・請負金額：主に～10億円程度 ・工期：平均1年半程度（1年～2年） ・案件エリア：都内7割（墨田区、江東区、葛飾区、品川区、中野区あたり）、千葉3割（稲毛・船橋） 【働き方】 首都圏 現場事務所で次世代の教育指導、担当が主現場での指導もあり。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・新築RCマンションの建築施工管理経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士をお持ちの方 【歓迎条件】 ・一級建築士をお持ちの方 ※資格未取得でも入社後資格取得奨励制度あり |
| 勤務地 |
東京都 【本社】東京都墨田区 【最寄駅】都営新宿線「菊川駅」／JR総武線「錦糸町駅」 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※転勤なし ※現場は東京23区内がメインとなります |
| 勤務時間 | ・固定労働時間制：9:00～17:30（休憩90分） ・時間外労働：有り |
| 休日休暇 | ・年間休日122日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・健康休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
600万円 ～ 899万円
想定年収：600万円～900万円 月給：428,000～642,000円 ≪月給内訳≫ 基本給：316,600～475,000円 固定残業代：111,400～167,000円（45時間分） ◎昇給：年1回 ◎賞与：業績により期末一時金支給（12月・2月） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・定年制度（60歳/雇用延長65歳まで） ・退職金制度 ・持株会 ・住宅補助制度（独身寮30歳未満、首都圏外からの転居） ・交通費：上限50,000円/月 ・人間ドック補助 ・財形貯蓄 ・GLTD制度 ・結婚・出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・CLUBOFF会員 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 ※待遇の差異なし |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（1回を予定） ⇒ 内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 地域密着型の建設会社として、100年以上の歴史があり、数多くの建設工事を手掛けてきた同社。 長年にわたって培ってきた技術力は、お客さまから多くの信頼を得ています。 現在は建設工事事業だけではなく、これまでの経験と地域密着型の強みを活かして、不動産開発事業を展開！ 土地取得から商品化まで一貫して対応しており、首都圏に29棟もの自社ブランドマンションを有しています。（2022年11月現在） また新たな取り組みとして、太陽光発電事業も行っており、同社の使用電力は自社保有の再生エネルギーで賄っているのです。 今後もさらなる発展を目指して、積極的に新たな事業にチャレンジしていきます。 【事業内容】 ▼建築工事事業 ▼規格建築事業 ▼不動産開発事業 ▼不動産賃貸事業 |
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| 設立 | 1951年3月 |
| 資本金 | 3600万円 |
