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情報更新日:2025/11/14 情報掲載日:2025/11/14
  • JOB ID : 19504
  • 正社員

内装施工管理

【リフォーム施工管理】TOKYO PRO Market上場/転勤無し/WLB◎

  • 英語力不要
  • 中小企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 残業時間30時間未満

基本情報

職種 内装施工管理
オススメポイント ◎東証TOKYO PRO Market上場+リノベ協議会正会員の安心感
◎不動産販売・売買仲介・リノベーション工事・家具やハウスケア用品販売までワンストップで展開
業務内容 【業務内容】
納期に追われることもなく、アイディアもどんどん提案できて、土日祝はしっかり休めて、有給も自由に取れる。そんな職場はいかがでしょう。ストレスがたまらないから人間関係も極めて良好。ここならきっと、長く続けられますよ。また、かなりの技術が身に付くので、もしも独立したくなったら全面的にバックアップします。実際にこの10年で4名が独立していて、どんどん仕事も振っています。

【具体的には】
首都圏の当社物件が、主な仕事の現場です。内装インテリアのリフォーム・リノベーションの工事を担当します。当社のプランナーと一緒に考えたプランをもとに、大工工事、水回り交換、フローリング・クロスの張り替えからエアコンなどの家電設置まで、施工・管理を行っていただきます。

施工業者や自社社員とやり取りしながら、施工までのスケジュール管理、予算・人員・資材などの各種調整を行います。スムーズかつ安全に工事が進むことが第一なので、施工管理者として協力して業務を行っています。

<自社案件がメイン!>
◆1件あたりのリフォーム予算:約200万~1,200万円
◆エリア:一都三県(都内メイン)
◆納期:1ヶ月半~2ヶ月
◆担当数:常時5件前後(表装工事7割/リノベ3割)
◆出張有無:ごく稀に2~3伯程度の出張が生じる場合がございます
◆直行直帰:可能

自社の中古マンションでの内装工事がほとんどなので、天候に左右されて作業が遅れることもありません。納期に追われることもなく、無理のないペースで働けます。
応募資格 【必須条件】
・内装施工管理の経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・臨機応変な対応やスケジュール管理が得意な方
・周囲の人とのコミュニケーションを大切にできる方
勤務地 東京都

【本社】東京都新宿区
【最寄駅】JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩5分
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
休憩時間:60分
残業有無:有(月平均16h程度)
休日休暇 ・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)
・春季休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別有給
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
・バースデー休暇(社員の誕生日月に休暇を取得できる制度)
特徴 ・英語力不要
・中小企業
・年間休日120日以上
・転勤なし
・残業時間30時間未満
給与 600万円 ~ 799万円

■初年度想定年収:600~800万円
■月給:428,571円~571,428円

<月給内訳>
基本給:363,171円〜484,328円
固定残業代:65,400円〜87,100円(固定残業時間25h/月)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績2ヶ月

<年収例>
・20代(未経験者):入社時430万円(月給30万円+賞与)→2年目480万円(月給32万円+賞与)→5年目(主任)530万円(月給36+賞与)
・30代:入社時450万円(月給30万円+賞与)→2年目490万円(月給32万円+賞与)→5年目(主任)530万円(月給36+賞与)
・40代:入社時500万円(月給35万円+賞与)→3年目540万円(月給40万円+賞与)→5年目(主任)650万円(月給45万円+賞与)
待遇
福利厚生
手当
待遇・福利厚生・手当
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当(1ヶ月通勤定期代分*上限15万円)
・資格手当
 - 宅地建物取引士 :20,000円/月
 - 1級建築施工管理技士:20,000円/月
 - 2級建築施工管理技士:10,000円/月
 - 一、二級建築士:10,000円/月
・慶弔見舞金制度
・勤続表彰制度
・Eede 大賞:四半期に一度社内投票で功績を称え表彰する制度
・ベネフィット・ステーション
・海レクリエーション
・忘年会
・部活動:フットサル、釣り、空飛部など複数の部活動あり
・業務用PC、社用携帯貸与
・社用車貸与(ガソリン代、高速代、駐車場代は全て会社負担)
業種 不動産業
雇用形態 正社員
試用期間の有無
6ヶ月
選考プロセス 書類選考→面接(2~3回)→内定
*一次面接はオンライン可/二次以降は対面にて実施予定