基本情報
| 職種 | プロパティマネジメント/リーシング |
|---|---|
| オススメポイント |
社内イベントも多くアットホームな雰囲気が自慢♪ 「再生させ住み続ける」”100年マンションプロジェクト”推進中！ ヒトとヒトとの関わりで生まれるビジネスだからやりがいが◎ |
| 業務内容 | オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為のコンサルティング業務をお任せいたします。 ・近隣の物件の相場や動向を調査し適正な賃料の査定、オーナー様への提案を行っていただきます。 ・リーシング/交渉/契約/レポート/オーナー報告業務等 ※（雇入れ直後）非住居物件の管理業務 ※（変更の範囲）会社の定める業務 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・不動産業界経験 プロパティマネジメント業務経験 【必須資格】 ・宅地建物取引士 【歓迎条件】 ・オフィス仲介経験 ・商業施設PM経験 【フィットする人物像】 ・タスク管理、優先順位をつけて業務遂行できる方にご活躍いただけます！ |
| 勤務地 |
愛知県 名古屋支店：愛知県名古屋市中区 ※（雇入れ直後）名古屋支店 ※（変更の範囲）会社の定める場所 ※総合職採用につき転勤の可能性有 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：30 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム9：00～14：00） |
| 休日休暇 | ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・その他年末年始・特別休暇等あり） ※有給休暇 入社3ヵ月後経過から取得可能 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・大手企業 ・年間休日120日以上 |
| 給与 |
550万円 ～ 699万円
想定年収：543～675万円（※毎月平均残業30時間程度した場合） 月給：275,000円～325,000円 ※年齢・ご経歴を考慮の上、同社規定により優遇 昇給：年1回 賞与：年2回（夏・冬）＊4.6～6ヶ月分 賞与実績：業績による変動ではなく等級による基準値 【諸手当】 ■通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険） ・退職金制度 ・確定拠出企業型年金 ・通勤手当 ・雇用延長制度あり（最大80歳まで/定年：60歳） ・財形貯蓄制度 ・寮社宅（※会社規定あり） ・社員親睦会 ・資格取得の費用補助 ・各種同好会（野球・フットサル・写真・釣り など） ・ベネフィットステーション など |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 |
会社情報
| 設立 | 1974年 6月 |
|---|---|
| 資本金 | 3億1千万円 |
