基本情報
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| オススメポイント |
自社設計・自社施工体制で品質にこだわれる環境 フラットで温かい社風、挑戦を後押しする社内文化 年2回の昇給・賞与あり、スキルを正当に評価 |
| 業務内容 | ■職務内容： 新築戸建て住宅（注文住宅・分譲住宅など木造戸建住宅）を中心に、自社設計・自社施工体制のもと、施工管理業務全般を担当していただきます。具体的には： ・協力会社の手配、資材発注 ・工程管理、進捗管理 ・着工から引き渡しまでの現場管理 ・顧客や関係者との調整、連絡対応 施工管理の経験を活かしながら、同社の住宅づくりにおける裁量の大きさと品質に関与できるポジションです。 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・学歴不問 ・普通自動車免許第一種のご資格をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方（木造住宅含む） 【歓迎条件】 ・注文住宅、分譲住宅、リノベーションなど住宅建築の幅広い経験 【フィットする人物像】 ・人と関わりあって成長したい方 |
| 勤務地 |
大阪府 高井田店／大阪府東大阪市 最寄り駅：大阪メトロ中央線 高井田駅 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 |
| 休日休暇 | 年間休日：119日 完全週休2日制（水曜・日曜休み） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 長期休暇制度 バースデー休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・中小企業 ・転勤なし |
| 給与 |
500万円 ～ 799万円
想定年収:500万円〜800万円 月給28.5万円～64.2万円（固定残業代 45時間分含む） ※前職での給与を考慮のうえ決定 ※ご入社後は人事評価制度に基づき昇給賞与あり ◎賞与:年2回 ◎昇給:年2回 |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当 ・住宅手当 ・社員研修（新卒社員研修／一般社員研修） ・幹部研修 ・経営計画発表会 ・フレッシャーズキャンプ、外部講師による無料研修（月1回程度） ・OJT、業者勉強会、社内研修（月1回程度） ・資格手当 ・フレックスタイム、産前／産後／育児休暇 ・四半期MVP ・社員表彰、永年勤続表彰 ・定期健康診断 ・退職後の再入社制度 ・社員旅行（年1回※マカオ／済州島／グアム／シンガポール、マレーシア、バリ島等） 諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（人事）→最終面接（代表）→内定 |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 注文住宅事業 中古リノベ事業 介護事業 桧家住宅事業 分譲事業 不動産売買仲介事業 宅地分譲事業 FPサポートデスク保険事業 |
|---|---|
| 設立 | 1986年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
