基本情報
| 職種 | 設計監理 |
|---|---|
| オススメポイント |
全国で約4,000名の大手企業！ 中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%！ ⼊社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着⽀援ツールを導⼊し中途⼊社者へのフォロー体制を確⽴★ |
| 業務内容 | 同社の建築業務課において、以下の業務をお任せします。 ▼設計業務にかかわる各種推進業務 ▼請負物件の進捗管理 ▼事業部内の人事総務系にかんする業務推進 ▼建築部内の労務および集計作業などの一般事務 ▼施工不備問題の改修工事に関する行政官庁との協議、対応 ＜同社について＞ ▼全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。 ▼研修・育成体制が整っており、資格⽀援制度もあります。(資格⼿当実績例︓宅建（報奨⾦10万,⼿当1万円/⽉）など) ▼早期キャリアアップも可能！ ▼従業員を積極的に育成する⾵⼟あり ▼業績V字回復による増員募集です︕ ▼年間休⽇120⽇以上でとワークライフバランス◎です。 仕事内容の変更範囲：同社の業務全般 勤務地の変更範囲：全国の同社拠点 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・高卒以上 ・建築知識があり、設計業務経験をお持ちの方でWord、Excelの基本スキルを要する事 【歓迎条件】 ・Access、PowerPointのスキルがある方 |
| 勤務地 |
東京都 本社：東京都中野区 （最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅より徒歩6分） ※屋内全⾯禁煙 ※私有⾞通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代⼀部⽀給（駐⾞場はご⾃⾝で確保が必要：会社負担なし） ※転勤：当面なし |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間） 休暇：60分 残業：あり 残業手当：残業時間に応じて別途⽀給 |
| 休日休暇 | ・年間休日：123日 ・完全週休二日（土・日・祝） ・GW4日/夏期9日/年末年始6日/不定休日2日 ・産前産後・育児休暇（パパ育休取得率：71.4%） ・リフレッシュ休暇 ・子の看護休暇/介護休暇 ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・配偶者出産休暇 ・ボランティア休暇 ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） ※年次有給取得率：82% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） ※その他（計画有給（5⽇）を含めると年間128⽇休） ※業務上、⼟⽇祝出勤になる場合は代休取得可能 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・寮・社宅・家賃補助あり |
| 給与 |
450万円 ～ 749万円
想定年収：483万円〜719万円 想定⽉給：282,000円～415,100円 ※想定年収はあくまでも想定であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき⽀給/上限150,000円） ・残業手当（残業時間に応じて別途⽀給） |
|
待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・社員持ち株会制度 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・寮・社宅※単身者/社員寮の自己負担3万～（等級次第） ・各種手当：資格 ・通勤手当 ・従業員割引制度 ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・リターン雇用制度 |
| 業種 | 不動産業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 4ヶ月（勤務条件の差異なし） |
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回（筆記試験なし） |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | 私たちは「住まい」を提供し、約50年の歴史を持つ会社です。 創業以来「新しい価値の創造」という企業理念の基、「ロフト付き物件の提供」や「家具・家電付き物件の提供」「一括借り上げシステムの構築」「スマートロック」など、住宅・不動産業界のパイオニアとして、多くの新しい価値を創造してきました。 今後も更なる企業発展と共にお客様が本当に求めるものを先手で提供するべく、常に変革し、絶えず創造していきます。 【事業内容】 ▼アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ▼リゾート施設の開発・運営 ▼ブロードバンド通信事業 ▼介護事業 他 |
|---|---|
| 設立 | 1973年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
