基本情報
| 職種 | 空間デザイン/プロジェクト・マネジメント/コンストラクション・マネジメント |
|---|---|
| オススメポイント |
空間づくりにおける営業〜企画〜PM業務全般を担当可能 年収800万以上目指せる 経験やスキルを活かし、独立開業も可能 |
| 業務内容 | 【業務内容】 求人企業の主軸事業部において、空間づくりにおける営業〜企画〜PM業務全般をお任せします。 ヒアリングを通してクライアントの課題に徹底的に向き合い、”本質的な課題”を解決するコンセプト開発に加え、プロジェクトの参加メンバー・スケジュール・予算・品質の管理、お問合せからお引渡しまでのすべてのプロセスを総合的にマネジメントするポジションです。 ＜クライアントワーク例＞ ・新規顧客開拓・業務提携先・既存顧客とのリレーション構築 ・クライアントへのヒアリング ・要件整理 ・コンセプト開発 ・定例会議・各種打ち合わせ（アジェンダ/議事録作成） ・現場調査 ・体制表作成 ・マスタースケジュール・スケジュール作成・管理 ・プロジェクト全体の進行調整・コミュニケーション ・コストシート作成・コスト管理 ・タスク管理 ・契約手続き ★企画骨子検討の社内MTGを、プロジェクトごとに適宜実施しています。スペースプロデューサーとしての経験がなくても、しっかりスキルを高められますのでご安心ください。 ★経験やスキルを活かし、独立開業も可能です。実際に、これまで50人以上が当社から独立を果たしました。レベルの高い経験を積むことが可能です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・インテリア、内装、空間業界における業界経験がある方 └空間の企画〜コンセプト策定経験や、建築事務所・設計デザイン会社での営業経験などを想定 ・コンサルティング、企業課題解決を主とした営業経験をお持ちの方 ・要件整理、論点整理、仮説立て、解決策の検討および資料化（PowerPoint）経験がある方 ・経営者や管理部門責任者との商談経験をお持ちの方 ・管理職経験、またはチームを率いた経験（規模問わず）をお持ちの方 └計数管理・タスクを細分化・分担・メンバーのQDC管理などを想定 ・クライアントの課題解決における、数値改善・向上等の成功体験がある方 【歓迎条件】 ・内装業界でPM・営業・デザイナー経験があり、フロント寄りで企画・監修をされていた方 ・会社経営経験のある方 ・マーケティング経験をお持ちの方 ・チームビルディング経験や顧客管理ツールの使用経験がある方 【フィットする人物像】 ・当社のミッション・バリュー・ビジョンに共感できる方 ・当事者意識を持ち、クライアントの立場での課題解決を大切にできる方 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦できる方 |
| 勤務地 |
東京都 東京本社：東京都渋谷区道玄坂 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間） ※コアタイム：10:00～14:00 |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 完全週休2日制 勤務形態：原則出社5日 休暇制度：祝日/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児・介護休暇 |
| 特徴 |
・英語力不要 ・年間休日120日以上 ・転勤なし ・リモートワーク可 ・残業時間30時間未満 |
| 給与 |
500万円 ～ 799万円
年収480万円〜800万円（経験・スキルを考慮のうえ決定） 昇給：年2回（半期年俸制） 例）46歳男性・年収990万（入社3年目・業界歴19年） 例）35歳男性・年収810万（入社2年目・業界歴12年） 例）29歳女性・年収600万（入社2年目・業界歴3年） |
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待遇 福利厚生 手当 待遇・福利厚生・手当 |
・保険制度：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・副業可 ・在宅勤務制度有 ・交通費支給/上限5万円迄 ・資格取得支援制度有 ・特別報奨金制度有 ・各種手当（役職手当、出張手当、他） ・慶弔見舞金有 |
| 業種 | 建設業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間の有無 |
有 3ヶ月（待遇に変動なし） |
| 選考プロセス | 面接2回（対面：1回） １次：事業部責任者、もしくは代表面談 最終：現場メンバー＋事業責任者 適性検査：なし 応募書類：履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ（デザイナーのみ） |
会社情報
| 事業内容・会社の特徴 | オフィス・商空間・レジデンスの企画・設計・施工 CGパース・CG制作 オフィス家具メーカーの施工・BPO |
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| 設立 | 2000年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
