東京都×営業の求人一覧

分譲住宅用の用地仕入～販売までをお任せします。
分譲住宅の用地仕入れから企画・プロデュースまで、トータルに関わる事が出来ます。
不動産としてのプロフェッショナルを目指せます！
・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内・ローン・契約等の対応
・分譲住宅の用地仕入、情報収集
・物件の企画、プランニング
・契約及び決済業務
・不動産販売業者対応　等

「お客様の要望に合わせて、高品質の商品をお求めやすい価格で提案できる」というポイントが、この仕事のやりがい。当社が手掛ける商品は、国の『長期優良住宅基準』を満たしているため、自信を持った提案ができます。
豊富な知識と経験を積むことにより、ゆくゆくは「仕入企画職」としてステージアップし、お客様の声を次の商品企画に活かしてください。

各営業所に配属し、法人営業、分譲営業をお任せします。
社歴に関係なく、スピーディーなキャリアアップが可能です！

＜具体的には…＞
担当エリア内で販売される、自社分譲住宅のご提案。
モデルルームでの販売はもちろん、住宅ローンのご提案、物件の清掃、ポスティング、訪問など、幅広い業務に携わることができます。

＜入社後は…＞
先輩営業によるOJTを通じて、具体的な仕事内容や同社の物件の特徴を覚えていきましょう。
未経験者の方は不動産の知識もレクチャーするので、安心して下さい。
自衛官、質屋、保育士、SEなど異業種・異職種からの転職者も多数活躍しています。

＜新卒or中途入社や社歴は一切関係ありません！＞
これまでの経歴や社歴に関係なくキャリアアップが可能。
入社1～2年目で店長（課長職）になった営業も多数います。
過去には入社半年未満の優秀な人材をキャリアアップさせるため、人事制度を変更したこともあるほど。
意欲的に成長を目指す方を会社は全面的に応援します！

＜失敗を恐れずに挑戦できる環境です！＞
土地の仕入れや住宅営業は責任が大きい分、失敗することも多いはず。
しかし失敗を責めたり、見捨てるようなことは一切しません。
上手くいかなかった原因を上司や仲間がしっかりフィードバックし、次の仕事へ前向きに取り組めるようにフォローするので安心して下さい。

＜社員同士の仲の良さが魅力♪＞
アットホームな雰囲気で距離が近いのが魅力の一つ。
上司も仕事の悩みはもちろんプライベートの相談にも親身にのってくれます。
社員同士も、仕事は切磋琢磨。
仕事が終われば、先輩・後輩関係なく食事。
社内外のコミュニケーションは良好です。

【建機レンタルの営業職】
建設・産業・イベント関連をはじめとして、広い分野で弊社の商品が活躍しています。
具体的には電動工具から大型重機をはじめとして高さ40ｍまで伸びる高所作業車までレンタルしています。
知識が必要な仕事ですが、数ヶ月は先輩がついてしっかり教えます。
貴方の担当は、お客様の「困った」を解決することです。

【仕事の流れ】
▼お客様からお問い合わせ／または新しいお客様へのアプローチ
▼社用車でお客様を訪問。
▼担当者と話し、お困りごとをヒアリング。
⇒「社用車のレンタル費用を抑えたい」、「急に2週間だけクレーンが必要になって」など、お客様の悩みを把握します。
▼解決できる商品のご案内。
⇒カタログなどのツールを使用して、最適な商品のご案内や見積もりの作成を行ないます。
▼受注！

【新しいお客様の場合】
担当エリアの建設・工事現場などを1日に5～10件ほど訪問。
工事現場などでどのような機械があれば、作業がスムーズになるのか自分の目で確かめ、商品を提案します。
特に建設業界では、建機のレンタル利用が多くを占めます。
そのため、業界のリーディングカンパニーである私たちが選ばれることが多いです。

【お客様のどんな願いも叶えられる商品ラインナップあり！】
約4700種、105万点にものぼるアイテムを揃えているので、お客様が借りたいものが見つかるケースがほとんど。
「こういうのを探していたんだ」とお客様が喜ぶ姿も見れますし、自分たちの商品力の強さにも自信が持てます。
また場合によっては、お客様の要望に応じて自社オリジナル商品をつくることもあるので、どんなお客様の課題も解決できるのが強みです。

マンション管理会社・入居者の管理組合に対して、マンションのITシステムの
導入・防犯カメラ新規導入・機器交換等の刷新提案をお任せします。

既存顧客がメイン。
営業目標も担当顧客から設定されます。

【具体的には】
・既存顧客である管理組合に対する契約の継続提案
・新規の顧客に対しては競合サービスに対して、弊社サービスの内容・価格
・その他の付加価値を訴求し、自社サービスに切り替え提案をお任せ

【インセンティブ制度】
チーム業績達成した場合、インセンティブ(100~200万支給実績あり)
チームで業績を達成するため先輩社員の教育も熱をもって行われる風土

■ITと不動産の融合により、クライアントの事業計画をトータルで
　サポートし、首都圏に80,000戸以上の竣工実績を誇ります。
■営業のノウハウを蓄積しており、目標から架電数、訪問数、提案数を数値管理。
　真の営業力が身につく、論理的なKPI管理を行っています。
　既にお取引がある管理会社に対する深耕営業です。
　他担当者や新規案件を獲得することが安定的に受注を確保する近道です。

「家」は一生に一度の買い物。
だからこそ納得のいくクオリティーや価格を求めたい。
でも初めての買い物で右も左もわからない。
だから何よりも安心して任せられるアドバイザーが欲しい。
お客様はそう思われているのではないでしょうか。
お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただける方を求めています。

当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、お客様へ多角的にアプローチができるのでとても販売しやすいです。

営業としてはお客様の満足度が高く売りやすい商品というのはかなり心強いですよね。
【仕事内容】
▼展⽰場へご来場されるお客様へのモデルルームのご案内や商品説明、
プラン提案・契約・各種⼿続き・お引き渡しなどをお任せします。
・商品説明
・プランの提案
・資⾦計画 ︓住宅ローンシュミレーション～ローン審査まで
・ご契約
・着⼯後のスケジュール管理
・お⽀払い
・引き渡し
・アフターフォロー

【法人営業】
「Indeed」「タウンワーク」「リクナビNEXT」を中心とした求人広告の企画・提案
TVCMでおなじみのIndeedシルバーパートナー企業です。

【Step１】多くのお客様に接する営業活動
　電話で求人ニーズのある企業・店舗にアポイントを取り、採用担当者に会うことから始まります。

【Step２】必要な情報をヒアリング
　　お客様と一緒に具体的な採用計画(媒体、掲載日、ターゲットは誰？、アピールするべき事は？等)を打合せします。

【Step３】原稿制作
　　企画によって自分で原稿制作したり、社内の制作スタッフに依頼します

【Step４】原稿提案・掲載
　　こちらも営業事務など社内のサポートと一緒に進めます

【Step５】応募効果検証
　　掲載期間中のレポートをお客様と共有して、次回の掲載に向けた効果検証をして参ります
　　
顧客は、採用活動をしている全ての企業が対象です。
例えば大手フランチャイズ展開をしている飲食店からアパレル、または上場企業のメーカーまで様々な業界とパイプを構築して参ります。

■整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当

＜具体的には＞
・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPR
　時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、
　ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。

・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換
　当社製品を取り扱っている代理店に対し、販売促進の活動の一貫として、
　当社製品の情報提供や情報交換を行っていただきます。

・勉強会や製品説明会の企画、運営
　複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。

土地を所有している個人のオーナー様（50代～80代が中心）に対して、アパートや保育園、介護施設の建築・経営による“資産運用”を提案します。
飛び込み営業はありません。

＜“土地活用”とは？＞
所有の土地にアパートや保育園、介護施設などを建ることで、オーナー様は安定した家賃収入を手にできます。
税金対策にも有効で、固定資産税や相続税が大幅に軽減されるメリットもあります。

＜仕事の流れ＞
▼土地の情報収集
オーナー様のほか、顧客や金融機関などからも情報収集できます。
過去に建物や施設を建築した方のリピートや、銀行や税理士事務所、他の不動産会社からオーナー様を紹介されることも。

▼ヒアリング
土地活用の検討理由や資産状況、ご家族のことなど、様々な角度からヒアリング。

▼見積り・プランニング
土地の活用法、収益バランスなど事業計画書を作成。

▼商談・契約
数回にわたって訪問し、信頼関係を築き、プランにご納得いただいたら成約となります。

▼設計・工事
設計士、施工管理と協力し、工事までフォロー。

＜仕事のポイント＞
▼同グループの事業は幅広く、幅広い要望に応えることができます！
例えば…介護・保育施設、建て貸し型ロードサイド店舗、コインパーキング事業、EV充電スタンド事業、コンセプト型賃貸住宅、多機能空間付賃貸住宅ガレージハウスなど。
有効活用だけでなく、売却や自己使用を希望される場合も最適な提案ができる仕組みが整っています。

▼オーナー様からの信頼を積み重ねていけます。
プランニングの仕方などは先輩や上司がイチから教えてるのでご安心を。
提案から受注に至るまでは約3～6ヶ月。
オーナー様に複数回にわたって訪問・提案するため、じっくりと信頼関係を築いていけます。

自社開発した都市型収益用マンションの提案・営業活動をお任せします。
セミナーや交流会、紹介代理店様の情報をもとにお客様を開拓いただきます。（顧客開拓については紹介経由が7割です。）
課長職として下記、不動産開発営業および事業部全体のマネジメントをお任せ致します。

＜業務詳細＞
▼都内での商業施設、戸建て、介護施設、オフィスビル、ホテルなどの用地仕入～企画～売却
▼土地情報の収集
▼事業・開発企画（土地に合わせて開発物件を企画）
▼契約～施工手配（設計、建設は設計事務所、ゼネコンへ外注）
▼売却
▼マネジメント業務

＜同社について＞
同社は、年商1200億円、従業員数8000名超を抱える大手グループの中核企業です。
都市型収益用マンション販売や、オーナー様の大切な土地資産をお守りする土地活用を中心に、不動産を通して沢山のお客様の資産づくりをお手伝いしています。

＜働き方について＞
職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。
お客様対応以外での残業は原則ありません。（現状月10～20h程度）
残業時間の削減にも注力しておりライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。
業務終了後の時間は、各々が自由に有効活用しています。

＜社風について＞
社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど人間関係はフラットです。
オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、良好な人間関係が特徴です。

自社開発した都市型収益用マンションの提案・営業活動をお任せします。
セミナーや交流会、紹介代理店様の情報をもとにお客様を開拓いただきます。（顧客開拓については紹介経由が7割です。）
完全成果連動型の給与体系、かつブランドのある商品のため、売りやすさと稼ぎやすさが魅力のポジションです。

＜取り扱う商品について＞
資産価値を重視したエリア展開によってすでに約1万1000戸以上の実績があり、自信を持ってご提案いただける商品です。
▼不動産収入や節税対策を目的とした都市型収益用マンションです。
▼自社オリジナルのデザイナーズ物件なので、競合他社との違いが明確です。
▼全て首都圏に建ち、そのほとんどは東京都心駅から徒歩10分圏内に集中しています。
▼その好立地を背景に、2022年8月末時点で99.48%と高い入居率を誇っています。

＜評価制度について＞
成果連動型の給与体系で、営業の頑張りを正当評価しております。
同社の給与体系は、固定月給＋特別手当＋成果給（1件あたり30〜35万円）の3つの構成からなり、行動実績による特別手当や賞与と合わせ、社歴・年齢に関係なく大幅な収入アップが可能です。
実際に、新卒中途問わず入社後1～2年目で年収1000万の社員が複数名おります。

＜働き方について＞
職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。
お客様対応以外での残業は原則ありません。（現状月10～20h程度）
残業時間の削減にも注力しておりライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。
業務終了後の時間は、各々が自由に有効活用しています。

＜社風について＞
社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど人間関係はフラットです。
オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、良好な人間関係が特徴です。