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NEW2026年2月27日正社員英語力不要年間休日120日以上転勤なし
【人事：人財戦略】※管理職候補◆転勤なし◆土日祝休・年間休日120日◆福利厚生充実＜東京＞
職種人事/労務
業務
内容メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。
【具体的な仕事内容】
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
【ミッション】
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが
当社の理念です。
2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。
企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々
の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
【特長】
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感する
ための研修を行っています。
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。
「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信して
ください。
・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。続きを表示
応募
条件【必須条件】
・大学卒以上
・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験もしくは人財紹介、HR領域での営業のご経験
【フィットする人物像】
・チームで進める為、協調性や柔軟性
・コミュニケーション力
勤務地東京都
東京都渋谷区渋谷
※転勤なし
給与650万円 ～ 949万円
想定年収：6,856,000円～9,504,000円
月給制 末日〆翌月20日支払
月給 ：443,700円～567,000円
・基本給 ：292,200円～567,000円
・固定残業代 ：97,000円～113,520円
・賞与前払手当：24,500円～28,700円
・地域手当 ：30,000円
・通勤手当：全額支給
◎昇給あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
◎賞与 ：年2回
おす
すめ・採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします
・創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【総務・人事】年休124日／建設コンサル事業会社／業界経験不問／安定した経営基盤／残業代は別途実費
職種総務/人事/労務
業務
内容総務部にて事務全般の仕事をして頂きます。
＊社会保険手続
＊諸官庁への届出書類作成
＊新卒採用、中途採用活動に関する業務
＊社内研修の企画・運営
＊労務管理
＊ビル管理、設備管理
＊その他付随する業務等
※将来の管理職候補として採用します。
※丁寧にレクチャーしておりますのでご安心ください！続きを表示応募
条件【必須条件】
・人事、総務の実務経験1年以上
・office（Word、Excel）の基本操作ができる方
【歓迎条件】
【フィットする人物像】勤務地東京都
東京都江東区
※車通勤不可
【最寄り駅】
ＪＲ総武線・東武亀戸線 亀戸（東口）駅 （徒歩7分）
都営新宿線 大島駅から徒歩10分
受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）
将来的な転勤の可能性：あり（大阪）給与300万円 ～ 449万円
月給 21.5万円〜 31万円
年収 288万円〜 432万円
◆基本給（a）165,000円〜250,000円
◆定額的に支払われる手当（b）住宅手当 50,000円〜60,000円
◆固定残業代（c）なし
◆その他の手当等付記事項（d）家族手当5,000円～
【月平均労働日数】20.0日
【賃金形態】月給
■賞与：あり
年2回（前年度実績）
600,000円〜1,300,000円（前年度実績）
■昇給：あり
昇給金額：1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）おす
すめ人事（労務）を1年以上の経験者を歓迎
アシスタントからスタートを予定して、企業風土や仕事内容へのフィットを高めて頂きます
総務・人事全般に関われるのでキャリアアップが可能な若年者向けの求人 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上
【橋梁設計】東京・愛知同時募集/ 建設コンサル事業会社(CIM経験者歓迎）/ 残業代は別途実費
職種土木設計・測量総務/人事/労務
業務
内容土木案件（橋梁）の設計業務を担当して頂きます。
高速道路や国道等の橋梁の設計や、橋梁予備設計、詳細設計、補修・耐震補強設計 など
【主な業務内容】
■橋梁計画および詳細設計
橋梁が必要となる区間（河川、山岳部、市街地など）は、測量や地質調査、用地等の設計条件を基に適用可能な比較案を選定して概略検討を行います。比較案は、経済性・施工性、景観・維持管理等について検討し、最適橋梁形式を選定します。
その後、詳細な追加調査や対外協議、構造検討結果を踏まえて詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。
■橋梁耐震補強設計
近年は、東北地方太平洋沖地震での経験を踏まえ、平成24年に設計地震力や耐震対策の基準が見直されました。
橋梁耐震補強は、対象とする既設橋梁の重要度や耐震性能、施工条件等を基に対策工法の検討を行い、安全を最優先とした設計を行います。
■橋梁・道路構造物の健全度調査、補修・補強設計
高度成長期に建設された橋梁や道路構造物の老朽化への対応は、耐久性を回復、向上させるために、現地調査や非破壊試験等による健全度調査、診断を踏まえた補修設計を行います。
■災害対応（応急復旧、改良復旧設計）
近年多発する台風、ゲリラ豪雨、地震等の自然災害の被害に対し、早期の復旧を目指す応急復旧対応の他に、現状回復のみでは再び災害が発生する可能性がある場合に行う改良復旧設計について、災害協定に基づいた取り組みにより災害発生に対する復旧・復興のサポートを行っています。
■橋梁点検、診断
橋梁の損傷を早期に発見し、安全で円滑な交通の確保と第三者への被害防止を図るために、点検車やリフト車、状況に応じてファイバースコープ、ドローンを駆使して近接目視点検や打音検査を行い、橋の損傷程度の点検・診断を行います。
■BIM / CIM活用続きを表示応募
条件【必須条件】
・橋梁案件の土木設計経験者
・下記いずれか
-ＲＣＣＭの有資格者（鋼構造及びコンクリート）
-技術士の有資格者（鋼構造及びコンクリート）
【フィットする人物像】
・向上心のある方
・物事を最後までやり切れる方
・コミュニケーション能力のある方勤務地東京都/愛知県
・東京都江東区亀戸
【最寄り駅】
ＪＲ総武線・東武亀戸線「亀戸駅」徒歩7分
都営新宿線「大島駅」徒歩10分
・愛知県名古屋市中区錦
【最寄り駅】
・市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」
・市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」
※車通勤不可
受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）給与600万円 ～ 999万円
年収 600万円〜 1000万円（残業代別途実費で支給）
時間外手当
通勤手当（50,000円/月まで）
住宅手当
家族手当
資格手当（技術士 30,000円/月、RCCM8,000円/月など）
家賃補助（30歳未満）
役職手当
入社5年目 （27才）年収550万円
入社9年目 主査 技術士 （31才）年収650万円
入社20年目 副主幹 技術士 （40才）年収800万円
入社23年目 次長 技術士 （45才）年収950万円
■賞与：あり
年2回（前年度実績）
■昇給：ありおす
すめ橋梁案件の土木設計経験者を歓迎
技術士やRCCMの有資格者は,40代・50代も歓迎 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上寮・社宅・家賃補助あり
【人事労務】水インフラで地域貢献★業界トップクラスの技術力！福利厚生充実！定着率も◎
職種人事/労務
業務
内容同社における社員サービスを向上させるために、本社、国内の事業所における人事領域に関する企画業務から実務・運用まで担当していただきます。
▼人事（人事企画、制度の改定・改善、配置・評価・処遇等）
働き方に関する人事企画、制度の改善を主に担当いただきます。
人事制度の運用は人材開発課で行いますが、給与改定・昇格などに関する職務は労務課にて行います。
労務課メンバーと共にまずは、制度理解よりスタートいただきます。
▼労務（労務管理、給与・社会保険等）
人事給与システムの見直しを進めており、月次支給給与、社保手続を労務課メンバーと共に理解いただきながら、人事企画に関する理解をしていただきます。
▼福利厚生
人間ドック、健康管理に関する施策は行っていますが、まだまだ社員サービス向上させる必要があります。
産業医、外部有識者と連携しながら企画を検討いただきます。
社員サービスを向上させ生産性向上につなげるために、ぜひ、我々と共にフソウの未来を築いていただける方をお待ちしております。
＜キャリアイメージ＞
まずは、労務課3名とともに同社で行っている人事部業務に慣れていただきます。
人事企画は人事部長が担当しているので、担当案件を引き継ぎつつ、人事部長と二人三脚で、人事企画案を考えていただきます。
＜同社の強み＞
商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持。
また、全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築。
大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・人事領域・人材採用、育成領域にて業務経験のある方
・法人向け / 自社内にてプロジェクトの進行管理の経験がある方
・部下数名のマネジメント（採用、育成など）の経験がある方 ※3年以上が望ましい
【歓迎条件】
・人事制度設計や働き方改革に関わる実務や制度企画経験
・労務経験
・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方
※プラントエンジニアリング業界、公共事業の経験有無は問いません。勤務地東京都
東京都中央区給与700万円 ～ 849万円
予定年収：700万円～850万円
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動することがあります。
【諸手当】
・通勤手当（※規定あり）
・勤務地手当
・現場手当
・宿泊費：8,000～10,000円/日
・宿泊日当：2,000円/日
・資格手当：20,000円/月（技術士/博士号/環境計量士等）
・帰省旅費 他おす
すめ業界トップクラスの技術力で浄水施設の案件に強みを発揮！
スキルに応じた評価制度を設けたり長く安心してキャリアを積める環境♪
病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの補償制度なども◎ -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要未経験可年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業残業時間30時間未満
【人事労務】安定企業で、人事労務をお任せ／大手Gの不動産管理会社／職種未経験でもお人柄重視の採用です
職種人事/労務
業務
内容◎労務課における、社員・管理員の給与や勤怠に関する業務をご担当いただきます。
・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など
・社会保険に関する業務
・休職・退職等に関する業務
・年末調整など
・上記に伴う事務作業、パソコンの入力作業、データ管理、ファイリングなど
その他、社員サポートに関わる労務業務全般を担っていただきます。
＼こんな方にもおすすめ／
バックオフィス部門で管理職を目指したい方
◎当社は、現在3,000名を超える社員が働いており、業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、さらに組織を拡大させていく計画です。
会社の成長を一緒にサポートしてくるそんなメンバーを募集しています！
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
※親会社から出向での配属となります。続きを表示応募
条件【必須条件】
・社内外の様々な関係者と接点がある仕事ですので、積極的なコミュニケーションが取れる方が望ましいです。
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPointなど）
【歓迎条件】
・人事・総務・労務のご経験をお持ちで即戦力としてご活躍いただける方は、なお歓迎します勤務地東京都
東京都渋谷区
交通手段. JR「千駄ヶ谷駅」徒歩5分/「代々木駅」A1出口 徒歩10分/大江戸線「国立競技場駅」A4 出口 徒歩5分
受動喫煙対策：オフィス内禁煙給与400万円 ～ 549万円
想定年収：404万円～520万円
想定給与：289,344 ～ 373,714 円 (基本給： 243,040 円 ～)
固定残業：あり
固定残業時間：13 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
※手当は残業がない場合も支給し、
超過する場合は、別途残業代全額支給。
固定残業代：26,304 円 ～
想定労働時間：163.3時間
・業務手当 26,304円～
・首都圏本拠地手当20,000円～
・昇給年1回
・賞与年2回
・月額資格手当詳細（上限3万円まで）おす
すめ・大手Gの不動産管理会社にて、内勤の人事労務業務をお任せ
・会社の安定性から、長期就業社員が多いのが特徴です -
2026年2月20日契約社員大手企業英語力不要年間休日120日以上
【工場長候補】コイルセンター工場◆海外拠点あり◆土日祝休み◆東証プライム上場の商社_東京都
職種人事/労務
業務
内容工場の安全管理支援、人材育成支援、設備支援などが主な業務となります。
※コイルセンター…コイルと呼ばれる鉄板をロールした製品の保管・鉄板への加工（レベラー・スリット）を行う工場
■業務の特徴
入社後は東京本社または大阪本社にて研修、その後実務研修として、滋賀県内のコイルセンター、他で実務研修を行います。
研修終了後は海外（国は未定）コイルセンターへ赴任となります。
また、海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。
※初回勤務地はご希望もお伺いしますが、ご相談の上、決定とさせて頂きます。
■組織構成
配属先となる部署は、役職者を含め5名（東京3名、大阪2名）で構成されております。続きを表示応募
条件【必須条件】
・鋼材、もしくはそれに近しい商材を扱う工場での勤務経験勤務地東京都
◆大阪本社：大阪府大阪市中央区
最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」
◆東京本社：東京都中央区
最寄駅：東京メトロ・都営線「東銀座駅」「新富町」「築地駅」
※転勤：海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。給与550万円 ～ 799万円
想定年収：550～800万円 ※想定残業40時間込み
◎昇給：年1回（4月）
◎年俸制：賞与年2回分おす
すめ鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である同社において、
コイルセンターの管理業務をお任せいたします。 -
2026年2月20日正社員英語力不要
[橋梁設計]東京・愛知同時募集/ 建設コンサル事業会社(CIM経験者歓迎）/ 残業代は別途実費_東京都
職種総務/人事/労務
業務
内容土木案件（橋梁）の設計業務を担当して頂きます。
高速道路や国道等の橋梁の設計や、橋梁予備設計、詳細設計、補修・耐震補強設計 など
【主な業務内容】
■橋梁計画および詳細設計
橋梁が必要となる区間（河川、山岳部、市街地など）は、測量や地質調査、用地等の設計条件を基に適用可能な比較案を選定して概略検討を行います。比較案は、経済性・施工性、景観・維持管理等について検討し、最適橋梁形式を選定します。
その後、詳細な追加調査や対外協議、構造検討結果を踏まえて詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。
■橋梁耐震補強設計
近年は、東北地方太平洋沖地震での経験を踏まえ、平成24年に設計地震力や耐震対策の基準が見直されました。
橋梁耐震補強は、対象とする既設橋梁の重要度や耐震性能、施工条件等を基に対策工法の検討を行い、安全を最優先とした設計を行います。
■橋梁・道路構造物の健全度調査、補修・補強設計
高度成長期に建設された橋梁や道路構造物の老朽化への対応は、耐久性を回復、向上させるために、現地調査や非破壊試験等による健全度調査、診断を踏まえた補修設計を行います。
■災害対応（応急復旧、改良復旧設計）
近年多発する台風、ゲリラ豪雨、地震等の自然災害の被害に対し、早期の復旧を目指す応急復旧対応の他に、現状回復のみでは再び災害が発生する可能性がある場合に行う改良復旧設計について、災害協定に基づいた取り組みにより災害発生に対する復旧・復興のサポートを行っています。
■橋梁点検、診断
橋梁の損傷を早期に発見し、安全で円滑な交通の確保と第三者への被害防止を図るために、点検車やリフト車、状況に応じてファイバースコープ、ドローンを駆使して近接目視点検や打音検査を行い、橋の損傷程度の点検・診断を行います。
■BIM / CIM活用続きを表示応募
条件【必須条件】
橋梁案件の土木設計経験者
※下記いずれか
ＲＣＣＭの有資格者（鋼構造及びコンクリート）
技術士の有資格者（鋼構造及びコンクリート）
【歓迎条件】
【フィットする人物像】
・向上心のある方
・物事を最後までやり切れる方
・コミュニケーション能力のある方勤務地東京都
東京：東京都江東区亀戸
【最寄り駅】
ＪＲ総武線・東武亀戸線 亀戸（東口）駅 （徒歩7分）
都営新宿線 大島駅から徒歩10分
愛知：愛知県名古屋市中区錦
【最寄り駅】
・市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」 ６番出口 徒歩5分
・市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」 １０番出口 徒歩2分
※車通勤不可
受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）給与600万円 ～ 999万円
年収 600万円〜 1000万円（残業代別途実費で支給）
時間外手当
通勤手当（50,000円/月まで）
住宅手当
家族手当
資格手当（技術士 30,000円/月、RCCM8,000円/月など）
家賃補助（30歳未満）
役職手当
入社5年目 （27才）年収550万円
入社9年目 主査 技術士 （31才）年収650万円
入社20年目 副主幹 技術士 （40才）年収800万円
入社23年目 次長 技術士 （45才）年収950万円
■賞与：あり
年2回（前年度実績）
■昇給：ありおす
すめ橋梁案件の土木設計経験者を歓迎
技術士やRCCMの有資格者は,40代・50代も歓迎 -
2026年2月20日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上寮・社宅・家賃補助あり
【事務職】土日祝休み◆大手グループならではの充実した福利厚生＜渋谷区＞
職種総務/労務/事務
業務
内容作業所事務担当者として、各工事での協力業者との契約と支払いの管理、安全管理、近隣対応等様々な幅広い業務を担当します。
その後は、ご経験やご本人の希望と能力・適性を考慮し、経営企画、人事、総務、法務、財務、経理、営業企画などの部門に配属の可能性もあります。
※将来、当社の経営を支えるコア人材として活躍していただける方のご応募をお待ちしております。続きを表示応募
条件【必須条件】
・大卒以上
・3年以上の就業経験
【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・建設業経理事務士
・簿記などの経理系資格
【フィットする人物像】
◎個人の力だけでは無く、関係者を調整しながら協力して創りあげるスタイルや大規模なオーダーメイドのもの造りに興味のある方
◎建設業・不動産業関連等の経験があれば尚可勤務地東京都
本社／東京都渋谷区給与万円 ～ 万円
基本給／220,000円～330,000円（手当別途）
予定年収／300～500万円
※ 経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により優遇します
◎昇給：年1回
◎賞与：年2回 -
2026年2月20日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上寮・社宅・家賃補助あり
【人事労務業務の総合職】鉄鋼などの商社◆年休120日以上◆福利厚生充実◆東証プライム上場＜東京＞
職種人事/労務
業務
内容・労務管理
・人事制度の企画、構築、実行
・評価制度の企画、構築、実行
・労働条件や就業規則等の管理、改廃、法改正に伴う対応等
・社員の相談対応
※上記業務から適性や希望を加味し、担当業務を決めていきます。
長期的にはジョブローテーションもございますので、人事労務業務周りで総合的にキャリアアップされたい方にチャレンジいただきたいポジションとなります。続きを表示応募
条件【必須条件】
・人事労務の実務経験5年以上（目安）
(労務管理、労働条件や就業規則等の管理、改廃、法改正に伴う対応等のご経験をされていた方)
【歓迎条件】
・社会保険労務士勤務地東京都
東京本社：東京都中央区
最寄駅：東京メトロ・都営線「東銀座駅」「新富町」「築地駅」
※在宅勤務・リモートワーク：相談可
★本社は大阪にあります。給与500万円 ～ 849万円
想定年収：500～850万円
◎昇給：年1回（4月）
◎賞与：年2回おす
すめ独立系総合商社である同社の労務管理や、人事・評価制度の企画立案や実行をお任せいたします。
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2026年2月20日契約社員英語力不要大手企業年間休日120日以上寮・社宅・家賃補助あり
【工場長候補】コイルセンター工場◆海外拠点あり◆土日祝休み◆東証プライム上場の商社＜東京・大阪＞
職種人事/労務
業務
内容工場の安全管理支援、人材育成支援、設備支援などが主な業務となります。
※コイルセンター…コイルと呼ばれる鉄板をロールした製品の保管・鉄板への加工（レベラー・スリット）を行う工場
■業務の特徴
入社後は東京本社または大阪本社にて研修、その後実務研修として、滋賀県内のコイルセンター、他で実務研修を行います。
研修終了後は海外（国は未定）コイルセンターへ赴任となります。
また、海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。
※初回勤務地はご希望もお伺いしますが、ご相談の上、決定とさせて頂きます。
■組織構成
配属先となる部署は、役職者を含め5名（東京3名、大阪2名）で構成されております。続きを表示応募
条件【必須条件】
・鋼材、もしくはそれに近しい商材を扱う工場での勤務経験勤務地東京都/大阪府
◆大阪本社：大阪府大阪市中央区
最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」
◆東京本社：東京都中央区
最寄駅：東京メトロ・都営線「東銀座駅」「新富町」「築地駅」
※転勤：海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。給与550万円 ～ 799万円
想定年収：550～800万円 ※想定残業40時間込み
◎昇給：年1回（4月）
◎年俸制：賞与年2回分おす
すめ鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である同社において、
コイルセンターの管理業務をお任せいたします。
