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「事務経験を活かしてさらにステップアップしたい」
「将来のことを真剣に考えて、1から職業経験をリスタートしたい。でも資格や経験がない」
「手に職をつけて、安定した収入基盤をつくりたい」
という転職希望者を対象にした求人です。

今回の配属先は関西圏の高速道路に関わる施設や道路の施工図作成を担当して頂きます

【一貫したキャリアサポート制度】
◎面接時のキャリアカウンセリング
↓
◎研修
↓
◎就業後のアフターフォロー

一貫して1人の担当者が、あなたのキャリアを伴走します。
多くの人材を面接し、教育・育成し、キャリアサポートをしてきた専任のプロだから、
あなた自身のキャリアに関して適正なアドバイスをし続けられます。

産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。

【具体的には】
当社の商品を導入されているお客様（工場）を訪問し定期点検を行ったりトラブルが発生した時に 修理等の対応をする仕事です。

フィールドエンジニアは単なる機械の点検・修理担当ではありません。お客様とコミュニケーションを取りながら使用上の問題点や要望を伺い、トラブルを未然に防止するためのアドバイスや設備更新の提案も実施。

さらに技術コンサルタントとしてもお客様から期待されています。修理・保守といった維持活動に加え、設備改善も私たちの使命。省エネ・環境保全の提案で、お客様の役に立つことができます。
ボイラ室で培ったノウハウを工場全体の設備改善へ展開していく。それが私たちのテーマである「熱・水・環境のベストパートナー」としての姿です。

滋賀工場のAPセンターにおける電子製造課において、生産効率向上と品質向上、および納期短縮をミッションとして、電子機器商品の製造管理と品質管理に携わっていただきます。

※APセンター：
原価率低減を⽬的に、オフィス商品のアセンブル⽣産⽅式を強化し、収益拡⼤を図るべく⾃社製品の保管・組⽴・出荷を⼀元的に⾏なうセンターとして設立されました。

具体的には、下記のような業務を全面的にお任せいたします。
▼製造現場の進捗管理
▼生産物の品質管理
▼再発防止策の検討　など

＜職場環境＞
共通しているのは、メンバーからマネージャークラスまで、より良い製品や品質を追求し、「前向き」な社員が多いです。
互いに協力し合いながら技術を高め合う風土が根付いています。
若手も裁量権を持って働ける環境ですので、これから入社していただく方の、新しい発想を求めています！

＜同社について＞
同社は創業132年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。
現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、オフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。
また、物流機器やオフィスセキュリティ商品や、医療・福祉施設や研究施設・学習机を中心とした一般家庭用家具などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。

「不動産を買いたい人」と「不動産を売りたい人」をつなぐ営業です。問い合わせに応える「反響営業」で、1組1組にぴったりの物件を提案できます！

【仕事の流れ】
▼新規物件の情報を収集（ポータルサイトを確認し、新しい物件情報が出ているかを確認）
▼新規物件の資料取り寄せ
▼自社システム、同社サイトに情報を掲載（事務さんに依頼）
▼同社のサイトを見て、物件に関する問い合わせが来る
▼店長が問い合わせを各営業に割り振り
▼お客様に物件を紹介
┗初めて来たお客様とは、資金計画などに関する面談も実施します。
┗担当するお客様は、常時1人60組ほど。電話でアポイントを取り「条件に合う物件が出ましたよ」とご連絡します。
┗不動産を売りたいお客様とのやり取りも担当します。

※朝は直営の店舗すべてを繋いだ朝礼や、各店舗ごとの朝礼を、夕方からは夕会を実施。みんなでノウハウを共有し合っています！
※不動産は情報の新鮮さが大事です。新しい物件が出たらチラシをポスティングしお客様へ届けたりします。

◎反響営業です！
ネットなどから問い合わせいただいたお客様に営業するスタイル。無理に物件を勧めることはありません。1店舗あたり月100件ほど問い合わせがあり、10～20％ほどの確率で受注につながります！

◎残業ほぼなし！
平日は物件の情報を集めたり、アポイントを取ることが中心。土日に1日2件ほど商談を行なうイメージです。お客様が夕方以降にしか時間がとれない場合は出勤時間を後ろ倒しにするなど、柔軟に調整してOK。書類作成などの業務の一部を事務さんにお願いしており、残業も月20時間とほとんどありません。

◎頑張りはインセンティブで還元！
物件の単価が高いため、インセンティブだけで年数百万円稼ぐメンバーも多いです。

同社の主力製品であるデスク・チェア・キャビネットなどの鋼製家具はもちろん、テーブルやソファといった新領域の製品に関して下記業務をお任せいたします。

▼新製品製造に向けた製造工程設計・改善
▼量産化に向けた製造プロセスの最適化（歩留改善、品質向上、生産効率最大化を実現）
▼設備生産性向上のための改善提案、改善案の策定
▼新規導入設備の仕様検討
▼保有試験設備の維持管理と運営　など

＜生産技術部の魅力＞
・グループ全体の生産供給戦略を策定する部門です。
・専門性を高めつつ、生産領域全体に関われる業務です。
・市場展開される製品の入り口で活躍可能（量産化に伴い技術トライができます）

＜本ポジションの魅力＞
▼年齢問わず、裁量権広く期待をかけていただけるポジションです。
▼積極的な設備投資を実行できるチャンスがあります。
▼国内外の展示会を積極的に視察して最新技術をマーケティング
▼トライアンドエラーでチャレンジができます。
▼大阪オフィス、滋賀工場、在宅のハイブリッド勤務可能です。（担当プロジェクトによる）
▼同僚や上司の手厚いサポート

＜感動をもたらす製品づくりへの挑戦＞
132年目を迎えた現在でも、創業時から変わることない「旺盛な開拓精神」「創意と工夫」によって、多くの人々に感動をもたらすオリジナリティあふれる製品づくりに挑戦しています。
中でも同社が開発した新技術を製品化したものは2007年度、2008年度、2年連続でグッドデザイン賞金賞を受賞しました。
また国際的なデザイン賞である「iFデザイン賞2017」においてプロダクトデザイン部門で最高位の金賞を受賞、他にも「レッドドット・デザイン賞2017」など世界各国で5つのデザイン賞を受賞するなど、外部機関からも高い評価を得ています。

～実力主義／中途でも入社半年で管理職に／転勤なし／大手企業／TVCM展開中～

マンション建設・賃貸経営のご提案による土地活用・資産形成のコンサルティング営業

◆具体的には・・・
収益性が見込める地域の土地オーナー様に、土地活用・資産形成の有効な手段として、マンション建設・賃貸経営をご提案します。
「老朽化したアパートを建て替えたい」
「工場を廃業して賃貸経営に事業転換したい」
「古くなった家を、自宅兼賃貸マンションにして収益を得たい」
様々なニーズに、1棟1棟すべてオーダーメードのマンションでお応えします。

※基本的に「飛び込み営業」が主なスタイルとなります。
　考えるよりもまず数をこなせる方が向いています！

経験がないから不安…という方！大丈夫です。
充実の研修がありますのでしっかり身に付けてから、始めることができます。
【研修について 】
　不動産、建築、税金、住宅ローンなど、必要知識を基礎から丁寧にお教えします。
　営業経験、業界経験のない方もご安心ください。


＜同社で働くメリット＞
★営業の優位性
　テレビCMによる知名度や、圧倒的な着工実績。
　設計・施工から竣工後の物件管理までを手がける企業としての総合力。
　完全オーダーメードでデザイン性の高い物件を低価格で実現する商品力。
　この仕事では他社と競合することも少なくありませんが、同社には営業・提案を優位に進められる条件が揃っています。

★チーム営業
　まずはお客様としっかりコミュニケーションをとり、 土地活用の問題点や不安などを丁寧にヒアリングしてください。
　具体的な提案場面には上司や先輩のほか、一級建築士、顧問税理士なども同席し、 専門的な立場から必要な説明を行います。
　また設計・施工部門も、あなたの提案を実現するために力を貸してくれます。

所有不動産を貸したいオーナー様と賃貸住宅をお探しのお客様をおつなぎする仕事です。
賃貸仲介営業の特徴は、一度きりのお取引で完結するのではなく長期的にオーナー様や入居者様と繋がっていることです。
お客様と長いお付き合いができ、信頼を積み重ねられる。それが賃貸仲介営業という仕事の魅力です。

【具体的な業務内容】
当社には19,000戸を超える管理物件があります。通常オーナー様は入居者様が退去されると再度の募集を希望されます。また全国のネットワークからオーナー様のご紹介があるため、案件が豊富にあります。お預かりした物件が早期に成約になるよう様々なご提案をします。

物件をお探しのお客様は、HPやインターネットを通じてお問合せがございます。お客様のニーズは多岐にわたりますので、しっかりヒアリングの上ご要望を的確に把握し、プロとしてのアドバイスを行います。
物件の現地へのご案内や契約手続き、鍵の引渡しや物件オーナー様へのアフターフォローなど賃貸仲介に関する総合的な業務を担っていただきます。
入居後のフォローは賃貸管理センターが担当します。

【未経験をプロに育てる研修体制】
OJTも含め、さまざまな面で中途入社の方をサポート。
また宅地建物取引士資格の取得支援では外部専門学校の講師による当社独自の研修を実施。
全国平均１5％と言われる合格率をはるかに上回る実績を毎年残しています。

・入社時研修
業務の流れや目的、心構えなどを身につけます。
・ＰＣ・広告研修
社内ツールの使用方法、チラシ制作のルール理解などの実務スキルの向上
・資格取得
宅地建物取引士資格取得講座（当社オリジナルの講習）
・各種実務研修
OJTをはじめ、税務講習や取引実務研修など実施

■マンション、ビル、都市開発などの建築工事現場の施工管理をお任せします。

＜具体的には＞
・安全管理、品質管理
・進行管理、原価管理
・施工図面のチェック
・各部署との打合せ
・各部署との連携
・協力会社の選定

組織力を活かした、万全なバックアップがあります！
また、関連部署との連携でチームワーク発揮できることがやりがいになります！

＜案件＞
1～1年半ほどの中規模の物件が多いですが、2～3年ほどかかる大規模プロジェクトに関わる事もあります。
新築、ストック事業（リニューアル、リノベーション、コンバージョンなど）どちらにも携わることができます。
ご経験やスキルに応じてお任せします。
※【2024年度受注】新築：改修＝8：2

＜施工実績＞
ほぼ全ての建物用途
（官公庁施設、医療施設、教育施設、文化施設、スポーツ施設、工場、店舗、商業施設、宿泊施設、マンション、ビルなど）

＜魅力＞
・時差勤務制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
　2023年度の外勤職残業平均は36時間で、作業の効率化システム投入を進め残業時間の削減に取り組んでおります。

・福利厚生も充実しております。
　同業他社と比較しても住宅関係の制度が整っており、制度利用に年齢制限はございません。
　独身者は住宅は会社から貸与し、給料から天引きで数千円～1.5万円程度（ガス水道光熱費込）です。
　妻帯者には借上社宅制度があります。
　転勤に対しての手当も充実しており、給与の他に福利厚生でも従業員に還元しております。

・物流施設、商業施設、医療福祉、ビル・マンション、ホテルと様々な案件に携わることが可能です。
　現在は需要の高い物流施設や生産施設が全体の40％を占めていますが、
　会社として全ての建物用途を社会のニーズに応じてバランスよく受注しようと動いております。

＜配属部署＞
　技術職

中古戸建、中古マンション、土地などの不動産買取営業　

【具体的には】
＜不動産買取営業業務＞
中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を買い取ることが可能。
また買取後の販売方法も自由。
最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが多彩な不動産サービスを展開する当社の魅力です。

＜配属部署＞
売買事業部には約30名の営業が在籍。
そのほとんどが当社の仲介事業で店長の実績を持つ精鋭部隊です。

◎不動産営業の経験があれば活躍可能
培ってこられたノウハウや相場観を
そのまま仕入れに活かすことが可能。
買取営業へとスムーズに転身することができます。

＜強み＞
◎東証プライム市場企業であるため
不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。

◎資金力が豊富で決裁のスピードも早いため
他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。
ちなみに1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。

◎全国各地に店舗を展開しており
エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。

■担当業務：
マンション・戸建・土地、ビルなど様々な不動産取引の売買仲介を担当いただきます。

■業務の流れ：
（1）不動産を売りたいと考えているお客様からのお問い合わせに対し、不動産の詳細や売り出し希望価格などをお伺いします。
（2）不動産の購入を検討しているお客様に対し、条件に合った最高な物件をご紹介・ご案内します。
（3）ご購入を決めていただけた後は資金計画の確認、住宅ローンなどの手続きを進め、契約／引渡しを行います。

■営業スタイル／グループ力による集客力◎：
グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お客様のお問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。

■業界未経験者でも大活躍中！／充実の研修制度：
・入社1か月半の本社研修：座学と実務の体験を詰める本社研修で基礎知識を身に着けていただきます。
・配属先6カ月間指導制度：6か月間先輩によるOJTとして営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。
・フォローアップ研修：現場配属後も1年目は年4回研修をご用意しています。
・資格取得支援制度：同社の独自講習で宅建取得へのフォローも手厚いです。営業の9割が宅建を取得しています。

■業界内でもトップクラスの平均年収！：
同社の社員の平均年収は945万円となっており、半数以上の営業社員が年収900万を超えています。20代後半の平均年収も755万円となっており若いうちから稼げる環境です。実力で勝負したい、稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。