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NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【人事】年間休日121日◆残業ほぼなし！ワークライフバランス◎防振ゴム専門メーカー＜岡山＞
職種人事
業務
内容人事部門のスタッフとして具体的には下記の業務から経験に合わせて、お任せいたします。
▼人事分野全般についての企画業務
▼人事システムを用いた給与計算
▼社会保険手続き全般
▼労務関係事務一般
▼人事・採用業務
＜会社特徴＞
自動車部品グループ：
タイヤを除くほとんどの自動車用ゴム部品を製造しています。
中でもエンジンマウント・サスペンションパーツについては、車の走行安定性・居住性・防音性をより高めるため、防振ゴム専門メーカーとしてのノウハウ・実績をベースに自動車メーカーと協力の上、独自の技術を駆使して防振システムを設計開発し、マツダ車の品質・性能の一翼を担っています。
産業機器グループ：
震度7からナノメートルまで全ての振動問題に対して顧客に満足を超えた感動を提供し続ける」というキャッチフレーズのもと、独自の技術を活用し、精密除振分野、産業防振分野、建築防振・防音分野、免振ビルシステム、環境アメニティ製品の5つのカテゴリーの製品を開発・販売しています。
例えば、一般産業分野において各種の防振、防音、緩衝機器を生み出し、業界トップクラスのシェアを確保しています。さらに徹底したマーケットリサーチにより、最新のニーズに応えるため、液晶・半導体関連の精密除振台、建築物の免振ゴム等を次々と製品化、国内外を問わず、それらの製品にこめられた高度な品質・技術は各分野で高く評価されています。続きを表示
応募
条件【必須条件】
■人事労務業務経験5年以上
■Excel/Word/PowerPoint等実務レベル
※業務使用はないですが、近隣にお住いにならない限りは、郊外にあるためマイカー通勤となります。AT限定可。
【歓迎条件】
■第一種衛生管理者資格
■社会保険労務士試験合格者
【求める人物像】
■関連部署間の調整を行えるコミュニケーション能力のある方
■メンバーの管理、マネジメントに興味がある方
勤務地岡山県
本社：岡山県倉敷市連島町
（最寄り駅：JR西阿知駅より車で5分）
※マイカー通勤Ok！
※転勤なし！
給与350万円 ～ 449万円
予定年収：370万円～450万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◎昇給：年1回
◎賞与：年2回(6月・12月）※2020年度実績は、年5ヶ月分実績あり
【諸手当】
■通勤手当
■残業手当
■家族手当
■住宅手当 他
おす
すめグローバルに事業を展開！複数の事業軸があるため経営の安定性◎
事業価値の高い製品を取り扱っているのでやりがいも◎
国内外を問わず製品にこめられた高度な品質・技術は各分野で高く評価されています♪ -
NEW2026年2月27日契約社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【給与計算を含む人事労務】フレックス有◆福利厚生充実◆東証プライム上場グループ＜岡山県岡山市＞
職種人事/労務
業務
内容今回は、岡山県下のグループ会社の同社における労務・総務業務(受託)をお任せ致します。
・労務業務(給与計算、社保対応、年末調整、書類作成、入退社管理)
※給与計算は担当制
・給与計算補助:タイムカード(末締め)、基幹システムのデータと照合しての勤怠のチェック
・基幹システムからのデータ抽出/照合/集計・相違があった場合の確認(電話やメール等で各部署に確認)
・入退社者の管理業務、社会保険加入/喪失手続き、年末調整
・総務業務(各種書類作成、備品管理、施設管理、受付対応等)
・備品管理、施設管理 、グループ会社の代表電話の対応(3~4社分)、郵便物の仕分け業務/1日2回 、来客対応
※フレックスタイムを導入していますので、業務の忙しい時、そうでない時にON・OFF切り替えることも可能です。
【組織構成】
グループリーダー1名、メンバー6名(男性4名、女性2名)の計7名が在籍しております。
10代~50代の組織になりますが、中途入社者も多く在籍しておりますので、入社後もすぐに馴染むことのできる環境です。
【入社後の流れについて】
・基本OJTでの教育体制となります。
はじめは岡山地区センターで研修となり、研修期間は約1年を想定しております。
1年程度経過後、勤務状況・成績を見て正社員への登用可否を判断します。
※過去登用実績100%
※柵原地区センターへの異動の可能性あり。県外転勤の可能性はありません。続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
※通勤時に必要です。
・給与計算に実務経験
・コミュニケーション力勤務地岡山県
■岡山市南区
※マイカー通勤可給与350万円 ～ 449万円
■予定年収
350万円~450万円
<月給>
220,000円~275,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
賞与:年2回(6月、12月、過去実績5.5ヶ月)※業績に連動
契約社員期間の賞与支給率は、正社員とは係数が異なります
昇給:年1回(4月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
【手当】
・通勤手当
・住宅手当
※正社員登用後適用。
・寮社宅おす
すめ・大手東証プライム上場グループ。福利厚生充実。
・フレックスタイムを含むワークライフバランスを実現。
・転勤、JOBローテーションなし。 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業転勤なし残業時間30時間未満
【人事採用担当(主任補～部長)】40代歓迎◆年間休日105日◆マイカー通勤可＜スタンダード上場＞
職種部長/課長人事
業務
内容採用・労務管理を中心とした業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新卒及び中途採用に係る業務(教育は含まない)
・労務管理
・人事・労務に付随する各業務続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車免許(通勤時に必要、業務での使用少しあり)
・新卒・中途採用経験
※年間採用計画の立案、実行等
【歓迎条件】
・新卒中途採用経験
・採用までのプロセスを一貫して一通り行なったことのある方
・独自の採用ノウハウを持っている方
【フィットする人物像】
・コミュニケーション力
・実践・実行力勤務地岡山県
■岡山本社
・岡山市北区野田
※マイカー通勤可給与400万円 ～ 599万円
■年収：400～600万円
※主任～部長ポジション、また、直近の待遇面も参考にします。
◎賞与年2回
※業績、評価により変動有おす
すめ・東証スタンダード上場企業。
・転勤なし。IUターン向き。
・歯科統合電子カルテシステムの研究開発だけでなく、販売からサポートまで全プロセスを一貫して行うオンリーワン企業 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【総務課長候補】創業90年超◆年間休日120日◆福利厚生充実◆東証スタンダード上場＜岡山＞
職種総務/庶務/人事/労務/法務
業務
内容総務課長候補として、従事していただきます。
＜具体的には＞
・株主総会および取締役会の運営
・企業法務
・コンプライアンス
・契約書のリーガルチェック
・顧問弁護士対応窓口
・プロジェクトおよび委員会事務局対応
・建物管理および設備保守および営繕業務
・什器・備品管理、安全・衛生管理、ファシリティ管理
・その他、社内行事等続きを表示応募
条件【必須条件】
・事業会社での総務実務経験5年以上
・株主総会等の運営の経験
・普通自動車免許(AT限定可)
※業務使用はほぼありませんが、通勤時に必要です。
【歓迎条件】
・上場企業の総務経験者
・総務を全般経験された方
【フィットする人物像】
・コミュニケーションの取れる方
・柔軟な対応のできる方
・メーカーでの経理を経験された方歓迎
※業務使用はほとんどないですが、通勤はマイカー通勤となります。勤務地岡山県
岡山本社：岡山市北区
※マイカー通勤可
※転勤なし給与400万円 ～ 549万円
想定年収400～550万円
基本給：25万円～
◎賞与：あり ※実績3.2ヶ月分（2022年度）おす
すめ工作メーカーとして全国、海外にも事業を展開中
トヨタ自動車など、国内の自動車メーカーがクライアント
離職率1％、有給休暇消化率78％と働きやすい環境 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可残業時間30時間未満
【人事労務】年間休日125日/土日祝休み/転勤なし/立上げメンバー＜岡山県玉野市＞
職種課長総務/人事/労務
業務
内容4月にスタートする新工場での工場総務担当として、主に労務等をメインに対応して
いただきます。
立上げメンバーになりますので、親会社や、関係部門の方と連携しながら健全な工場
運営が出来るよう、対応いただきます。
【主な担当業務】
・勤怠などをはじめとする労務管理
・社員教育や研修の企画および実施
・社員の福利厚生の企画および実施
・人員計画の策定および計画に基づく採用業務(中途・派遣社員)
・その他人事関連業務
※現在はまだ立上げ段階ですが、将来製造部門で昼夜勤などの2交替、3交替勤務
を始める際には、シュミレーションをもとに、勤務の設定を行なうことも発生
すると思います。
※工場総務経験者の方の方が、感覚を掴みやすいと思います。
安全衛生や、公害対策など業務は多岐にわたります。
※また、社内でのＩＴ化も進んでおりますので、情報を共有する場面も多い為
そういった環境に慣れた方は、感覚を掴みやすいと思います。
【職場について】
・2024年4月にスタートする工場において、親会社からの出向メンバーと
連携しながら、人事労務面で工場運営に携わっていただきます。
※現在は親会社の方が、一旦は兼務で対応いただいておりますので、入社後は
その方からこれまでの流れを共有いただきながら進めていただく予す。
・業務を進めながら、気がついた部分は随時ブラッシュアップしながら業務を
確立していただく重要な役割を担っています。
※今回は、あえてポジションは設けず、一般職～管理職まで即戦力の方で募集を
検討しています。経験や適正により受入ポジションを決定します。
※現在兼務されている方は、いずれは親会社の業務に専念されますので、自分が
責任者候補といった自覚で活躍いただける方を望んでいる。続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
※通勤時に必要です。
・製造業の総務労務を熟知し、経験されている方
※製造業ならではの交替勤務や、要員数の設定把握など
労務に対する知識や経験があること
【歓迎条件】
・社内のIT化が進んでいるため、ある程度対応できる方
・チームマネジメント経験
【フィットする人物像】
新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
・社内外における調整を得意とする方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
・コミュニケーション力勤務地岡山県
■岡山県玉野市
※マイカー通勤可
※転勤なし
受動喫煙対策：給与400万円 ～ 699万円
■想定年収400万円～700万円
※今までのスキル・ご経験等を考慮の上、決定します。
【手当】
・残業手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・出張手当おす
すめ★2024年4月開設。
★年間休日125日。土日祝休み。転勤なし。
★リモート勤務、フレックスタイム対応。 -
2026年2月20日正社員英語力不要中小企業転勤なし残業時間30時間未満
【人材開発・教育課長】残業も少なめ◆売上右肩上がりの成長企業＜岡山市中区＞
職種課長総務/人事
業務
内容＜具体的に】＞
・研修企画立案
・社内外への講師活動
・目標設定・評価制度当の運用
＜今回のポジションの採用について＞
経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。
現場従業員の要望に合わせた人材開発計画だけでなく、将来を見据えて、時には現状のやり方を壊していく、粘り強く行動し続ける方を求めています続きを表示応募
条件【必須条件】
・人材開発・育成に携わった経験がある方
・何らかのプロジェクトに参加した経験がある方
・コミュニケーション力・論理的思考力・課題発見力
・顧客に合わせたプレゼンテーション能力
・キャリア形成面談等の実務経験
【歓迎条件】
・教育事業に携わった経験のある方
・マネジメント経験者
【フィットする人物像】
・コミュニケーション力
・提案力、実践力勤務地岡山県
営業所：岡山市中区
転勤：なし
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
マイカー通勤：無し給与500万円 ～ 599万円
想定年収500万円～600万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇おす
すめ★ドライバーファーストで中途採用も好調！
★キレイなオフィスで快適。残業も少ないため、働きやすいです♪
★社員教育、コンプライアンスを徹底しています♪
