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NEW2026年2月27日正社員英語力必要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【特許担当】転勤なし◆年間休日121日◆創業100年以上のトップクラスのシェアを誇る老舗メーカー
職種法務
業務
内容自社製品・機械を含め特許に関する特許業務に従事いただきます。
自社の開発部門や技術部門、特許事務所の弁理士の方と連携を取りながら、特許に関する各申請・対応いただきます。
＜具体的には＞
▼新商品をリリースする為、年5・6件の頻度で特許出願を行なっていただきます。
▼出願中のものも含めますと、およそ2000件を超える特許を保有しています。
▼技術部門と品質管理部門の担当者と協議・打ち合わせを行ないながら製品の設計段階から、企画に関わることが可能です。
▼貴方の工学系の知識や経験を活かし、実際に直接開発は行なわないものの、自社の技術力の主張を行なっていただきますので、エンジニアスキルも十分活かせます。
▼特許出願等の業務の他に、実際に行なっていただく業務は様々です。
例えば、技術者や、関連部門の方を対象に特許に関わる啓蒙活動を行なったり、都度雑務が発生しますので、対応いただきます。
入社後は同じ部門の方々と連携を取りながら、自社の技術を守っていただきます。
顧問となる弁理士事務所の弁理士の方と、自社開発部門とコミュニケーションを取りながら、適切な書面の作成、業務を進めていただきます。
【特許部門の人員構成】
■30代半ば～40代前半位の方で4名の組織となっています。
※そのうち、弊社からのご紹介で入社された方もいらっしゃいます。
★敷地内に自社製造工場もある為、現場との行き来も楽ですし、身近でモノづくりの
現場を見ることも可能な為、躍動感を感じることも出来ると思います。続きを表示
応募
条件【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■メーカーまたは特許事務所にて特許に携わった方
【歓迎条件】
■工学部出身者、法学部出身者
■弁理士、知的財産関連の有資格者
【フィットする人物像】
■コミュニケーション力
■柔軟な対応のできる方
■前向きに率先して行動に移せる方
勤務地岡山県
岡山県岡山市南区
※転勤なし
※マイカー通勤可
給与450万円 ～ 699万円
●年収450～670万円
【手当】
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
■賞与
・年2回(7月・12月)
・賞与実績(年間5ヶ月分)
おす
すめ「下町ロケット」の最新刊に取材協力し、ドラマにも登場！
農業用機械でトップクラスのシェア！全国に拠点を持ち、農家の声を形にしていく研究開発型企業！
第51回グットカンパニー大賞の優秀企業賞を受賞♪ -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【総務課長候補】創業90年超◆年間休日120日◆福利厚生充実◆東証スタンダード上場＜岡山＞
職種総務/庶務/人事/労務/法務
業務
内容総務課長候補として、従事していただきます。
＜具体的には＞
・株主総会および取締役会の運営
・企業法務
・コンプライアンス
・契約書のリーガルチェック
・顧問弁護士対応窓口
・プロジェクトおよび委員会事務局対応
・建物管理および設備保守および営繕業務
・什器・備品管理、安全・衛生管理、ファシリティ管理
・その他、社内行事等続きを表示応募
条件【必須条件】
・事業会社での総務実務経験5年以上
・株主総会等の運営の経験
・普通自動車免許(AT限定可)
※業務使用はほぼありませんが、通勤時に必要です。
【歓迎条件】
・上場企業の総務経験者
・総務を全般経験された方
【フィットする人物像】
・コミュニケーションの取れる方
・柔軟な対応のできる方
・メーカーでの経理を経験された方歓迎
※業務使用はほとんどないですが、通勤はマイカー通勤となります。勤務地岡山県
岡山本社：岡山市北区
※マイカー通勤可
※転勤なし給与400万円 ～ 549万円
想定年収400～550万円
基本給：25万円～
◎賞与：あり ※実績3.2ヶ月分（2022年度）おす
すめ工作メーカーとして全国、海外にも事業を展開中
トヨタ自動車など、国内の自動車メーカーがクライアント
離職率1％、有給休暇消化率78％と働きやすい環境 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【企業法務】年間休日127日◆残業少なめ◆福利厚生充実◆ＩＵターン歓迎！<東証プライム上場企業>
職種法務
業務
内容■本社法務にて、各部門からの問い合わせ対応をはじめ、法務全般に従事
【具体的には】
●契約書関連
・事前のリーガルチェック
・契約内容の更新
・他の部門とも連携を取りながら契約書雛形を作成
●法的な相談対応
・業務を行なう上で、各部門からの質問、問い合わせにも随時対応
●紛争・訴訟対応
●ガバナンス・コンプライアンス等各種コーポレート事案への対応に従事
●官公庁等へ各種必要な書類を提出業務
※その際は社用車を使用
※基本的にオフィス内での業務がほとんどですが、必要に応じて外出することもあります続きを表示応募
条件【必須条件】
＜学歴＞
・法学部出身者
※企業法務の実務経験が十分ある方であれば、学部不問
＜資格＞
・普通自動車免許（AT限定可）
※社用車を使っての外出業務あり
＜経験＞
・企業法務の実務経験は5年以上
※弁護士事務所での勤務経験5年程度以上の方は相談可
・法務担当として、契約書ドラフト、レビュー等
【歓迎条件】
・直近で、建設業界出身、機械メーカーいずれかの出身の企業法務経験者
・Ｍ＆Ａや、国際国際法務に関しての実務経験豊富な方
・海外子会社を含むグループ会社のコンプライアンス体制の構築と推進等の実務経験者
【フィットする人物像】
・柔軟な対応のできる方
・円滑なコミュニケーションの取れる方勤務地高知県
本社：高知県高知市
転勤：法務部門が高知本社にしかないため、転勤はありません給与500万円 ～ 849万円
想定年収：450万円 ～ 700万円
月給： 30万円 ～ 50万円
※基本給：235,000～400,000円に手当が付きます
※管理職以上は年俸制です
昇給：年1回 業績に連動
賞与：年2回※年によっては6ヶ月分支給実績ありおす
すめ本社法務部門において、企業法務全般
次世代のリーダー・管理職候補
数々の特許を取得している独自の公害を出さない工法で業界では知名度の高い上場メーカー -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可紹介実績企業残業時間30時間未満
【法務：リーダー】リスクマネジメント実行・推進◆年間休日123日◆東証プライム上場＜東京＞
職種法務
業務
内容法務ポジションとして、下記業務をお任せします。
将来的に組織マネジメントをお任せしたいと考えています。
【職務内容】
・契約書作成
・訴訟対応
・法務相談対応
・代理弁護士との折衝
・紛争対応
【具体的な業務内容】
・法律相談対応（紛争対応含む）
・契約書審査依頼への対応
【同社について】
当社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。続きを表示応募
条件【必須条件】
◆大学法学部（法科大学院でも可）を卒業した者
◆あわせて以下いずれかのご経験を持つ方
・企業法務（会社法のみは除く）の実務経験をお持ちの方
・法律相談対応（紛争対応含む）の実務経験をお持ちの方
【フィットする人物像】
・コミュニケーション能力が高い方（傾聴のトレーニングを受けた経験のある方は歓迎）
・新規分野の法的内容を今後学習することに積極的に取り組める方勤務地東京都
東京都中央区
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」直結（髙島屋方面改札口）
都営浅草線「日本橋駅」直結
JR線「東京駅」徒歩5分
※受動喫煙対策：事業所内全面禁煙給与600万円 ～ 799万円
想定年収600万円～800万円
内訳：月給35万円～＋各種手当＋賞与
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたしますおす
すめ30年超の歴史を持つ、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニー！
「office×IT」で新規事業も多く業界注目の企業です。
社員はもちろん最先端の快適オフィスで勤務することができます！ -
NEW2026年2月27日正社員英語力必要大手企業語学力年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可紹介実績企業残業時間30時間未満
『オフィス空間×IT×〇〇？』新規事業の契約管理／法務経験者優遇／英語力が活かせる／最先端オフィス
職種法務/事業企画・開発/商品企画・開発/事務/営業・販売事務->貿易事務
業務
内容【総務部の魅力】
2023年より資産管理業務に特化した課として新設され、業務内容として、資産全般の中でも特に「固定資産管理」について資産の新規登録や除却の管理等、またこれらに付随する会計処理を担っています。
当社の本業であるオフィス空間を中心に、あらゆる資産管理が整然と為されている専門組織として機能し、お客様の課題解決にもつなげたいという、ありたい組織像を目指してメンバー一丸で取り組んでおります。
【このポジションの魅力】
経理関連業務全般の内、固定資産、リース資産管理に特化した部門であり、専門性がそのまま業務に生かせるポジションです。
また、経理関連業務の幅を広げる事ができ、将来のキャリア形成にも繋げる事ができると思います。
目先は業務の清流化・標準化が課題であり、それに向けて資産管理ソフト導入を控える等、組織の成長を感じつつ、ご自身の成長にも繋げていただけます。続きを表示応募
条件【必須要件】
・経理/財務/会計領域での実務ご経験をお持ちの方
（簿記３級の知識レベル相当をお持ちの方）
・EXCELレベル（基本表計算作成、ピボット、sumif、vloockup）
・PPT基本作成スキル
【歓迎要件】
・簿記２級知識レベル相当をお持ちの方
・固定資産管理（業務および会計）実務経験者
【求める人物像】
・社内他部署・社外等と良好なコミュニケーションを築ける方
・新規性のある業務に対しても柔軟に対応可能な方
・知識のアップデートに積極的で、自発的に知見拡充に取り組むことができる方勤務地東京都
東京都中央区
東京メトロ銀座線「京橋」駅直結給与400万円 ～ 699万円
想定年収：500万円～800万円
月給：300,000 円 ～＋各種手当＋賞与おす
すめ・今後の主軸事業となっていく新規事業開発部の配属
・新しいことに挑戦することが好きな方、大歓迎です
・海外法人とのやり取りがあるため、英語力が活かせるポジションです -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可紹介実績企業残業時間30時間未満
【法務】インテリア×IT／上場準備期間／社員の成長やプライベートの充実も◎／20～30代中心
職種法務
業務
内容インテリアのサブスク事業から始まり、オフィスの移転・増床のコンサルティング、インテリア業界の業務管理クラウドのリリースなど急成長中の会社です！
2024年夏には、表参道のオフィスビルに移転予定です。（現在内装工事中）
上場も決まっており、現在は準備期間になります！
【仕事内容】
法務をはじめとするバックオフィス全般をご担当いただきます。
・契約書作成と約款の管理
・特許や著作権に関する法的対応
・クレームや紛争の対応
・法務論点の検討と法的リスクの評価
・訴訟の管理と法廷代理
・会社の定款管理と株主名簿・新株予約権原簿・社債原簿の管理
・反社チェックやインサイダー管理の実施
・リスクコンプライアンス委員会の運営
・内部通報と外部通報の管理
・コーポレートチームの業務改善や仕組み化の支援 など
＜自社サービスの導入企業様（一部抜粋）＞
・株式会社サイバーエージェント 様
・ラクスル株式会社 様
・キンコーズ 様
・トヨタコネクティッド株式会社 様
・リアルゲイト 様
〈中途入社例：異業種出身者活躍中！〉
・メンバーNさん（男性/大手オフィス商社出身/26歳）
・メンバーIさん（女性/アプリ開発会社出身/34歳）
・メンバーSさん（女性/大手不動産仲介出身/26歳）
・メンバーTさん（男性/大手旅行系出版会社・学習塾出身/36歳）
■当社社員の入社理由
・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い
・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる
・ベンチャーということもあり全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる
・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた続きを表示応募
条件【必須条件】
・法務の実務経験（3年程度）
・契約書の作成が一からできる方
【歓迎スキル】
・ベンチャー企業、IT企業での法務ご経験
・アクティブに効率化や削減など提案・改善されたご経験
・労務・経理・財務などの知識やご経験
・IPO、IPO準備の企業での就業のご経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方
・整備された環境で業務を行うではなく、自ら仕組みを考え業務を行える方
・急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方
・人当たりよく仕事を進めることができる方勤務地東京都
東京都港区
最寄り駅：東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩5分
または、表参道駅徒歩10分
受動喫煙対策：屋内禁煙給与500万円 ～ 599万円
年収：500万～650万 ＊経験に応じ要相談
※基本給はご経験やスキルに応じて相談可
（※年2回の昇給・昇格制度あり）おす
すめ・「三方よし」の実現を社員全員が意識しコミットしています
・フレックス＆リモートでの勤務や独自の福利厚生があり社員満足度も◎
・これまで大手企業に勤めていた方の中途入社も多いので、安心♪ -
NEW2026年2月27日契約社員英語力必要ベンチャー企業年間休日120日以上
【商事法務マネージャー】グローバルな環境でスキルアップ！やりがい◎＜注目の再エネベンチャー企業＞
職種法務
業務
内容商事法務マネージャーとして以下の業務をお任せします。
▼取締役会、株主総会の運営
取締役会および株主総会の準備・運営を担当し、議事録その他関連文書の作成・管理を行います。
会議のスケジュール調整や関係者との調整を行い、円滑な運営を確保します。
▼経営会議の運営
経営会議の準備・運営を担当し、議事録その他関連文書の作成・管理を行います。
会議のスケジュール調整や関係者との調整を行い、円滑な運営を確保します。
▼決裁権限規程の管理
会社の決裁権限規程やワークフローの管理を担当し、適切な実施と遵守を確保します。
必要に応じて決裁権限規程の改訂を行い、会社の状況に応じた決裁プロセスの効率化・円滑化を図ります。
▼その他社内規程の管理
会社の規程やガイドラインの管理を担当し、適切な実施と遵守を確保します。
必要に応じて規程相互間の整合性や、法令に即した内容になっているかの確認を行います。
▼グループ会社管理
グループ会社においても上記各項目が適切に実施されるようグループ会社を管理・サポートします。
▼ガバナンス体制の構築サポート
その他、企業風土に合ったガバナンス体制の構築にあたり、必要なサポートをしていただきます。）
＜業務の魅力＞
取締役や役員を含め社内に外国人が多数いるグローバルな環境下で、商事法務のスキルを磨くことができます。
取締役会や経営会議など、重要な意思決定の場を直接サポートすることになるので、経営に近い場所で活躍することができます。
硬直的でなく、組織の変化や成長に応じてガバナンスの姿を柔軟にデザイン・アップデートしていくことができます。続きを表示応募
条件【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力および日本語力
・法務またはコーポレートガバナンス分野での3年以上の実務経験
【歓迎条件】
・取締役会や経営会議の運営経験
・外資系企業、または外資系のファンド等から出資を受けているスタートアップ等での勤務経験
【フィットする人物像】
・柔軟性があり、多様な業務に対応できるかた
・変化を厭わず楽しめる方
・脱炭素やエネルギー問題に対する深い関心、地球を楽しむ心をおもちのかた勤務地東京都/福岡県
東京都中央区
福岡県福岡市
※フルフレックス・一部リモートOK（取締役会や経営会議も原則リモート開催）
※業務上必要な場合は出社いただくほか、コミュニケーション促進のため最低週1回は出社していただきます。
※通勤費は月5万を上限に支給されます。給与600万円 ～ 849万円
想定年収：600万円～850万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ご経験等を考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。
■バンド(役割)見直し：年2回
＜例＞
▼想定年収/6,048,000 円の場合
基本給 378,000 円＋固定残業代 99,000 円
▼想定年収/8,500,000 円の場合
基本給 532,000 ＋固定残業代 139,000
※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給おす
すめ更新あり（長期就業可能者歓迎）契約社員雇用＊正社員登用相談可
在宅勤務・フレックス制度ありで、子育てしながら活躍する社員が多数在籍
社内コミュニケーションは日本語・英語の２言語のグローバル企業 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【法務：管理職候補】残業少なめ◆土日祝休・年休126日◆福利厚生充実＜新宿区＞
職種法務
業務
内容グループ全体の法務担当として、社内関係各部署・顧問弁護士などと連携しながら、下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・約書のリーガルチェック～作成・訴訟/紛争対応・社員に対する法務教育/研修
・顧問弁護士との折衝・その他、社内関係各部署に対する法的支援
・社用PCは申請しないと持ち帰りできず、持ち帰り残業やサービス残業はありません。
（変更の範囲：当社が定める業務）
■配属組織：法務グループ（現在は部門長・担当職の2名体制）
ゆくゆくは法務グループの部門長候補としてご活躍いただきます。
■同社の特徴：
同社は1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業と連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、同社に関わる人たちが笑顔になれるよう、同社の紡ぐ縁を大切に100年企業を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務続きを表示応募
条件【必須条件】
・高専卒以上
・マネジメント経験（目安5年以上）もしくは企業法務経験（目安3年以上）
【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格
・不動産業界での法務経験をお持ちの方
・不動産業界で契約書や重要事項説明書の作成・チェック業務の経験のある方
＜歓迎資格＞
法律系又は不動産系の資格をお持ちの方は選考時評価に加算。
ビジネス実務法務検定/行政書士/宅地建物取引主任者/業務管理主任者等勤務地東京都
東京都新宿区
勤務地最寄駅：都営新宿線「曙橋駅」、東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
※転勤なし給与600万円 ～ 899万円
予定年収：600万円～900万円
＜賃金形態＞月給制
月給：380,000円～500,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～500,000円
※残業手当：なし
※上記収入はあくまで目安であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
◎昇給：有
◎賞与年2回（3.5ヶ月程度）おす
すめ・成長企業を支える法務部門の幹部候補！
・投資用デベロッパーとして長い歴史のある会社です -
2026年2月20日契約社員英語力必要
【商事法務マネージャー】グローバルな環境でスキルアップ！やりがい◎＜注目の再エネベンチャー企業＞_福岡県
職種法務
業務
内容商事法務マネージャーとして以下の業務をお任せします。
▼取締役会、株主総会の運営
取締役会および株主総会の準備・運営を担当し、議事録その他関連文書の作成・管理を行います。
会議のスケジュール調整や関係者との調整を行い、円滑な運営を確保します。
▼経営会議の運営
経営会議の準備・運営を担当し、議事録その他関連文書の作成・管理を行います。
会議のスケジュール調整や関係者との調整を行い、円滑な運営を確保します。
▼決裁権限規程の管理
会社の決裁権限規程やワークフローの管理を担当し、適切な実施と遵守を確保します。
必要に応じて決裁権限規程の改訂を行い、会社の状況に応じた決裁プロセスの効率化・円滑化を図ります。
▼その他社内規程の管理
会社の規程やガイドラインの管理を担当し、適切な実施と遵守を確保します。
必要に応じて規程相互間の整合性や、法令に即した内容になっているかの確認を行います。
▼グループ会社管理
グループ会社においても上記各項目が適切に実施されるようグループ会社を管理・サポートします。
▼ガバナンス体制の構築サポート
その他、企業風土に合ったガバナンス体制の構築にあたり、必要なサポートをしていただきます。）
＜業務の魅力＞
取締役や役員を含め社内に外国人が多数いるグローバルな環境下で、商事法務のスキルを磨くことができます。
取締役会や経営会議など、重要な意思決定の場を直接サポートすることになるので、経営に近い場所で活躍することができます。
硬直的でなく、組織の変化や成長に応じてガバナンスの姿を柔軟にデザイン・アップデートしていくことができます。続きを表示応募
条件【必須条件】
ビジネスレベルの英語力および日本語力
法務またはコーポレートガバナンス分野での3年以上の実務経験
【歓迎条件】
取締役会や経営会議の運営経験
外資系企業、または外資系のファンド等から出資を受けているスタートアップ等での勤務経験
【フィットする人物像】
■柔軟性があり、多様な業務に対応できるかた
■変化を厭わず楽しめる方
■脱炭素やエネルギー問題に対する深い関心、地球を楽しむ心をおもちのかた勤務地福岡県
東京都中央区
福岡県福岡市
※フルフレックス・一部リモートOK（取締役会や経営会議も原則リモート開催）
※業務上必要な場合は出社いただくほか、コミュニケーション促進のため最低週1回は出社していただきます。
※通勤費は月5万を上限に支給されます。給与600万円 ～ 849万円
想定年収：600万円～850万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ご経験等を考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。
■バンド(役割)見直し：年2回
＜例＞
▼想定年収/6,048,000 円の場合
基本給 378,000 円＋固定残業代 99,000 円
▼想定年収/8,500,000 円の場合
基本給 532,000 ＋固定残業代 139,000
※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給おす
すめ更新あり（長期就業可能者歓迎）契約社員雇用＊正社員登用相談可
在宅勤務・フレックス制度ありで、子育てしながら活躍する社員が多数在籍
社内コミュニケーションは日本語・英語の２言語のグローバル企業 -
2026年2月20日契約社員英語力必要
【商事法務マネージャー】グローバルな環境でスキルアップ！やりがい◎＜注目の再エネベンチャー企業＞_東京都
職種法務
業務
内容商事法務マネージャーとして以下の業務をお任せします。
▼取締役会、株主総会の運営
取締役会および株主総会の準備・運営を担当し、議事録その他関連文書の作成・管理を行います。
会議のスケジュール調整や関係者との調整を行い、円滑な運営を確保します。
▼経営会議の運営
経営会議の準備・運営を担当し、議事録その他関連文書の作成・管理を行います。
会議のスケジュール調整や関係者との調整を行い、円滑な運営を確保します。
▼決裁権限規程の管理
会社の決裁権限規程やワークフローの管理を担当し、適切な実施と遵守を確保します。
必要に応じて決裁権限規程の改訂を行い、会社の状況に応じた決裁プロセスの効率化・円滑化を図ります。
▼その他社内規程の管理
会社の規程やガイドラインの管理を担当し、適切な実施と遵守を確保します。
必要に応じて規程相互間の整合性や、法令に即した内容になっているかの確認を行います。
▼グループ会社管理
グループ会社においても上記各項目が適切に実施されるようグループ会社を管理・サポートします。
▼ガバナンス体制の構築サポート
その他、企業風土に合ったガバナンス体制の構築にあたり、必要なサポートをしていただきます。）
＜業務の魅力＞
取締役や役員を含め社内に外国人が多数いるグローバルな環境下で、商事法務のスキルを磨くことができます。
取締役会や経営会議など、重要な意思決定の場を直接サポートすることになるので、経営に近い場所で活躍することができます。
硬直的でなく、組織の変化や成長に応じてガバナンスの姿を柔軟にデザイン・アップデートしていくことができます。続きを表示応募
条件【必須条件】
ビジネスレベルの英語力および日本語力
法務またはコーポレートガバナンス分野での3年以上の実務経験
【歓迎条件】
取締役会や経営会議の運営経験
外資系企業、または外資系のファンド等から出資を受けているスタートアップ等での勤務経験
【フィットする人物像】
■柔軟性があり、多様な業務に対応できるかた
■変化を厭わず楽しめる方
■脱炭素やエネルギー問題に対する深い関心、地球を楽しむ心をおもちのかた勤務地東京都
東京都中央区
福岡県福岡市
※フルフレックス・一部リモートOK（取締役会や経営会議も原則リモート開催）
※業務上必要な場合は出社いただくほか、コミュニケーション促進のため最低週1回は出社していただきます。
※通勤費は月5万を上限に支給されます。給与600万円 ～ 849万円
想定年収：600万円～850万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ご経験等を考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。
■バンド(役割)見直し：年2回
＜例＞
▼想定年収/6,048,000 円の場合
基本給 378,000 円＋固定残業代 99,000 円
▼想定年収/8,500,000 円の場合
基本給 532,000 ＋固定残業代 139,000
※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給おす
すめ更新あり（長期就業可能者歓迎）契約社員雇用＊正社員登用相談可
在宅勤務・フレックス制度ありで、子育てしながら活躍する社員が多数在籍
社内コミュニケーションは日本語・英語の２言語のグローバル企業
