建築施工管理の求人一覧

■業務概要
建設エンジニアリング部と住環境エンジニアリング部を統括する住建エンジ本部にて、大規模再開発プロジェクトのマネジメント及びメンバーのマネジメントをお任せいたします。

■業務詳細
品質、環境、工程、発注確認、安全、コストなど施工全般における管理や、大手、中堅ゼネコンや関係業者との折衝、図面に関する業務、協力業者の指導、管理を行います。
マネジメントについては最大10名程度を予定しています。※あくまでプロジェクト管理のため巡回です。

▼過去入社者の意思決定理由
『社風』：社長や役員との距離が近くフランクな雰囲気が特徴です。
面接時でも"本当に何でも聞ける”環境であり、業務内容や入社後について具体的に説明があり入社イメージがついたとの声が多いです。
また距離が近いとこにより、社内の判断も早くスピード感をもって仕事をすることが出来ます。

▼働き方
全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20～30時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。また昨年賞与実績4.5か月、社宅制度・住宅手当（福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。

▼当社の特徴・魅力
親会社は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、当グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。

■業務概要
建設エンジニアリング部と住環境エンジニアリング部を統括する住建エンジ本部にて、大規模再開発プロジェクトのマネジメント及びメンバーのマネジメントをお任せいたします。

■業務詳細
品質、環境、工程、発注確認、安全、コストなど施工全般における管理や、大手、中堅ゼネコンや関係業者との折衝、図面に関する業務、協力業者の指導、管理を行います。
マネジメントについては最大10名程度を予定しています。※あくまでプロジェクト管理のため巡回です。

▼過去入社者の意思決定理由
『社風』：社長や役員との距離が近くフランクな雰囲気が特徴です。
面接時でも"本当に何でも聞ける”環境であり、業務内容や入社後について具体的に説明があり入社イメージがついたとの声が多いです。
また距離が近いとこにより、社内の判断も早くスピード感をもって仕事をすることが出来ます。

▼働き方
全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20～30時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。また昨年賞与実績4.5か月、社宅制度・住宅手当（福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。

▼当社の特徴・魅力
親会社は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、当グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。

改修工事をメインに建築施工管理技術者として、現場の管理をお任せします。
物件としては金融機関、商業施設、共同住宅、病院等の幅広い用途の案件です。

【具体的には】
■施工図の作成、工事の工程管理
■お客様との折衝
■予算管理
■品質確認、安全管理

※案件の割合は商業施設：その他(公共施設、ビル、マンション、物流施設)＝7：3
※一人当たりの案件数　
例：「商業施設」2件/年、公共施設、ビル・マンション等」1件/年
※工期：約半年～1年半

高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な注文住宅やRCマンション等の施工に携わる事が出来ます。

■建築工程の内製化
営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。
設計、デザイン、大工、工務、広告や社内のシステム開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。
建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めています。
テレビ東京系列「カンブリア宮殿」や、日経ビジネス、東洋経済などにも取り上げられています。

■高級路線を行く企業
富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。
価格競争や安値での受注はしない、公共事業にも注力しないという営業方針を掲げています。

■安定した経営
職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な注文住宅やRCマンション等の施工に携わる事が出来ます。

■建築工程の内製化
営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。
設計、デザイン、大工、工務、広告や社内のシステム開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。
建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めています。
テレビ東京系列「カンブリア宮殿」や、日経ビジネス、東洋経済などにも取り上げられています。

■高級路線を行く企業
富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。
価格競争や安値での受注はしない、公共事業にも注力しないという営業方針を掲げています。

■安定した経営
職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

■業務概要
建設エンジニアリング部と住環境エンジニアリング部を統括する住建エンジ本部にて、大規模再開発プロジェクトのマネジメント及びメンバーのマネジメントをお任せいたします。

■業務詳細
品質、環境、工程、発注確認、安全、コストなど施工全般における管理や、大手、中堅ゼネコンや関係業者との折衝、図面に関する業務、協力業者の指導、管理を行います。
マネジメントについては最大10名程度を予定しています。※あくまでプロジェクト管理のため巡回です。

▼過去入社者の意思決定理由
『社風』：社長や役員との距離が近くフランクな雰囲気が特徴です。
面接時でも"本当に何でも聞ける”環境であり、業務内容や入社後について具体的に説明があり入社イメージがついたとの声が多いです。
また距離が近いとこにより、社内の判断も早くスピード感をもって仕事をすることが出来ます。

▼働き方
全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20～30時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。また昨年賞与実績4.5か月、社宅制度・住宅手当（福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。

▼当社の特徴・魅力
親会社は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、当グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。

■業務概要
建設エンジニアリング部と住環境エンジニアリング部を統括する住建エンジ本部にて、大規模再開発プロジェクトのマネジメント及びメンバーのマネジメントをお任せいたします。

■業務詳細
品質、環境、工程、発注確認、安全、コストなど施工全般における管理や、大手、中堅ゼネコンや関係業者との折衝、図面に関する業務、協力業者の指導、管理を行います。
マネジメントについては最大10名程度を予定しています。※あくまでプロジェクト管理のため巡回です。

▼過去入社者の意思決定理由
『社風』：社長や役員との距離が近くフランクな雰囲気が特徴です。
面接時でも"本当に何でも聞ける”環境であり、業務内容や入社後について具体的に説明があり入社イメージがついたとの声が多いです。
また距離が近いとこにより、社内の判断も早くスピード感をもって仕事をすることが出来ます。

▼働き方
全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20～30時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。また昨年賞与実績4.5か月、社宅制度・住宅手当（福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。

▼当社の特徴・魅力
親会社は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、当グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。

高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な注文住宅やRCマンション等の施工に携わる事が出来ます。

■建築工程の内製化
営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。
設計、デザイン、大工、工務、広告や社内のシステム開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。
建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めています。
テレビ東京系列「カンブリア宮殿」や、日経ビジネス、東洋経済などにも取り上げられています。

■高級路線を行く企業
富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。
価格競争や安値での受注はしない、公共事業にも注力しないという営業方針を掲げています。

■安定した経営
職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

改修工事をメインに建築施工管理技術者として、現場の管理をお任せします。
物件としては金融機関、商業施設、共同住宅、病院等の幅広い用途の案件です。