兵庫県の求人一覧

設計監理

【必須条件】※以下いずれも必須
・設計監理の実務経験がある方
・一級建築士の資格を有する方

東京都/兵庫県

・東京都台東区（最寄駅：都営浅草線/蔵前駅）
・兵庫県尼崎市
転勤：当面は想定していません

750万円 ～ 1149万円

予定年収：760万円～1,130万円

＜賃金内訳＞
月給：390,000円～593,000円
月額（基本給）：331,000円～584,000円
その他固定手当/月：9,000円

※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給
（超過した時間外労働の時間外手当は追加支給）

※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり）
　年俸制の場合の年額（基本給）：6,456,000円～7,008,000円　

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・想定年収はあくまでも目安の金額です。
・想定年収は諸手当を含めた表記としております。

◎大手グループ子会社の総合建設会社
◎福利厚生＆安定性◎
◎世界有数の大手鉄鋼メーカーのグループ

設備設計

【必須条件】
・1級管工事施工管理技士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方
・建築機械設備設計の実務経験をお持ちの方

東京都/兵庫県

本社：東京都台東区
（最寄り駅：都営浅草・大江戸線／蔵前駅）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

近畿支店：兵庫県尼崎市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜変更の範囲＞
会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし

750万円 ～ 1149万円

想定年収：760万円～1,130万円
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

＜賃金内訳＞
月給：390,000円～593,000円
月額（基本給）：331,000円～584,000円
その他固定手当/月：9,000円

※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給
（超過した時間外労働の時間外手当は追加支給）

※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり）
　年俸制の場合の年額（基本給）：6,456,000円～7,008,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・想定年収はあくまでも目安の金額です。
・想定年収は諸手当を含めた表記としております。

鋼鉄で培った技術で建築やインフラの分野に貢献★
豊富な実績と大手グループだからこそのノウハウ！
鉄のプロフェッショナルだからこそできるシステム建築ソリューションがある！

土木施工管理

【必須条件】
・ゼネコンにおける土木施工管理の実務経験がある方（目安3年以上）
・2級土木施工管理技士以上をお持ちの方

【歓迎条件】
・1級土木施工管理技士をお持ちの方

【求める経験】
20代：土木施工管理経験3年以上（資格は2級土木施工管理技士（補）以上）
30代：1級土木施工管理技士＋実務経験5年以上
40代：1級土木施工管理技士＋現場代理人経験

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

【本社】東京都中央区
【最寄駅】都営浅草線「宝町駅」A8出口隣接／東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口から徒歩5分
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
※就業先は全国各地となります。（初任地は考慮いたします。）

850万円 ～ 1199万円

■想定年収：850～1,200万円
■月給：500,000円～700,000円

◎昇給：年1回（4月）
◎賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4～5ヶ月程度

◎売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン
◎働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中

電気工事施工管理/管工事施工管理

【必須条件】
■施工管理経験を3年以上
　・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験
　・派遣人材として大手・準大手クラスのゼネコンでの施工管理経験
■次のいずれかの資格を保有
　・1級電気工事施工管理技士
　・1級管工事施工管理技士
　・建築設備士
　・電気主任技術者（1種～3種）
　・消防設備士（甲）

【歓迎条件】
・電気施工管理技士と管工事施工管理技士の資格を両方保有している方
・サブコン(設備専門工事会社)での施工管理経験がある方

【フィットする人物像】
・電気、空調、衛生 すべて担当することになるので、専門外分野でも吸収する意欲のある方

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

全国各本・支店内の事業所
屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり

550万円 ～ 999万円

全国職：600万円～1000万円
地域職：540万円～900万円
※年収は月平均30時間程度の残業代を含む

昇給：年1回
賞与：年2回

大規模、高難度、デザインの優れた建物(作品)に携わることが可能
時間外勤務削減に向けた様々な取り組みを実施
技術者として成長できる環境

土木施工管理/プラント施工管理

【必須条件】
・プラントや工業施設での施工管理業務経験

【歓迎条件】
・土木施工管理技士（1級、2級）

北海道/青森県/宮城県/福島県/茨城県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/静岡県/愛知県/三重県/大阪府/兵庫県/和歌山県/岡山県/山口県/香川県/愛媛県/福岡県/長崎県/大分県/鹿児島県/沖縄県

＜北海道・東北エリア＞
・北海道営業所
・室蘭出張所
・青森営業所
・宮城営業所
・福島営業所

＜関東・北陸エリア＞
・茨城営業所
・千葉営業所
・神奈川営業所
・新潟営業所
・青梅営業所

＜東海エリア＞
・名古屋営業所
・静岡事務所
・三重営業所
・知多出張所

＜関西エリア＞
・大阪営業所
・和歌山営業所
・兵庫営業所

＜中国四国エリア＞
・岡山営業所
・山口営業所
・愛媛営業所
・坂出出張所

＜九州・沖縄エリア＞
・福岡営業所
・北九州出張所
・大分営業所
・上五島出張所
・鹿児島営業所
・沖縄営業所

400万円 ～ 599万円

予定年収：420万円～600万円
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ同社規程により決定

月額（基本給）208500円～
残業手当：時間外労働連動支給

昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）

業界シェアNo.1！全国に営業所展開する従業員900名以上を誇る安定企業★
元請け率は90％！海外展開も◎
福利厚生も充実の安定した環境で働けます！

建築施工管理

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
■いずれかが当てはまる方
・建築施工管理技士 1級もしくは2級をお持ちの方
・施工管理業務の経験をお持ちの方

北海道/青森県/宮城県/福島県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/静岡県/愛知県/三重県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/愛媛県/福岡県/大分県/鹿児島県/沖縄県

＜北海道・東北エリア＞
・札幌事務所
・青森営業所
・宮城営業所
・福島営業所

＜関東・北陸エリア＞
・北関東営業所（埼玉）
・東関東営業所（千葉）
・千葉営業所　※
・西関東営業所（東京町田市）
・南関東営業所（神奈川）
・神奈川営業所　※
・東京営業所（東京都墨田区）
・新潟営業所

＜東海エリア＞
・名古屋営業所
・静岡事務所

＜関西エリア＞
・関西営業所（大阪）
・兵庫営業所
・神戸営業所
・京都営業所
・三重営業所　※

＜中国四国エリア＞
・岡山営業所　※
・広島営業所
・愛媛営業所　※

＜九州・沖縄エリア＞
・福岡営業所
・鹿児島営業所
・大分営業所
・沖縄営業所

※もともとプラントメインですがマンション大規模修繕拡大中です。

400万円 ～ 849万円

想定年収：420万円～600万円
※想定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ同社規程により決定

月額（基本給）208500円～
残業手当：時間外労働連動支給

昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）

業界シェアNo.1！全国に営業所展開する従業員900名以上を誇る安定企業★
元請け率は90％！海外展開も◎
福利厚生も充実の安定した環境で働けます！

電気工事施工管理/管工事施工管理

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方（給排水、空調、消防、電気など）※対象物・経験年数不問

【歓迎条件】
・設備メンテナンスに関するご経験・資格をお持ちの方

採用基準
20代前半：未経験可能
20代後半：何かしらの施工管理・現場経験あり
30代前半：2級管工事施工管理技士
30代後半：2級管工事施工管理技士

東京都/大阪府/兵庫県

【東京支店】東京都品川区南大井
最寄り駅：JR東海道本線 大森駅から徒歩約5分
　
【大阪支店】大阪市東淀川区東淡路
最寄り駅：JRおおさか東線 JR淡路駅から徒歩約7分

【兵庫支店】兵庫県神戸市灘区灘南通
最寄り駅：JR東海道本線 摩耶駅から徒歩約10分

【堺支店】大阪府堺市堺区昭和通
最寄り駅：阪堺電気軌道阪堺線 東湊駅から徒歩約4分

【大阪南支店】大阪府岸和田市下池田町
最寄り駅：JR阪和線 久米田駅：徒歩約10分

受動喫煙対策：屋内完全禁煙

400万円 ～ 599万円

想定年収：400万円～600万円
＜月給＞
250,000円～350,000円

◎昇給：毎年昇給していきます。
◎賞与年2回（6月・12月）（平均3.5～4ヵ月／2023年実績）
【諸手当】
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・年齢給＝昇給　毎年昇給していきます
・54年連続黒字経営
・社内JOBチェンジ制度あり

法人営業

【必須条件】
・高卒以上
・第一種運転免許普通自動車
・電気制御に関する知識・経験

【歓迎条件】
・空調業界の知見

【フィットする人物像】
・出張するのが好きな方
・傾聴力ある方
・人と会話するのが好きな方

東京都/兵庫県

・東京都中央区
（最寄り駅：各線「東京駅」より徒歩4分/東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分）

・兵庫県尼崎市
（最寄り駅：JR「尼崎駅」より徒歩7分）

450万円 ～ 699万円

予定年収：450万円～700万円
月給制：29万円〜39万円
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ご経験、ご年齢に応じて決定します。
※月給には諸手当（残業手当・通勤手当・家族手当・住宅手当など）は含みません。

＜大卒定期採用モデル年収＞
▼30歳：500万円
▼35歳：618万円
※入社初年度賞与は規定に基づき按分計算

■昇給：年1回
■賞与：年2回

【諸手当】
・通勤手当

平均勤続年数15.8年！退職者が少なく高い定着率！
プライム市場上場グループの安定基盤でワークライフバランスも◎
主力のセントラル空調以外にも暑熱対策製品も拡大傾向にあります！

建築施工管理/監理(主任)技術者

【必須条件】
施工管理経験者 ※新築木造

【歓迎条件】
建築士（二級もしくは一級どちらでも可）
建築施工管理技士（2級もしくは1級どちらでも可）

埼玉県/東京都/愛知県/滋賀県/京都府/兵庫県/奈良県/岡山県/広島県/沖縄県

新田駅前店：埼玉県草加市
橿原店：奈良県橿原市
姫路駅南口店：兵庫県姫路市
岡山駅東口店：岡山県岡山市
京都本社：京都府京都市中京区

【就業場所】
原則、変更無し

500万円 ～ 999万円

想定年収：500万円 ～1000万円※前給保証（750万円以上の方も相談可）
※経験や能力等を考慮して決定します。

月給：40万円～79万円
※経験や能力等を考慮して決定します。
※残業代は全額支給となります。

昇給：1回（8月）
賞与：2回（8月・2月）
※会社業績及び就業規則に準ずる。

勢いのある絶好調企業3位にランクイン！
東証プライム市場企業。複数拠点あり。転勤はなし。
前給保証！ITを駆使した働き方改革実施企業。

土木施工管理

【必須条件】
Ａ.即戦力（有資格者）：1級、2級土木施工管理技士
Ｂ.施工管理補助：土木施工管理の実務経験3年以上
※A.B共通：普通自動車運転免許

兵庫県

兵庫県西宮市
※公共交通機関での通勤が不便な地区ですので自動車通勤を推奨しています。

＜工事エリア＞
西宮市や尼崎市を中心に阪神間の案件のみで出張や転勤はありません。
※現場への直行直帰もあり

450万円 ～ 799万円

【想定年収】
Ａ.施工管理職（即戦力）：530万円～800万円
　※1、2級土木施工管理有資格者
Ｂ.施工管理職（補助）：420万円～500万円
　※土木施工管理の実務経験3年以上
【月給】
　Ａ.施工管理職（即戦力）400,000～600,000円
　　 基本給246,200円～394,400円
　 　固定残業代103,800円～155,600円
　　諸手当50,000円～50,000円を含む
　Ｂ.施工管理職（補助）320,000～380,000円
　　 基本給197,000円～241,400円
　 　固定残業代83,000円～98,600円
　　諸手当40,000円450,000円を含む

【賞与】
　　年2回
【昇給】
　　年1回有り
【諸手当】
　　通勤手当（会社規定に基づき支給）
　　残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

・東証プライム大末建設グループ、転勤なく通勤圏で安定して活躍。
・現場の掛け持ちはなく、一つの案件に集中して取り組める。
・ワークライフバランス（年間休日125日、残業 繁忙期30時間程、閑散期は０）