求人一覧

＜仕事内容＞
◇送電線鉄塔・無線鉄塔・橋梁・工事プラント設備の塗装工事及び施工管理。
◇ビル・集合住宅・一般住宅の塗装や防水、リノベーション及び設備改修工事。
◇足場架設
※就業エリアは主に関東一円、短期出張があります。

＜具体的な仕事内容＞
・塗装工事の施工管理、安全管理、現場監督
・CAD、エクセル、ワード等に施工計画書の作成
・官公庁、民間団体の営業、入札、積算、安全管理業務、書類作成

＜入社後の流れ＞
◇入社後～2週間
 導入研修、安全教育
◇入社後～6ヶ月間
 OJT研修により丁寧に業務を教えます

＜職場環境・雰囲気＞
◇活気のある職場です。
◇社内は社員同士和気あいあいと、アットホームな雰囲気です。

＜仕事内容補足＞
◇案件割合：送電線鉄塔が9割
◇エリア：千葉県(7割)／茨城県(3割)
◇使用CAD：A-NOTE
◇工事金額：数千万円～数億円
◇工事期間：1～2ヶ月
◇出張頻度：夏期に出張の可能性有り（群馬県、長野県、新潟県）
※出張が生じる場合の宿舎や食費に関しては全て会社負担となります。

＜1日の流れ＞※例
 8:00～出勤
（※現場直行の場合が有ります）
       机上管理業務または現場管理業務
12:00～昼食休憩
13:00～机上管理業務または現場管理業務
17:00  退勤
（※現場直帰の場合が有ります）

現場監督として、当社が手掛けている解体現場を仕切っていただきます。
現場責任者として、以下の3つのポイントに重点を置いて業務に取り組んでいただき、更なるキャリアアップを目指していただきたく存じます。
※将来的に、幹部として当社を牽引していただける方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
・解体工事業務での現場管理
・見積書作成、写真管理
・部下や職人などの作業員の統率、事故防止の徹底
・工程管理、品質管理、原価管理、安全衛生管理 など
※社有車利用（普通乗用・AT車）

【業務内容補足】
物件：大型商業施設やRCマンションなどが多い
工期：1ヶ月～半年程度
工事割合：民間8割：公共2割

１）スピード感と対応力
スピード感を持って安全を第一に取り組むことは基本です。
それに加えて、お客様と会社のリクエストに応え、時には相反する意見をまとめあげるスキルが必要です。

２）教育指導、マネジメント能力
現場の責任者である以上、指導力やチームマネジメント力が求められます。
自分自身だけが高い能力を発揮するのではなく、チーム全体の能力を底上げできるよう、指導教育に努めてていただきます。

３）コスト意識を持つ
人件費や解体にかかる原価を抑え、利益の最大化を目指していただきます。
最後まで、安全に現場を終えられたとしても、儲けが出たのかどうかは重要です。
そのため、どのようにすれば利益を最大化できるかを考え、工夫していただきます。

当社では社員のキャリア形成に力を入れており、将来的には独立も可能です。
営業部全体のコスト意識や、他部署との連携、お客様との円滑なコミュニケーションを取り、活躍の場を更に広げていただきたいと考えています。

当社は、2006年設立以来、順調に売上を伸ばしている不動産投資顧問会社です。
今後、当社の中心となってご活躍いただける方を募集いたします！

投資用不動産（ワンルームマンション）の開発をお任せいたします。

・用地の取得
・企画
・開発
・販売管理（販売部隊が別にいます）

≪当社事業について≫
・収益の確保・改善や長期安定経営に向けたや中長期的な収支動向の予測を通じて、不動産オーナーの資産形成をサポートする「ライフプラン・ライフソリューション」を提供しており、高い顧客満足度を誇ります。
・既存顧客からの紹介が中心であるため、一人ひとりのお客様へのコンサルティングの質を重視しており、高い成約率を実現しています。

≪安定した給与が得られる≫
給与体系は、固定給＋ポイント制インセンティブ。
実力次第でスキルアップができるため、高収入を実現できます。

≪ワークライフバランス≫
年間休日124日、完全週休2日制＆土日祝休み！
また、月2回程度ノー残業デーを設けているため、メリハリを付けて働くことができます。
年間休日124日：土日祝休み！
平均年齢30歳：20代～30代が中心！
資格手当：宅建、FPなどスキルアップを後押し！
アットホーム：和気あいあいとした雰囲気！
住宅手当：自社管理物件の場合、月3万円補助！

＜モデル年収＞
最短で入社3～6ヶ月で昇格することが可能です。
入社1年目／一般社員／600万円（月給25万円＋インセンティブ）
入社2年目／主任／900万円（月給25万円＋インセンティブ）

・入社3ヶ月間の月額固定給は上記の通りですが、必ず人事考課を行い、一般、主任、係長、課長等から正規役職を決定いたします。
・インセンティブはポイント制の歩合のため、1件あたりの歩合に変動がございます。
（面接時にご説明いたします）

自社ブランド分譲マンションの賃貸管理に係る業務に従事していただきます。
賃貸管理の業務は、常に入居率の高いマンション経営を実現することで、分譲マンションの資産価値を高める大切なセクションとなります。

＜具体的な業務内容＞
・管理変更（オーナーとの管理委託契約締結、解約、プラン変更の対応）
・退去処理（賃貸借契約の解約手続き）
・滞納督促（家賃滞納への督促連絡、訪問、訴訟案件の保証会社とオーナーとの取次ぎ等）

■配属先：賃貸事業部　　総数59名（責任者含む）男女比率５：５
20代～30代が多く活躍している職場となります

◆実施設計：建物の設計を行う業務で、建物のデザイン・仕様・構造などを建築主と相談しながら、設計図を作成頂きます。
◆生産設計：ゼネコンが作成する施工図を作図する他、各種専門メーカーが作図する図面について設計事務所・ゼネコン・専門メーカーと打ち合わせて調整などもお願い致します。
◆鉄骨製作図作成：鉄骨制作会社の作成する図面を作図する業務。鉄骨製作会社やゼネコンと打ち合わせをしながら、鉄骨を工場製作する為の図面を作成頂きます。

【会社について】
同社は大手総合設計事務所や大手建設会社との直接取引による豊富な経験を活かしてオフィスビル・公共施設など数々の大型建築物の設計実績を積み重ねてきております。
同社の特長といたしまして、実施設計から施工図・製作図まで対応する守備範囲の広さであり、慢性的な人手不足の建設業界にあって、様々なお客様から受注しており、大変高い評価を頂いております。

【やりがい】
・大手総合設計事務所や大手建設会社からの依頼が多い為、有名な建築物に関われる機会が多いです。
・建築設計だけでなく、施工図や鉄骨製作図など、幅広い業務に携わることができるので、それぞれの専門性が身につきます。
・大手グループに参画しており、同社の設計業務だけでなく、鉄骨製作会社や施工管理の会社と連携することで、設計から施工までワンストップで行う案件などにも関われます。
・就業時間や就業場所についてはテレワークやフレックス制など、柔軟な働き方が可能です。

【組織構成】
業務ごとの組織はありません。設計から製作図まで幅広く対応するメンバー構成です。
レポートラインは社長となります。

非住宅現場の外装の専門工事会社として、主には新築物件の屋根、壁工事を中心に管理監督業務を実施する仕事です。

＜具体的には…＞
▼非住宅（S造、RC造）の新築・改修工事物件における屋根、壁、樋、鋼製建具・防水などの外装仕上げの管理
▼物件管理、工程管理
▼職人との打合せ
▼発注者（元請）との打合せ
▼現場確認、書類作成

＜同社の魅力＞
平均残業時間は20時間程度、また有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は8.3日です。
直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。
人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。
建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。
その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。

＜就業環境の取り組み＞
現在、同社では働き方改革を「未来プロジェクト」と名付け、正社員、時短社員、パート社員の「働く幸せ」実現に向けさまざまな取り組みをしています。
「働く幸せ」とは、働くことによって顧客や働く仲間、ひいては社会に喜んでもらい、評価されることで自身も嬉しくなる、さらに能力を高めることで「なれる最高の自分」に近づけ自己実現ができるという、働くこと自体で感じる幸せを指します。
同社は、創業45周年を迎える歴史のある会社ですが、常に新しいことに取り組み、将来性のある会社です。
一人ひとり働ける範囲の中で無理なく働き、持っている能力を発揮しやすい職場環境です。

総合建設を執り行う営業として、新築、改修工事を中心にお客様先（新規・既存）の対応をしながら、民間工事、公共工事の案件を取ってくる仕事です。

＜具体的には…＞
▼民間や官公庁、地方自治体などの建設工事案件確保のための受注活動
▼紹介案件の対応・ヒアリング
▼定期訪問・状況ヒアリング
▼提案資料の作成

＜同社の魅力＞
平均残業時間は20時間程度、また有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は8.3日です。
直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。
人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。
建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。
その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。

＜就業環境の取り組み＞
現在、同社では働き方改革を「未来プロジェクト」と名付け、正社員、時短社員、パート社員の「働く幸せ」実現に向けさまざまな取り組みをしています。
「働く幸せ」とは、働くことによって顧客や働く仲間、ひいては社会に喜んでもらい、評価されることで自身も嬉しくなる、さらに能力を高めることで「なれる最高の自分」に近づけ自己実現ができるという、働くこと自体で感じる幸せを指します。
同社は、創業45周年を迎える歴史のある会社ですが、常に新しいことに取り組み、将来性のある会社です。
一人ひとり働ける範囲の中で無理なく働き、持っている能力を発揮しやすい職場環境です。

東京都の公共工事がほとんどの建設会社です。
現場規模は数億から数十億と幅広く、学校や公共施設、
UR住宅などRC建造物を中心に行っています。
CADや書類業務を本社にて現場サポートとしてご担当いただきます。

＜具体的に＞
本社内にて
・各現場の所長と連携を密に取り図面や書類などの業務サポート
・各申請書類の作成及び提出

＜会社の雰囲気＞
落ち着いた雰囲気の会社です。
働き方改革を数年前から実施しています。
育休明けの方も復帰しやすく、長く働ける環境が整っており、今後もさらにアップデートされていきます。

＜現場例＞
都営住宅現場多数
新築７：改修工事３
八王子、西瑞江、西大井など基本的に東京都の案件を行っております。

【大規模プロジェクト】
地盤改良や基礎杭、土留壁などの工事を請負っており、庁舎のリニューアル、百貨店、駅ビル、競技施設、など、数多くの大規模プロジェクトに参加した実績を誇ります。

また、現場は巡回型で管理するため長期出張はありません
建築系案件98%

《業務内容／1日の流れ》
・地下（基礎）工事（土留壁、杭工事など）の施工管理
・朝礼（本日のスケジュール確認など）
・施工管理
・職人への指示
・施工状況の確認
・材料や消耗品の発注
・客先との打合せ
・事務作業（交通費精算、勤怠入力、施工写真整理）　等

電気工事の施工管理（現場代理人）

【具体的には】
施工現場の監督と施工管理（現場代理人）をお願いします。
当社は、施工品質に徹底的にこだわります。
自分の施工技術に自信ある方は、さらなる高待遇をここで実現ください。

現場は主に札幌市内から近郊エリア。
函館エリアにもでかけます。

◆案件
手掛ける案件は小さなものは電気自動車の充電機や太陽光パネルなどの再生エネルギー施設。
大きなモノになるとホテル、病院、公共施設の電気設備関連工事まで多岐にわたります。

◆研修
過去のあなたの経験によって適した現場へとまず帯同していただきます。
いずれも丁寧に案内しますのでご安心ください。

◆評価
目下、急成長中。おかげさまで業績好調です。
がんばりは正当に評価し賞与や昇格で反映。
資格取得制度も整っていますので、さらなる上のステージを目指してまっすぐ前進できる環境といえます。

◆将来
施工品質をさらに高めるための経営への提言など幹部候補としての未来にも期待しています。

【ときには億単位の案件にも関われる】
市役所への太陽光パネルの増設、消防署、保育園、ホテルやタワーマンション、
一般企業の店舗まで幅広い電気設備工事をまるごと請け負っています。

電気はいまや明かりをともすだけではありません。
通信、セキュリティ、空調、防災まで使用目的は非常に多彩。
ビジネスシーンにも人々の生活にも欠かせない存在になっています。
そんな追い風もあって当社への依頼も順調に増加。現場管理者が足りない状況がまだまだ続いています。

30代でも年収700万円台、40代の有資格者なら年収800万円台も珍しくない。
経験はあるが資格を持っていないという方も、弊社には資格取得支援制度が完備されています。

ポストもチャンスも拡大中。
一人ひとりのがんばりも正当に評価してくれる社風なので成長のし甲斐があります。