建築施工管理

【必須条件】
施工管理経験者（現場作業経験なども含む）
第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
1級または2級建築施工管理技士

【フィットする人物像】

宮城県

宮城県仙台市太白区郡山
【最寄駅】 太子堂駅 徒歩5分
【喫煙環境】屋内全面禁煙

【転勤】当面無

400万円 ～ 699万円

年収：400万〜700万円

月給￥275,000～￥350,000
基本給￥215,000～￥255,000
固定残業代￥50,000～￥60,000
諸手当￥10,000～￥35,000を含む/月
■賞与実績:年2回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

プレハブハウス、システム建築などで創業以来の黒字経営
ワークライフバランスも良い（年間休日126日/残業30時間程度/当面転勤なし）
入社１ヶ月間の研修から現場でのOJTへ研修制度も充実

マンションフロント/その他

【必須条件】
■下記いずれかの経験
・接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界など）
・不動産業界における営業の経験がある方
・同業他社におけるマンションフロント経験がある方

【歓迎条件】
■管理業務主任者

北海道/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/福岡県

首都圏の支店、営業所、管理物件等
住所：首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）の支店、営業所、管理物件等での勤務です。　

■本店：東京都新宿区
（最寄り駅：都営地下鉄大江戶線/東新宿駅 徒歩5分）
・喫煙環境：屋内全面禁煙

■横浜支店：神奈川県横浜市

■千葉支店：千葉県船橋市

■埼玉支店：埼玉県さいたま市

■札幌営業所：北海道札幌市中央区

■仙台支店：宮城県仙台市⻘葉区

■名古屋支店：愛知県名古屋市中区

■九州支店：福岡県福岡市中央区⻑浜

450万円 ～ 749万円

予定年収：450万円～650万円
月額（基本給）：215,000円～355,000円

＊月残業20~30時間を想定すると、500万円〜700万円

残業手当：完全別途
賞与：年2回
昇給有無：有　＊面接にて詳細お伝えいたします

ありとあらゆる建物を手掛ける不動産総合運営管理会社★
技術力＋提案力×ホスピタリティでクオリティの高い管理を実現！
上司・同僚ともオープンなコミュニケーションがとれるよう職場環境に配慮◎

土木施工管理

【必須要件】
・土木施工管理の実務経験の有る方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・2級以上の土木施工管理技士をお持ちの方
・2級以上の舗装管理技術者をお持ちの方

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/大阪府/兵庫県/奈良県/岡山県/広島県/山口県/香川県/福岡県/熊本県/宮崎県/沖縄県

【本社】本社、全国の支店・営業所
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

■勤務地・転勤について
・初任地から全国転勤がございます。勤務地は内定受諾後に決定します。
　初任地につきましては、候補者様のご意見をお伺いしますが、必ず反映されるものではありません。
・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。
※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても弊社の規定により補助致します。

400万円 ～ 799万円

■想定年収：400万円～800万円
■月給：275,000円～
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

【モデル年収】
30歳：580万円／40歳：780万円

◎東急グループの安定基盤があり、腰を据えて働ける環境
◎道路インフラを支える仕事なので社会貢献性が高くやりがいが大きいです
◎大規模案件に携われるチャンスもあり着実にスキルアップ・キャリアアップが可能

建築施工管理

【必須条件】
・建築施工管理経験者（木造以外の経験を含む）
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・1級または2級建築施工管理技士

宮城県

長野県松本市中央
【最寄駅】 松本駅 徒歩11分
【喫煙環境】屋内全面禁煙

【転勤】当面無

550万円 ～ 849万円

年収：550万〜850万円

月給￥350,000～￥530,000
基本給￥255,000～￥420,000
固定残業代￥50,000～￥60,000
諸手当￥35,000～￥50,000を含む/月
■賞与実績:年2回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

プレハブハウス、システム建築で官公庁を始め多様な物件に関わり創業以来の黒字経営
ワークライフバランスも良い（年間休日126日/残業30時間程度/当面転勤なし）

電気工事施工管理

【必須条件】
・電気工事施工管理の経験がある方
・普通自動車運転免許

20代～30代：施工管理経験あり（1年以上の経験）
40代～50代：2級電気施工管理以上

宮城県

宮城県仙台市太白区茂庭台
最寄り駅：仙台駅から車で30分
受動喫煙対策：屋内禁煙

450万円 ～ 699万円

想定年収：450万円～700万円
基本給（月額平均）又は時間額　　　月平均労働日数（2 2 . 0 日）
200,000 円〜 350,000 円

昇給：あり（前年度実績　あり）7月
金額　1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績）

賞与：あり（前年度実績　あり） 年2 回（前年度実績）6月・12月
賞与月数　計 4.00ヶ月分（前年度実績）
年収例：
35歳　2級電気施工管理　450万円
45歳　1級電気施工管理　600万円

・出張、転勤なしで地域密着型
・年休122日、残業少な目
・直行直帰可能

建築施工管理

【必須条件】
・建築施工管理のご経験がある方
・建築施工管理技士1級または建築士1級をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築施工管理の現場代理人経験のある方

宮城県/愛知県/大阪府/福岡県

※現場出張については、案件ごとに全国をご担当いただく可能性がございます。

■東北支店：宮城県仙台市若林区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■関西支店：大阪府大阪市北区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■九州支店：福岡県福岡市博多区店屋町1番35号 博多三井ビルディング2号館6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜共通＞
▼変更の範囲：会社の定める場所
▼転勤：当面なし

700万円 ～ 1249万円

想定年収：700万円～1,250万円
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

＜賃金内訳＞
月給：307,000円～593,000円
月額（基本給）：298,000円～584,000円
その他固定手当/月：9,000円

※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給
（超過した時間外労働の時間外手当は追加支給）

※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり）
　年俸制の場合の年額（基本給）：6,456,000円～7,008,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・想定年収はあくまでも目安の金額です。
・想定年収は諸手当を含めた表記としております。

鋼鉄で培った技術で建築やインフラの分野に貢献★
豊富な実績と大手グループだからこそのノウハウ！
鉄のプロフェッショナルだからこそできるシステム建築ソリューションがある！

マンションフロント

■必須条件
・マンション管理フロント経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種
・管理業務主任者

■歓迎条件
・マンション管理士
・宅地建物取引主任者

宮城県/神奈川県

・宮城県仙台市（最寄り駅：広瀬通駅）
・神奈川県横浜市西区（最寄り駅：横浜駅）
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

500万円 ～ 749万円

想定年収：400万円～700万円

◎昇給：年1回（4月）
◎賞与：年2回（7・12月）

・年間休日123日／残業月10～20時間程度でWLB◎
・コールセンターで時間外一次対応を行うため、急な呼び出しほぼなし
・中途入社8割／フロント経験を活かして早期キャリアUP可能

土木施工管理

■必須条件：いずれも必須
・土木施工管理の経験が3年以上お持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士

青森県/宮城県/福島県/群馬県/千葉県/東京都/神奈川県/富山県/石川県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/大阪府/兵庫県/島根県/広島県/香川県/愛媛県

全国各地の支店・営業所
■宮城営業所　■青森営業所　■福島営業所　■東京営業所　■千葉営業所　■群馬　■横浜営業所　■愛知営業所　■静岡営業所　■長野営業所　■岐阜営業所　■北陸支店　■能登出張所　■大阪支店　■兵庫支店　■四国営業所　■中国支店　■福岡営業所　■熊本営業所　■宮崎営業所　■大分営業所　■佐賀営業所　■長崎営業所　■鹿児島営業所　■福岡ロック営業所　■大阪ロック営業所　■広島ロック営業所　■リニューアル部　■島根営業所
※出張の可能性あり　1回のベース3か月間

500万円 ～ 899万円

想定年収：530万円～900万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,800円～499,700円
＜月給＞
293,800円～499,700円
■昇給：1回
■賞与：年2回(7月、12月)
【過去の賞与支給実績月数】
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4.3ヵ月
2024年度：4.4ヵ月

残業代残額別途支給

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・大手グループ企業
・年間休日125日
・平均勤続年数19年の優良企業

電気工事施工管理/管工事施工管理

【必須条件】
＜職務経験をお持ちの方＞
・以下いずれかを満たす方
-空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安）
-空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安）
-産業施設・工場の設備管理のご経験（3年目安）

【歓迎条件】
＜職務経験をお持ちの方＞
・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、または、その資格取得を目指されている方

【フィットする人物像】
・柔軟な対応が得意な方
・幅広い分野への興味や意欲が持てる方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方

お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。

青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県

・東北の各現場

＜初任地候補＞
▼青森県五所川原市、弘前市
▼宮城県仙台市
▼福島県白河市　など

※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年）
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
※初任地最大限希望考慮

500万円 ～ 749万円

想定年収：500万円～750万円
※上記は25時間の時間外労働を想定した金額となります。
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
※経験により上記年収より前後する場合があります。

＜年収例（メンバークラスの場合）＞
賞与・残業を含めると、多くの社員が500万円(第二新卒級)～700万円(40代前後)を推移しています。
※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■時間外勤務手当
■住宅手当（年齢制限あり、ご自身での賃貸契約者のみ）
■帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など

約7,8割が自社請け案件！
設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く一気通貫で円滑に柔軟に遂行することが可能！
平均残業時間は35時間程度（前年度比−13時間）など働き方改革◎

電気工事施工管理/管工事施工管理

【必須条件】
＜職務経歴をお持ちの方＞
■空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安）
■空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安）
■産業施設・工場の設備管理のご経験（3年目安）

【歓迎条件】
＜職務経歴をお持ちの方＞
■一級、二級管工事、電気工事、建築・土木施工管理技士の資格をお持ちの方、またはその資格取得を目指されている方

【求める人物像】
■柔軟な対応が得意な方
■幅広い分野への興味や意欲が持てる方
■協調性のある行動が得意な方
■相手が変わっても自分の考えを伝えられる方

お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県

■全国の事業所や現場が勤務対象です。
※初任地は以下都道府県より希望考慮いたします。

▼東北（青森・宮城・福島）
▼北関東（茨城・栃木・群馬）
▼関東（埼玉・千葉・東京・神奈川）
▼甲信（山梨）
▼北陸（新潟・富山）
▼中部（静岡・愛知・岐阜）
▼関西・四国（滋賀・京都・大阪・徳島）
▼中国・四国（広島）
▼九州（福岡・長崎・大分・佐賀・宮崎・鹿児島）

500万円 ～ 749万円

想定年収：500万円～750万円
※上記は25時間の時間外労働を想定した金額となります。
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
※経験により上記年収より前後する場合があります。

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

<年収例（メンバークラスの場合）>
賞与・残業を含めると、多くの社員が500万円(第二新卒級)～700万円(40代前後)を推移しています。
※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。

【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■時間外勤務手当
■帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など

プロジェクトを一気通貫で円滑に遂行することが可能！業界特有の問題も起こりにくい体制◎
働きやすさ◎お互いの意見を発しやすいフラットな組織です★
また大手グループ会社なので福利厚生も充実！