求人一覧

空港施設や航空需要などに関する計画、調査設計をご担当いただきます。航空需要の動向に応じた空港施設の課題を洗い出し、対応策を検討する仕事です。
※業界未経験の方でも、経験豊富な先輩社員のサポートのもと、これまでの経験を活かしつつ仕事に取り組んでいただきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
・空港機能拡張構想、計画の作成
・空港施設のマスタープランの作成
・空港施設整備の必要性調査
・空港施設整備の基本計画
・空港ターミナル地域の再編計画
・空港ターミナル地域の整備基本計画　など

◎その他
・出張：あり　各空港へ出張　1泊2日や日帰りの出張が月に2～3回程度
・出張手当：1日2000円
・残業時間：平均20時間程度

1. 営業活動（設計活動）
設計社員が初回面談から応対します。自らヒアリングを行ない、提案することで、設計職の本質を存分に活かせる仕事です。
新規開拓のための営業活動はなく、主に顧客からの反響に対する営業活動が中心です。
また、資料請求や見学会参加者に対し、アポイントメント取得に向けたご連絡（追客対応）などの業務が発生する場合があります。
■現場見学会の企画・運営
弊社が実際に施工した完成住宅を利用し、現場見学会を中心とした営業活動を展開しています。
・対象物件の選定、スケジュール設定
・ブランドの特徴・強みや施工内容の説明
■広告・HP更新
定期的に広告や自社ウェブサイトを更新し、ブランド認知度の向上と新規顧客の集客を図ります。
■紹介案件への対応
紹介案件や資料請求経由の顧客対応を行います。

2. 設計・提案業務
■顧客ヒアリングと提案
設計社員が顧客一人ひとりに向き合い、要望を丁寧にヒアリングした上で最適な住宅プランを提案します。
・仕様の微調整や省エネ対応を含む柔軟な設計対応
・ご要望、予算、住まい方を考慮した意匠デザインの提案
■提案書作成と打ち合わせ
見積提案書の作成や顧客との面談を通じて信頼関係を構築します。
・1顧客1担当者制により、顧客との深い関係性を築き、高い満足度を実現しております。

研修制度について
入社後半年間は、マンツーマンでの勉強会やOJTを通して業務内容を段階的に習得できるため、専門的な知識やスキルを基礎から着実に身に付けられる環境です。
業界知識を深めながら、資格取得にチャレンジすることも可能です。
さらに、メンターとなる先輩社員が未経験から一人立ちまでしっかりとサポートしますので安心して業務に取り組むことができます。

■募集背景：
・当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である当社のビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。
・中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。

■業務内容：
国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。
ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。

■魅力点：
・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。
・土日祝休みです。実際に休日出勤があった場合も振替休日の取得可能です。
・出張はなく、残業時間は45時間程度です。

■当社について：
【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　
明治7年創業。当社は145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の実現に向け、成長をしております。

【健康経営のトップランナー】
在宅勤務制やフレックスタイム制、人材育成体系「社会人大学」設立、「優良技能者制度」の教育体制の拡充、2000億円の投資のうち1000億は人材への投資を行うなどの結果、様々な取組が認められ、建設業で初めて2019年に「健康経営銘柄」、2018年から3年連続「ホワイト500」に認定されました。

食品工場における空調設備や冷蔵冷凍設備の改修工事の施工管理を担当いただきます。現場作業は全て外注しておりますので施工管理
業務に専念いただけます。
クライアントである食品メーカーの工場内での施工管理業務となります。
担当案件のプロジェクトの進捗に応じて、現地への出張や休日勤務が発生する可能性があります。
【導入実績】 大手食品・製薬をはじめ大手メーカー向けに幅広い業界に実績多数ございます。

【その他】
■担当する案件により休日勤務、出張の可能性があります。
■出張手当：1日3000円　一部条件あり
■担当案件：1人あたり多くて5現場を担当致します。
■反響営業：既存の企業様からの案件受注が多いため新規の営業をすることはありません。
■直行直帰可能：案件により本社や支店に機材を取りに行く場合はあります
■平均残業時間：15時間（残業手当別途支給）

【当社の強み】
食品メーカーとの直接取引であり、直に課題をヒアリングして提案できる。
冷凍・冷蔵・空調機器を中心に国内外の
様々なメーカーの製品を自ら選定して提案できる。

【働き方】
残業時間低減の意識がトップから社員一人ひとりまで徹底して浸透しており、メリハリのある働き方を実現。

【魅力】
国内のコールドチェーンを支え、消費者の食生活と幸せを支える誇りを持てる仕事です。

■公共、民間発注の土木建設工事現場(土木、舗装、水道工事等)に於ける現場監督・現場代理人、主任技術者としての業務です。
現場範囲：主に横浜市内

＜配水管布設替工事＞
老朽化した既存の水道管を耐震性の新しい管に取り換える工事です。
古い水道管は長い年月の間に腐食したり錆が出たりして漏水や濁りの原因となります。
また、旧タイプの管は材質、継手構造、ボルト腐食の問題により耐震性が劣っています。布設替工事とはこういった古い水道管を新しく丈夫な水道管に替える工事です。
水道局ではより安全でおいしい水を皆様にお届けするために計画的に管の取り換えを実施しています。
当社もこの取り換え工事作業（布設替工事）を行っております。

＜道路舗装工事＞
人や車が安全に通行できるように、道路などの通行する場所の地盤を砂・砂利・砕石で基盤を作り、その上にアスファルトやコンクリートなどを平らに敷いて通行しやすい面を作る工事で、泥濘化や粉塵を防ぎ、安全性を高め、景観を改善する工事です。

＜下水道工事＞
道路を掘り返して下水管を入れる工事です。
汚水を流す管を布設する汚水管整備工事と雨水を流す管を布設する雨水管整備工事があります。また既に汚水等が流れている下水管を補修する、補修する維持管理に関する工事も実施しています。

空調サブコン会社や設備業者に対して、冷蔵ショーケース(小売店用)や、冷凍冷蔵機器(食品工場用)、厨房機器(外食産業用)を販売する営業を担当いただきます。
業務の9割は既存顧客深耕で、残り1割は新規営業(※展示会や新規問合せ対応)です。入社後半年～約1
年を目安に先輩に同行営業頂きながら業務を覚えて頂き、その後徐々に担当顧客を引継ぎ独り立ち頂くことを想定しております。

【その他】
■平均残業時間：15時間（残業手当別途支給）

【当社の強み】
冷凍・冷蔵・空調機器を中心に国内外の様々なメーカ－製品を提案できる点が強みです。

【仕事の魅力】
顧客の依頼に対して素早い対応と要望を理解した提案で信頼関係を構築し、何かあればすぐにお声掛け頂けること、〇〇さんだからお願いします。
という言葉を頂けるようなお仕事になります。今までの経験にとらわれることなく積極的に行動できる方を求めています。

愛媛県内の病院や福祉施設、公共施設（学校・文化ホール等）などの建築設計を手掛ける同社にて、意匠設計としてご活躍頂きます。同ポジションでは、意匠設計のみならず物件の完成まで進行頂きますので、各部門との社内調整や顧客とのフロント業務も行って頂きます。工事現場に赴き、図面通りの建築が行われているかの確認も行います。

＜具体的には＞
・代表的な設計例としては病院や福祉施設、公共施設など、比較的大きく、不特定多数の方が利用する施設などを手掛ける事が多いです。デザイン性はもちろんの事、機能性も考慮して設計を行う必要があります。
・同社は組織設計を行うことで質の高い設計を実現しています。意匠設計、構造設計、設備設計、積算、工事監理等、全ての工程に専門スタッフを擁しています。意匠設計はデザインのみならず、全行程の調整役としても重要なポジションとなっています。部門長がクライアントからの依頼を受け、チーム編成したのち、意匠設計が舵取りをしながら設計～完成まで進めていきます。
※工事監理について：工事施工を行うのは別会社です。同社では、図面通りに施工が行われているかの確認のため、施工会社と協力して現場確認を行います。
・案件の工事期間としては平均して、受注から半年～1.5年単位となります。
　意匠設計では3カ月～半年内で設計図面の作成～顧客確認を行います。
・ご経験、スキルにもよりますが、２～3案件を同時進捗頂く事も想定しています。

＜組織構成＞
物件規模にもよりますが、最小でも意匠設計・構造設計、設備設計、積算、工事監理の5名チームとなります。規模感ある物件の場合では10名程度のチームとなることもあります。
※意匠設計は1名サポートがいます。

＜設計事例＞
●みなとまち まってる
●地域医療支援病院 喜多医師会病院
●熟年コミュニティせとうち・ほくしんコティ
●県営住宅 砥部団地 第４期

施工管理（リノベーション担当）
★リノベーション工事の提案から、現場管理までをお任せします。
お問い合わせがあったお客様に対し、工事内容のご提案・図面の作成・施工現場の管理までを、一貫して手がけていただきます。お客様の多くは、当社と取引実績のあるマンション・アパートのオーナー様。これまでに築いてきた信頼関係があるため、スムーズにお仕事を進められるでしょう。

«関わる工事の内容»
・壁紙の張替えやクッションフロアの交換などの簡単な工事
・キッチンやユニットバス、トイレの交換などの部分的な工事
・室内レイアウトの変更、外壁の塗替えなどの大規模な工事
※「古くなった設備を新しくする」「流行りのデザインを取り入れたオシャレな部屋に」等、様々なご要望にお応えしています。

«仕事の流れ»
▼営業店からのリフォーム見積り依頼と、ホームページからのお問合せに対応いたします。
▼現場を訪問し、お客様の要望や予算をヒアリング。細かなイメージまで聞き取ります。
▼工事図面・見積りの作成。ご要望にあったリフォームプランを作成します。
▼使用する商品や部材、工事人員の手配。
▼工程・進捗管理。職人さんとの打合せ、指示出しをこまめに行ないます。
▼工事終了！最終確認を行ない、お客様にお引き渡しをします。
※１件あたりの工期は、数週間～1、2ヶ月ほどです。月に30案件ほどを同時進行しています。

【その他】
■施工管理人数：現在2名の施工管理がいます。
■施工図修正等：設計部署と協力して行っています。
■現場の平均残業時間：50時間　残業時間の削減に取り組んでいます。
■直行直帰：可能です。書類整理などで本社に戻る場合もございます。

施工管理（リフォーム担当）
★リフォーム工事の提案から、現場管理までをお任せします。
お問い合わせがあったお客様に対し、工事内容のご提案・図面の作成・施工現場の管理までを、一貫して手がけていただきます。お客様の多くは、当社と取引実績のあるマンション・アパートのオーナー様。これまでに築いてきた信頼関係があるため、スムーズにお仕事を進められるでしょう。

«関わる工事の内容»
・壁紙の張替えやクッションフロアの交換などの簡単な工事
・キッチンやユニットバス、トイレの交換などの部分的な工事
・室内レイアウトの変更、外壁の塗替えなどの大規模な工事
※「古くなった設備を新しくする」「流行りのデザインを取り入れたオシャレな部屋に」等、様々なご要望にお応えしています。

«仕事の流れ»
▼営業店からのリフォーム見積り依頼と、ホームページからのお問合せに対応いたします。
▼現場を訪問し、お客様の要望や予算をヒアリング。細かなイメージまで聞き取ります。
▼工事図面・見積りの作成。ご要望にあったリフォームプランを作成します。
▼使用する商品や部材、工事人員の手配。
▼工程・進捗管理。職人さんとの打合せ、指示出しをこまめに行ないます。
▼工事終了！最終確認を行ない、お客様にお引き渡しをします。
※１件あたりの工期は、数週間～1、2ヶ月ほどです。月に30案件ほどを同時進行しています。

【その他】
・施工管理人数：現在2名の施工管理がいます。
・施工図修正等：設計部署と協力して行っています。
・現場の平均残業時間：20時間　残業時間の削減に取り組んでいます。
・直行直帰：可能です。書類整理などで本社に戻る場合もございます。

「投資用不動産のみに集中したい」「居住用の実需仲介に集中したい」「双方をハイブリッドで行いたい」これらが実現できる環境が当社にはございます。
独自のビジネスモデルで高利益額・率を実現し、お客様満足度＋従業員満足度の向上に努めてまいりました。

商談から成約までが20％以上という業界水準を遥かに上回る数値が特徴の一つです。

グループ会社である保険代理店では毎月全国で2000-3000件の子育て世代のFPコンサルティングを行っています。
毎月50件以上のこれらの問合せ・ご興味を頂き、当社パートナーシップのコンサルティングメンバーがお客様との商談を行います。

【職務概要】
ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響によるお客様へ、不動産の販売営業（実需用）をお任せします。

■業務詳細
・顧客獲得：新規開拓の必要性はございません。グループの保健事業部からの紹介がメイン（70%）となり、WEB反響（30%）にて顧客が獲得できる仕組みです。
※今後はさらにトスアップ件数も増えてきます。来期には現在の約2倍のトスアップを予想しています。
・担当数：月15～20件をご担当いただきます。
・初回商談：対面とオンラインが半々です。（成約時は対面で行います）

■組織構成
グループ全体では2025年4月時点で600名以上の従業員が在籍しております。

■今後の展望
グループの保険事業では100名以上のFPを今年度採用予定です。
そうすると必然的に不動産ニーズのトスアップも現在の2倍以上となります。
プレイヤーとして個人の業績を追う、プレイングマネージャー（役員候補）として個人の業績＋チームをけん引する、様々なキャリアの選択肢がある中、第二創業期と位置付ける今期、ジョインして頂けるメンバーを積極採用中です。