同社が施工するマンション、オフィスビル商業設などの建築資材の購買を担当いただきます。
協力業者への見積り依頼とチェック、交渉、契約、下請け業者との折衝等が業務内容となります。

▼建設実績：
エクセレントマンション・ディベロッパーマンション・ホテル・物流倉庫等
幕張メッセ国際会議場/千葉公園総合体育館/アパホテル＜六本木 SIX＞/再開発事業

▼施工規模：
期間:平均1～1年半／予算:10～80億円程度

▼施工エリア：
千葉県:2割 東京:6割 その他:神奈川、埼玉等

＜特徴＞
土地仕入～販売・管理まで一貫して自社で行う「自社製販一貫体制」により、自社物件における仕入れから、設計施工、販売、マンション管理まで全ての情報を一貫して得ることができます。
全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。
他社には無い同社ならではの経験になります。

＜魅力＞
▼利益率は同業の上場企業の中でも常に上位です。
利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。

▼課長～部長クラスの方も中途入社の方が多く任用されています。

▼建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴。
土地仕入・企画・設計・施工・販売・管理を自社で行う一貫体制で、社内の連携が強固なのが特徴です。

▼首都圏中心のため転勤がありません。
安心してキャリアの見通しが立てられます。
また、プライベートの将来設計が立てやすいと社員からも評判です。
転職された方の中には転勤がなくなったことで、ご家族に感謝された方もいます。

自社ブランドマンションの用地仕入れをお任せいたします。
土地仕入れ～販売まで一貫して自社で行っているため、自身が仕入れた土地の施工管理、完成、販売まで携わることが可能です。
駅近の好立地がメインです。

＜詳細＞
土地所有者を訪問し、土地購入の商談、土地の有効活用の提案などを行います。

＜特徴＞
土地仕入～販売・管理まで一貫して自社で行う「自社製販一貫体制」により、自社物件における仕入れから、設計施工、販売、マンション管理まで全ての情報を一貫して得ることができます。
全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。
他社には無い当社ならではの経験になります。

▼財務状況は非常に好調なため仕入れ数も非常に豊富。意思決定の早さが強みです。
▼社内の企画、設計部と協力し、購入プランをスピーディーに組むことが可能。
▼別部署とも情報連携を活発に行い、会社全体として仕入れ情報を活用しています。
▼仕入れに必要な「資金力」「情報量」共に豊富であることが最大の特徴です。

＜魅力＞
▼利益率は同業の上場企業の中でも常に上位です。
利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。

▼課長～部長クラスの方も中途入社の方が多く任用されています。

▼建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴。
土地仕入・企画・設計・施工・販売・管理を自社で行う一貫体制で、社内の連携が強固なのが特徴です。

▼首都圏中心のため転勤がありません。
安心してキャリアの見通しが立てられます。
また、プライベートの将来設計が立てやすいと社員からも評判です。
転職された方の中には転勤がなくなったことで、ご家族に感謝された方もいます。

自社ブランドマンション、商業施設、公共施設の建築施工管理業務全般をお任せします。

担当案件：マンション５割、商業施設や公共施設など５割
建設実績：幕張メッセ国際会議場/千葉公園総合体育館/アパホテル＜六本木 SIX＞/再開発事業/エクセレントマンション等
施工規模：期間:平均1～1年半／予算:10～80億円程度／1現場2-4名
施工エリア：千葉県:2割 東京:6割 その他:神奈川、埼玉等
※施工現場は駅近が多く、電車での移動になります。

やりがい①
マンション、商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設等幅広い案件に関わる

やりがい②
自社物件における仕入れから、設計施工、販売、マンション管理まで全ての情報を一貫して得ることができます。
全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。
同社ならではの経験になります。

＜魅力：成長できる環境＞
同社の所長になる平均年齢は30代半ば20代になる方も多数います。

＜働き方＞
基本的には現場への直行直帰が可能です。
入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。
休日出勤を交代制を取っています。
また各種ITツールなども導入しており、DX化が進んでいます。
受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方良好な環境です。

＜将来の計画が立てやすい！＞
首都圏中心のため転勤がなく、遠方出張もほとんどございません。
キャリア構築に転勤が入らないので、安心してキャリアの見通しが立てられます。
また、プライベートの将来設計が立てやすいと社員からも評判です。
転職された方の中には転勤がなくなったことで、配偶者の方に感謝された方もいます。

【仕事内容】
土地や建物の測量をお任せします。教育担当となるのは、入社4年目の20代の先輩。
未経験からスタートしたメンバーのため、未経験者がつまずきそうなポイントなども理解しながら、丁寧に教えていきます。

【「測量」とは】
「土地の売買」「建物の建設」「地図の作製」に絶対に欠かせないのが測量業務。
専門機器を使って土地や建物の広さ、形、高さ、位置などの情報を正確に測り、図面に起こす作業です。

【具体的には】
▼現場での測量作業
自社で購入した土地に先輩と2人1組で向かい、土地の形や広さなどを測量機械で測ります。
※月7～8件ほどの測量を手がけます。

▼境界標の設置
削岩機を使ったり、モルタルを練ったりといった簡単な工事を行ない、土地の境界線の印となる「境界標」と呼ばれる杭を設置します。
※現場近隣の方に対し、境界線などについての説明も行ないます。

▼図面作成・事務作業
社内に戻って、現場で測量したデータをもとにCADで図面（地積測量図）を作成します。

◎その他、社内では書類作成や不動産登記サポートなども行ないます。
いずれもフォーマットに資料の内容を入力していくスタイルなので、難しい作業はありません。

【入社後の流れ】
▼入社初日・午前中
本社で基本ルールなどの会社説明を行ない、その後配属先へ。

▼午後
教育担当の先輩の状況に合わせ、現場の予定であれば先輩と同行して機械の使い方や測量の流れなどを、社内業務の予定であれば資料の見方などを学んでいきます。
…このように、まずはOJTで基本的な知識や実務経験を徐々に積んでいきます。
半年ほどで一連の作業を習得できますが、独り立ちまでは1年ほどを想定しています。

＜「手に職」がつけられます＞
「測量士補」「測量士」「土地家屋調査士」などの国家資格も取得可能です。
不明点があれば、現役の土地家屋調査士がサポート。

木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。

＜具体的には＞
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）

■工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105～150日程度です。
・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。

【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中
出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
同社の住宅は全て木造の在来工法です。

＜施工前＞
▼設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り

＜施工中＞
▼現場での安全・品質・原価・工程管理
安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）

＜竣工後＞
▼顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

会社が保有している廃棄物最終処分場（千葉県君津市）の埋め立てにかかる
ライフラインに欠かせない、千葉県君津の施設を運営する当社で未経験からでも活躍可能です！
■廃棄物最終処分所(千葉県君津市)の埋め立てに係る土木施工関連業務
【具体的には】
・廃棄物最終処分所(千葉県君津市)の埋め立てにかかる土木施工関連業務
・埋立方法の計画(方法や図面など)を作成
・行政からの埋立地管理検査対応
・林道などの許可申請業務
・行政との許可取得交渉および許可取得
・埋立地からの浸出水を計画的かつ衛生的に処理し、外部漏洩を防止するための
　場内管理業務となります。
・業務の一部で社用車(AT車)を運転する業務もあります。
★産業廃棄物処理事業者やメーカーを中心とした法人が顧客となります。
　自治体と様々な既存顧客を抱え、今後とも安定した収益獲得が予想！！
★首都圏最大級かつ最新鋭の処分場を所有しており、処理業者としては
　日本トップレベルの企業です！財務の安定感も抜群です！

＜職場について＞
・中途入社の方が多い為、入社後フォローもしていますので
　馴染み易いと思います。
・65歳定年ですが、70歳の嘱託社員の方も活躍中です。
・今回増員募集となります。

＜補足＞
・君津の処分場での勤務となりますので、転勤は一切発生いたしません。
・処分場は日本において数が限られており今後も需要が続きます。
・ドーム球場４つ分相当の国内有数・首都圏最大の管理型廃棄物処分場を保有。
　廃棄物処分のサービス品質は国内最高水準と評価されており、環境にも配慮
　した事業を手掛けることから今後注目の優良企業です。
　トップレベルの技術を身につけることができます

元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。

■業務詳細
医療・福祉施設、工場・倉庫、店舗付きマンションなど、様々な案件をご担当いただきます。
・請負金額は、3～数十億円程度の中規模・大規模の案件
・基本的には常駐、現場へは直行直帰
・工期は10カ月～24カ月程度で基本的に出張はありません
・原則3～5名チームで現場を担当いただいており、入社後もしっかりした教育体制があります
（今後は4～7名体制へと徐々に変更していく予定）
・同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです

■組織構成
・20代：9名
・30～40代：10名
・50～60代：11名
建築施工管理として、中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。

■就業環境・働き方改革
弊社では、長時間残業や休日出勤といった無理な働き方にならないよう、余裕を持った工期を設定し、受注するようにしております。
その他にも建設ディレクターを導入し、書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。
社員の心身の健康と働く環境を重視した働き方改革を推進しています。

■キャリア
ご経験に応じて業務をお任せします。
経験が浅い方は、まずは先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただいた後、安全管理や部分的な施工管理など、徐々にサポートとして責任ある業務をお任せします。
その後、計画作成や原価管理を経験していただきながら、所長として勤務していただきます。

ご経験のある方は、今までの施工管理経験をフルに活かしてあなたの作品を残してください！
現場代理人としてご活躍いただける方については大きな裁量権が与えられるのであなたの気心の知れた協力会社の選定もOKです♪

マンションやオフィスビル等を中心として、近年では福祉施設など幅広い用途の建物も手掛け、デザインを重視した建築を売りにしております。

【具体的な業務内容】
①受注前の概算積算（計画段階）
・プロジェクト概要の把握
・過去実績データの活用
・鋼種別見積もり項目の整理
②設計図に基づく本積算（実施段階）
・設計図・構造図読み取り
・数量計算書の作成
・内訳書作成
・発注価格・単価の算出
・VE提案
③工事着工後の見積もり変更・追加対応
・計画変更への対応
・現場との連携
・発注資料作成

【使用ツール】
数量拾い出し：Excel・AutoCAD（閲覧）・PDF図面
単価管理：自社テンプレート、過去案件データベース、単価表
積算ソフト：（一部）みつも郎／TakeOffなど、会社独自の管理システムあり

■建築積算業務（RC造）
■内勤業務として、設計部からあがってきた図面・諸条件をみながら、見積もり・積算業務をお願い致します。
　（CAD等は使用しません。）
■平均残業時間：20～30時間
■転勤なし

■担当業務：土木作業所における施施計画のの案・協協会社との折衝・施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）をお任せ致します。

■最近の土木部門の施工事例：
・各務原大橋（上部工）：2013年3月、木曾川を渡河する全長594ｍの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法（P＆Z工法）を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
・尾原ダム：島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。

■土木事業基本方針：
1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
（詳細）
・海外事業拡大に向けた体制の構築
・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf

■同社の特長：同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。