土木工事・舗装現場における・施工管理業務及び、パソコンによる書類作成をお任せします。
・デスクワークと現場業務の割合（7：３）
・現場は宮崎県内一円となります。

道。橋。トンネル。堤防。交差点。
70年間、あってあたりまえのインフラを強く、美しく、機能的に作ってきました。
さらに、今のあたりまえを疑い、もっと良いあたりまえを生み出す。そんな風土のある会社です。

【社内教育プログラム】
社内では各人事グレードにあった研修が完備されています。
また、社内教育制度だけではなく、各仕事にあった技術研修やセミナーへも参加でき、
それにかかる費用は全て会社負担で学べます。
例）社内研修・・・ロジカルシンキング研修、パワハラ研修、マネージメント研修など
社外研修・・・県内外で各個人にあった研修に参加

【施工実績】
橋梁工事・河川掘削工事・築堤工事・舗装工事・ICT施工等
国交相工事も年間多くの実績があります。

【POINT】
◎育児休暇男女取得実績100%／平均有給取得日数10日／※固定残業代30時間未満
◎『ひなたの極』認証第１号企業！（宮崎県の働きやすい職場認定制度）
◎子育てサポート企業「くるみん認定」

個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。
※大阪については公共施設中心です。

依頼主からどのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリングし、
植物の種類、配置、給排水の設備などを検討し、依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、
図面やデッサンを作成し、詳細を詰めていきます。
工事が始まってからも、 図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。
また、上記以外にも取引のないお客様先に出向き、提案活動やプレゼンテーションを行って頂きます。
なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、などその地域の歴史を選択した背景に織り交ぜてお話し頂きます。

≪社風≫
現場で働くスタッフから本社スタッフまで、定着率が高く平均勤続年数は11年！
また「会社の主役は社員」という社長の考えのもと、人を思うアットホームな社風です。
入社したばかりの社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。

≪当社の魅力≫
◆造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。
昔から時代背景に沿った顧客との取引を行い、その企業とのつながりを今も大事にしているため顧客チャネルが多いことも特徴です。
◆昨今は、「人」と「自然」とが共生でき、エコや地球環境などの時代変化に対応できるような技術開発に積極的に取り組んでいます。
それらの技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、
「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、
「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。

同社仕入用地に対してマンション、商業施設、倉庫、リゾート施設、オフィスビルなどの設計業務全般をお任せ致します。（建物の制限はありません）

＜具体的には…＞
▼特殊建築物の企画設計、基本計画、品質管理（設計段階）
・ボリュームスタディ、コスト算出、許認可検討
・商品企画・建築企画の立案
・企画設計、基本計画・プランの作成
・確認審査機関対応

＜同社について＞
同社は、年商1200億円、従業員数8000名超を抱える大手グループの中核企業です。
都市型収益用マンション販売や、オーナー様の大切な土地資産をお守りする土地活用を中心に、不動産を通して沢山のお客様の資産づくりをお手伝いしています。

＜働き方について＞
職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。
お客様対応以外での残業は原則ありません。
残業時間の削減にも注力しておりライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。
業務終了後の時間は、各々が自由に有効活用しています。

＜社風について＞
社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど人間関係はフラットです。
オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、良好な人間関係が特徴です。

今回は、岡山県下のグループ会社の同社における労務・総務業務(受託)をお任せ致します。

・労務業務(給与計算、社保対応、年末調整、書類作成、入退社管理)
※給与計算は担当制
・給与計算補助:タイムカード(末締め)、基幹システムのデータと照合しての勤怠のチェック
・基幹システムからのデータ抽出/照合/集計・相違があった場合の確認(電話やメール等で各部署に確認)
・入退社者の管理業務、社会保険加入/喪失手続き、年末調整
・総務業務(各種書類作成、備品管理、施設管理、受付対応等)
・備品管理、施設管理 、グループ会社の代表電話の対応(3~4社分)、郵便物の仕分け業務/1日2回 、来客対応
※フレックスタイムを導入していますので、業務の忙しい時、そうでない時にON・OFF切り替えることも可能です。

【組織構成】
グループリーダー1名、メンバー6名(男性4名、女性2名)の計7名が在籍しております。
10代~50代の組織になりますが、中途入社者も多く在籍しておりますので、入社後もすぐに馴染むことのできる環境です。

【入社後の流れについて】
・基本OJTでの教育体制となります。
　はじめは岡山地区センターで研修となり、研修期間は約1年を想定しております。
　1年程度経過後、勤務状況・成績を見て正社員への登用可否を判断します。
※過去登用実績100%
※柵原地区センターへの異動の可能性あり。県外転勤の可能性はありません。

工事部にて、造園工事の現場の施工管理に従事していただきます。

≪具体的には≫
・造園工事の施工管理・現場監督全般
・工程管理、予算管理
・資材発注、協力業者手配
・営業、設計担当者との打合せ
・発注者とのコミュニケーション

個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱っており、
植物やエクステリアを使って演出する業務を管理して頂きます。※大阪については公共施設中心です。
依頼主からどのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング、植物の種類・配置・給排水の設備などを検討、依頼主や施工業者と打ち合わせを重ね図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。
工事が始まってからも、図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。
また、上記以外にも、取引のないお客様先に出向き、提案活動を行いプレゼンテーションを行って頂きます。
なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等地域の歴史を選択した背景に織り交ぜてお話し頂きます。

≪当社の魅力≫
◆造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンがメインのため経営は安定しております。
◆昨今は、「人」と「自然」とが共生でき、エコや地球環境などの時代変化に対応できるような技術開発に積極的に取り組んでいます。
それらの技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、
「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。

■アメリカ法人にてTier1メーカー向け営業を担当いただきます。
当社は自動車防振部品(Tier1メーカー向け)の鋼管加工(2次加工)販売を行う製販一体組織です。

＜具体的には＞
・駐在員は少数精鋭配置の為、現地では営業や購買、納期管理などを幅広く担っていただく裁量広い業務です。
・本人希望と組織状況により、5年以上のスパンで中長期に海外事業拡大に取り組んでいただけます。

※入社後は、自社製品についての知識を習得していただくため、製造拠点のある岡山、愛知、栃木いずれか
　近い拠点で配属となります。個人差にもよりますが少なくとも半年位で海外赴任となります。

【事業内容】
自動車用部材を中心とする各種機械部品用の精密鋼管、アルミ管の加工、販売及びその輸出入業務(Tier2メーカー)

【主要取引先】
住友理工、丸五ゴム工業、 倉敷化工、TOYO TIRE、鬼怒川ゴム工業、山下ゴム、モルテン 他

当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務全般

・日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、
　デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。

【具体的には】
・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理業務
・工程管理業務
・コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、
その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、
「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

造園業界唯一の上場企業で営業職をお任せします！
・ランドスケープ事業部に所属し、造園工事の営業に従事していただきます。
≪具体的には≫
・取引先（ゼネコン、設計事務所）への営業訪問
・積算、見積書作成業務
・予算作成業務
・現場確認
・精算業務
■主な取引先
・大手ゼネコン、民間企業、設計事務所等

【同社について】
本社スタッフから現場で働くスタッフまで、定着率が高く平均勤続年数は11年です。
また「会社の主役は社員」という社長の考えのもと、人を思うアットホームな社風です。
入社したばかりの社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。
社員一人一人の声にも耳を傾けて働きやすさを目指しています。

【当社の魅力】
◆当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、
取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。
昔から時代背景に沿った顧客との取引を行い、その企業とのつながりを今も大事にしているため顧客チャネルが多いことも特徴です。
◆昨今は、「人」と「自然」とが共生でき、エコや地球環境などの時代変化に対応できるような技術開発に積極的に取り組んでいます。
それらの技術や実績が認められ、 大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、
「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、
「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。

■電気設計エンジニアを担当

＜具体的には＞
・太陽光発電等の発電設備の基本設計業務
・太陽光発電等の発電設備の詳細設計の検証業務
・事業(旧設備)認定申請図書の確認、修正業務
・電力会社に提出する接続検討申込書の確認、修正業務
・FIT 法関連の経済産業省への申請、対応業務
・自家用電気設備の経済産業省産業保安監督部、電力会社との対応業務
・主に太陽光発電所建設の EPC 工事における電気技術検証、設計管理業務

様々な両立支援や育成支援施策など快適な職場づくりに努める建設コンサルタントである当社にて、
公共資産に対しての開発計画や 維持管理等の立案などコンサルタント業務（橋梁）をお任せします。

入社後まずは、先輩社員のもとでプロジェクトの進め方を覚えながら、
社内外の技術研修などを活用しコンサルタントの基礎を学び業務を覚えていきます。
困った時に社内で頼れる人との繋がりもこの時期に育てていきます。

将来的には、後輩の指導や複数プロジェクトの進行などの経験も積み、技術士資格取得を目指しながら主担当技術者としてチームを率いていただき、資格取得後には管理技術者としての活躍を期待しています。