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NEW2026年1月9日契約社員英語力不要未経験可大手企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業残業時間30時間未満
【（CAD）スタッフ】建設系CAD業務経験者歓迎／研修充実／専門スキルが身について安定収入
職種製図・CADオペレーター（BIM）
業務
内容「事務経験を活かしてさらにステップアップしたい」
「将来のことを真剣に考えて、1から職業経験をリスタートしたい。でも資格や経験がない」
「手に職をつけて、安定した収入基盤をつくりたい」
という転職希望者を対象にした求人です。
今回の配属先は関西圏の高速道路に関わる施設や道路の施工図作成を担当して頂きます
【一貫したキャリアサポート制度】
◎面接時のキャリアカウンセリング
↓
◎研修
↓
◎就業後のアフターフォロー
一貫して1人の担当者が、あなたのキャリアを伴走します。
多くの人材を面接し、教育・育成し、キャリアサポートをしてきた専任のプロだから、
あなた自身のキャリアに関して適正なアドバイスをし続けられます。続きを表示
応募
条件29歳まで：経験に関わらず
30歳以降：いづれかの建設業界に関わった方
ブランクや転職回数は相談可能
勤務地北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
全国の各事業所（都道府県）所在地 他
※勤務地は、お住まいやご希望にできる限り考慮します。
※各エリアにて引っ越しを伴う（転勤・赴任）業務をお願いする可能性があります。
給与300万円 ～ 499万円
年収：月給×12ヶ月
・残業：実績分全額支給
・月給：22万円〜60万円（能力や資格などによる）
おす
すめ施工図の作成をしていただくCADオペレーター募集（派遣社員）
大手派遣会社の紹介となりますので、雇用の安定や就業サポートは万全！
CAD操作経験者大歓迎の求人です -
NEW2026年1月9日契約社員英語力不要未経験可大手企業紹介実績企業残業時間30時間未満
【住宅施工管理】未経験者歓迎◆男女問わず働きやすさ◎中途入社の社員多数活躍中◆福利厚生充実
職種建築施工管理
業務
内容分譲住宅・注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。
充実のサポート制度があるので、未経験の方も安心して下さい！
＜具体的には…＞
工事前に職人さんの手配や資材を発注。
合わせて工程表を作成してスケジュールを管理します。
工事期間中のメイン業務は安全に工事が進んでいるかの安全管理。
スケジュール通りに仕事が進んでいるかの工程管理。
各工程毎、竣工時には規定通りに仕上がっているかの品質管理を行います。
＜担当物件は＞
新築分譲住宅・注文住宅（在来工法）が中心。
お客様にとってマイホームは人生最大の買い物。
ただ家を作るわけではなく、お客様の人生そして家庭を作り上げる。
そんなやりがいを感じることができます！
＜知識よりもまずはコミュニケーションを＞
指示だしや天候不良によるスケジュールの調整など、職人さんと接する機会が多いのが現場監督の仕事。
職人さんとの信頼関係を築くことが大切です。
元気よく挨拶し、感謝の気持ちを伝える。
まずは当たり前のことからスタートしていきましょう！
＜仕事はもちろん、プライベートも充実！＞
施工管理はお休みが少ないというイメージを抱いている方は多いかもしれませんが、同社では休みを取るスタッフがいれば他のスタッフが代わりに現場を管理できるようなチームでのフォロー体制を整備しています。
プライベートの時間をしっかり堪能して、元気よく仕事に取り組んで下さい！
＜女性監督も第一線で活躍中！！＞
社内初の女性監督が誕生して以来、これまで数多くの女性が第一線で活躍しています。
社内では男女関係なくコミュニケーションをとっているので、悩み事が気軽に相談できることも同社の特徴の一つです。続きを表示応募
条件【必須条件】
※未経験者歓迎！
＜高卒以上＞
■自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
■建築施工管理技士、建築士、宅地建物取引士の有資格者
■建設会社での経験（年数不問）
【フィットする人物像】
■私たちと一緒に「日本一への憧れの会社」を創り上げたい方
■困難にぶつかった時でも、あきらめず立ち向かえる方
■一つのことに対してこだわりを持って最後まで取り組める方
■コミュニケーション能力の高い方
■挨拶など社会マナーが身についている方
■人の幸せを創り上げることに魅力を感じる方勤務地宮城県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/福岡県
■勤務地：下記いずれかの営業所になります。
宮城県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 福岡県給与300万円 ～ 499万円
予定年収：300万円 ～ 500万円
予定月収：月給25万円（みなし残業19時間：32000円分含む）以上＋各種手当
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回※試用期間終了後
■賞与：年2回※試用期間終了後
■年収例：2年目／650万円 3年目／主任／800万円 4年／係長／900万円おす
すめ女性監督も第一線で活躍中！男女問わず働きやすさ◎育休取得実績多数＆復職率も100％！
高収入を実現♪頑張りはインセン等でしっかり還元！
キャリアUP可能！入社1～2年で課長に昇進した例も★ -
NEW2026年1月9日契約社員英語力不要未経験可大手企業紹介実績企業残業時間30時間未満
【用地仕入】未経験者歓迎！外国籍の方歓迎！土日祝休◆充実の福利厚生＜東証プライム上場＞
職種用地仕入
業務
内容配属された担当エリアの不動産仲介業者を定期的に訪問し、情報収集や土地の仕入れを実施して頂きます。
取得した土地情報から売却条件のヒアリング・現地や役所への調査を行い、見積りや収支等を企画して頂きます。
＜入社後は…＞
先輩営業によるOJTを通じて、具体的な仕事内容や同社の物件の特徴を覚えていきましょう。
未経験者の方は不動産の知識もレクチャーするので、安心して下さい。
自衛官、質屋、保育士、SEなど異業種・異職種からの転職者も多数活躍しています。
＜新卒or中途入社や社歴は一切関係ありません！＞
これまでの経歴や社歴に関係なくキャリアアップが可能。
過去には入社半年未満の優秀な人材をキャリアアップさせるため、人事制度を変更したこともあるほど。
意欲的に成長を目指す方を会社は全面的に応援します！
＜失敗を恐れずに挑戦できる環境です！＞
土地の仕入れや住宅営業は責任が大きい分、失敗することも多いはず。
しかし失敗を責めたり、見捨てるようなことは一切しません。
上手くいかなかった原因を上司や仲間がしっかりフィードバックし、次の仕事へ前向きに取り組めるようにフォローするので安心して下さい。
＜社員同士の仲の良さが魅力♪＞
アットホームな雰囲気で距離が近いのが魅力の一つ。
上司も仕事の悩みはもちろんプライベートの相談にも親身にのってくれます。
社員同士も、仕事は切磋琢磨。
仕事が終われば、先輩・後輩関係なく食事。
社内外のコミュニケーションは良好です。続きを表示応募
条件【必須条件】
＜未経験者歓迎！＞
■自動車運転免許（AT限定可）
■35歳以上の方は宅建と不動産業界での営業経験者
※外国籍の方は日本語検定N2レベル以上と在留資格を保有している方
【歓迎条件】
■不動産業界経験者の方
■営業経験者の方
■宅建をお持ちの方
【フィットする人物像】
■責任をもって業務にとり組める方
■私たちと一緒に「日本一への憧れの会社」を創り上げたい方
■困難にぶつかった時でも、あきらめず立ち向かえる方
■一つのことに対してこだわりを持って最後まで取り組める方
■当事者意識を持った行動が取れる方
■成果がしっかり評価され稼げる仕事に興味がある方勤務地埼玉県/千葉県/東京都/静岡県/愛知県
下記いずれかの営業所になります。
■東京：立川・田無
■埼玉：大宮・浦和東・上尾・春日部・川越
■千葉：千葉
■愛知：名古屋
■静岡：静岡 など
※勤務地の希望のある方は、考慮の上決定します。
お気軽にご相談下さい！給与300万円 ～ 799万円
予定年収：300万円～800万円
予定月収：月給25万円以上＋各種手当
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月収には固定残業代月36h分(4.5万円)含む。超過分は追加支給。
【年収例】
2年目／650万円、3年目／主任／800万円、4年目／係長／900万円おす
すめ未経験者・外国籍の方歓迎！”働きがいのある会社”に認定されています♪
男女問わず働きやすさ◎育休取得実績多数＆復職率も100％！
キャリアUP可能！キャリアアップさせるため人事制度を変更したことも★ -
NEW2026年1月9日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし
【マンション管理フロント】大手ディベロッパー系マンション管理会社◆年休日131日◆フレックスタイム制
職種マンションフロント
業務
内容同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。
具体的には下記の通りです。
【理事会・総会の運営サポート】
理事会・総会にて管理費・積立金などの資金面や防犯対策、インターネット環境の整備設備の入れ替えや、改修工事といった課題解決に対してアドバイスなどサポートして頂きます。
【物件巡回・管理員との打ち合わせ】
定期的に担当物件を巡回し、建物や設備の不具合などを確認。現場を知る管理員からの課題の確認 入居者のニーズをヒアリングし、必要に応じて管理員業務の指導を行ないます。
【建物維持管理に関わる工事の提案】
大規模修繕工事などの提案から完了後のアフターフォローまで、同支店の技術部門やグループ会社の大京穴吹建設と協力し、サポートしていきます。
【問い合わせ対応】
マンション設備(インターネット設備)や損害保険、建物の構造、日常生活で困っていることなど、お客さまや仲介会社からの問い合わせに対応します。
【各種書類作成】
マンションの資金プランや消防点検などの企画・書類作成、議事録作成、決算報告や次年度の予算案作成をお任せします。
【担当物件数】
担当1人に対して13～15棟
※担当物件は同沿線エリアが多く効率よく巡回ができます。
【物件について】
グループが開発したマンション以外にも、リプレイス物件もあります。
※割合は自社物件8：リプレイス2 程度です。続きを表示応募
条件・マンション管理フロントの経験
・管理業務主任者の資格をお持ちの方勤務地北海道/岩手県/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/石川県/岐阜県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/愛媛県/福岡県/熊本県/沖縄県
北海道 / 岩手県 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県 / 沖縄県給与400万円 ～ 549万円
400万円 ～ 520万円
固定残業手当は月、30時間0分該当分、55,000円(年収400万円の場合)～76,000円(年収520万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収例】
480万円／27歳（入社2年）
600万円／33歳（入社5年）
750万円／40歳（入社5年）おす
すめグループ会社が開発したブランドマンションを中心に管理組合の運営サポートをお任せいたします。
担当エリアは、同じ沿線など比較的エリアがまとまっているため、効率良く業務を進められます。 -
NEW2026年1月9日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上
【施工管理（法面工事）】年間休日120日◆創業80年超！日本初の仮設橋梁を導入
職種土木施工管理
業務
内容法面工事、アンカー工事等の施工管理業務
元請会社との折衝から、協力業者や現場作業員の指導などを幅広く行ってもらうため、円滑なコミュニケーションを図りながら信頼関係を築くことが重要です。
■重仮設とは：
建設現場で掘削した地盤を崩れないように支える「山留材」、地下鉄や電気・ガスなど都市開発工事の工事中の交通整備に欠かせない「覆工板」など、土木・建築の基礎工事に使われる資材を取り扱う企業です。また、大地震や、大雨による災害の復旧工事には、先ず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い事業です。
【主な取引先】
・官公庁
国土交通省各地方建設局、農林水産省各地方農政局、日本鉄道建設公団、水資源開発公団、
都市基盤整備公団、みどり資源公団、各都道府県庁、市町村、主要都市交通局 他
・民間企業
大林組、大成建設、竹中工務店、清水建設、鹿島建設、その他全国主要土木建設会社、ＪＲ各社 他
【関連会社】
成幸利根（株）、キャデック（株）、産業リーシング（株）、ヒロセシンガポール、
ヒロセタイランド、ヒロセベトナム、ヒロセベトナムハノイ、ヒロセインドネシア続きを表示応募
条件【必須条件】
・2級土木施工管理技士以上
・土木工事現場での現場管理のご経験をお持ちの方
・施工現場の職人の方
※未経験の方でも、同社もしくは本職種に興味がある方は歓迎致します※
【歓迎条件】
・下記いずれかの資格をお持ちの方
建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級勤務地北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/山梨県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県
・北海道支店管轄
・東北支店管轄
・関東支店管轄
・東海支店管轄
・関西支店管轄
それぞれ、各現場へ赴任して頂きます給与450万円 ～ 699万円
280,000円～425,000円
※年齢、経験、能力を考慮の上、支給額を決定
※当社が紹介先企業へ年収・待遇などをしっかり交渉いたします！
◎昇給：年1回（7月）
◎賞与：年2回（7月、12月）おす
すめ80年の歴史を誇る業界のリーディングカンパニー
業界５大大手の中で、資材保有量は業界トップクラスの実績。
2011年から売上高が100億を超える成長をしております -
NEW2026年1月9日正社員英語力不要未経験可大手企業年間休日120日以上紹介実績企業残業時間30時間未満
【フィールドエンジニア】土日祝休み◆産業用小型貫流ボイラシェアNo.1＜東証プライム上場＞
業務
内容産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。
【具体的には】
当社の商品を導入されているお客様（工場）を訪問し定期点検を行ったりトラブルが発生した時に 修理等の対応をする仕事です。
フィールドエンジニアは単なる機械の点検・修理担当ではありません。お客様とコミュニケーションを取りながら使用上の問題点や要望を伺い、トラブルを未然に防止するためのアドバイスや設備更新の提案も実施。
さらに技術コンサルタントとしてもお客様から期待されています。修理・保守といった維持活動に加え、設備改善も私たちの使命。省エネ・環境保全の提案で、お客様の役に立つことができます。
ボイラ室で培ったノウハウを工場全体の設備改善へ展開していく。それが私たちのテーマである「熱・水・環境のベストパートナー」としての姿です。続きを表示応募
条件◎高卒以上、機械に興味のある方
◎業務未経験・第二新卒者ＯＫ
◎要普通自動車運転免許証
【具体的には】
以下の方特に歓迎 ※必須ではありません
・産業用機械の保守・整備経験者
・機械系・電気系学科を卒業された方勤務地北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
全国の支店・営業所
※将来、転居を伴う転勤の可能性あり給与450万円 ～ 549万円
大学院卒／月給25万8400円以上
大卒／月給24万1600円以上
高専卒／月給22万6200円以上
高卒／月給21万800円以上
※上記は今年度新卒初任給実績と同額です。経験・能力・年齢等考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※初年度年収例 450万～600万円
◎昇給：年1回(6月)
◎賞与：年2回(6月・12月) ※2021年実績／5.75ヶ月分支給おす
すめ経験が浅くても成長への意欲がある方なら大歓迎！
資格取得支援制度で国家資格のボイラ技士などの資格の取得も♪
中途入社の社員活躍中！意欲と実力次第で限りない可能性が広がっていく職場です★ -
NEW2026年1月9日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上紹介実績企業
【施工管理】消火設備等防災システム◆土日祝休み◆手当充実◆研修制度あり＜中途メンバー多数活躍中＞
職種電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容病院、高層ビル、商業施設や複合施設などの建物に設置する消火設備の施工管理を行います。
◆社内の営業部・設計部門等と受注した物件を引継ぎ
◆客先との打合せにて、工事内容の詳細の確認
◆施工に必要な機器の選定を行い予算書、工程表、施工要領書の作成
◆消防と打合せを行い着工届、設置届を作成及び提出
◆現場の建築、他設備より図面情報を入手し、打合せを行いＣＡＤにて施工図の作成
◆機器、材料、協力会社の手配
◆客先、協力会社、他工事会社との日々、工程管理、施工状況の確認、調整
◆設置した設備が求められる性能通り機能するか、試験調整を行い確認
◆消防の検査、施主検査の後、完成図書等の書類を作成して客先に引渡し
※ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします
火災から人命と財産を守るための設備であるため、施工管理の技術者には高い管理能力と施工品質が求められますが、
当社の施工の完成度は、その納期順守とともに業界内外できわめて高く評価されています。
そのために、当社では研修制度やライセンス報奨制度などを用意して、消防設備士資格取得など技術者育成に力を入れており、
現在、約1300名の消防設備士が活躍しています。
≪案件について≫
5万㎡を超える大規模物件から中小規模まで、工期数カ月から1年を越えて。
大規模物件(5万㎡超え)から中小規模物件まで様々な物件の施工管理を行っています。施工期間は、現場の規模により数カ月から1年超えとなる場合もあり、その規模によって施工管理技術者の数も2人から6人程度までと様々です。続きを表示応募
条件【必須条件】
◆次のいずれかの経験者
・施工管理（衛生、空調、電気、消防施設など）
・設備設計（衛生、空調、電気、消防施設など）
・設備メンテナンス（衛生、空調、電気、消防施設など）
【歓迎条件】
・消防設備士
・管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士、電気工事士など
・建築などのCAD検定資格勤務地北海道/宮城県/茨城県/埼玉県/千葉県/東京都/新潟県/長野県/静岡県/愛知県/大阪府/広島県/福岡県
北海道支社：北海道札幌市北区
◆静岡支社：静岡県静岡市
◆東北支社：宮城県仙台市
◆新潟支社：新潟県新潟市中央
◆長野支社：長野県長野市
◆西関東支社：東京都八王子市
◆千葉支社：千葉県千葉市中央区
◆北関東支社：埼玉県さいたま市
◆茨城支社：茨城県水戸市
◆中部支社：愛知県名古屋市
◆関西支社：大阪府吹田市
◆中国支社：広島県広島市
◆九州支社：
・福岡市中央区
・福岡県福岡市博多区給与400万円 ～ 699万円
年収400万円～700万円
※モデル年収：30歳 500万円（あくまで目安になります）
※年齢とスキルのバランスによって変化する場合あり
※昇給あり
※残業代全額支給おす
すめ★中途90%、未経験90%、定着率95%!
★手厚い福利厚生とチームワークが自慢です!
★ワークライフバランスも図れます！ -
NEW2026年1月9日正社員英語力不要中小企業語学力年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【生体情報モニタ製品のソフトウェア開発】年間休日126日◆老舗医療機器メーカー＜東証プライム上場＞
職種プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/プログラマー
業務
内容生体モニタのソフトウェア維持改良作業をお任せします。
▼入社直後に担当いただく仕事・役割
・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバ
▼入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役
▼入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。
加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。
将来的には生体情報モニタの製品開発のリーダ、ラインマネージャまたはエキスパートを期待しています。
同じようなキャリア採用いただいた方の例として、生体モニタのソフトウェア製品担当として製品開発を任されています。
生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。
＜出張について＞
・頻度：0～1回/月
・期間：基本日帰り（遠隔地は１泊2日）続きを表示応募
条件【必須条件】
■大学卒以上（電気・電子・情報系学科であること）
■プログラミング実務経験が3年以上ある方
■普通自動車運転免許証をお持ちの方
■医療への貢献に熱意をもって取り組もうとしている方
【歓迎条件】
■医療機器開発経験者
■ソフトウェア開発経験が5年以上ある方。（開発・品質管理・外注設計管理など）
■組込みソフトウェア、RTOSのファームウエア開発の実務経験がある方
■Windowsのソフトウエア開発の実務経験がある方
■ソフトウエアの上流設計（要求仕様検討、アーキテクチャ設計）の実務経験がある方
■ハードウエア/FPGAとのインターフェースを有したソフトウエア開発経験がある方
■TCP/IPスタックを用いたネットワーク機器の開発経験がある方
■プロジェクトマネジメントの経験のある方
■語学力がある方（英語あるいは中国語の資料を読める程度)
■英語によるコミュニケーションでの業務経験がある方（TOEIC 700以上）
【フィットする人物像】
■十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方
※他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため。
■企画立案力・観察力・洞察力がある方
■指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事が得意な方
■目的達成への責任感が強く、最後まで諦めず問題解決に取り組める方
■組込みソフトウェアに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方勤務地埼玉県
■所沢事業所：所沢市くすのき台
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
※転勤：当面なし、将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。給与500万円 ～ 799万円
予定年収：500万円～800万円（残業代込み）
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
■昇給：あり
■賞与：賞与：年間5.8ヶ月（2021年度実績）/期末（業績）賞与実績あり
<モデル年収>
・30歳：一人暮らし/月給30.7万円/年収630万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳：配偶者・子１人あり/月給39.4万円/年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■皆勤手当
■住宅手当
■家族手当
■外勤職手当
■残業手当
■役職手当 他おす
すめ国内外に先駆けて様々な医療機器を開発し、モニタやAEDなどの領域ではトップシェア！
積極的なグローバル展開も進め、現在世界20以上の拠点を展開しています！
研修体制も充実！産育休復帰率ほぼ10割◎ -
NEW2026年1月9日正社員英語力不要大手企業語学力年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【医療機器のソフトウェア開発】安定性抜群◎年休126日◆福利厚生充実！＜東証プライム上場＞
職種プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/プログラマー
業務
内容下記に関わるソフトウェア開発、設計業務を担っていただきます。
▼脳神経機器のソフトウェア開発、維持・改良設計業務
・脳波計、睡眠評価装置、筋電図・誘発電位検査装置、術中神経モニタリング装置 など
▼人工呼吸器・麻酔関連装置の開発、臨床研究サポート
・人工呼吸器、麻酔記録装置ソフトウェアキット、ロボット麻酔システム など
▼生体情報モニタ製品のソフトウェア開発・維持・改良業務
・ベッドサイドモニタ、セントラルモニタ、バイタルサインテレメータ など
※配属先、業務内容の詳細は別紙に記載しましたので参照してください。
※選考の過程で、ご本人のスキル、経験、希望を確認しながら決定させていただきます。
＜開発環境＞
・OS：RTOS(μiTron系)、Linux、Windows
・言語：C、C＋＋、C#、Java、アセンブラ
※担当する製品や機能により使用OS、言語が決まります。
＜会社、仕事の特長、魅力＞
所属チームを主導するリーダ、新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長、経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長へのキャリアパスがあります。
将来的には、製品開発のプロジェクトリーダ、ラインマネージャまたは専門技術に特化したエキスパートとしての活躍を期待しております。
同じようなキャリア入社の方も前職で得た知識や経験、技術力を発揮しソフトウェア開発のプロジェクトリーダとして活躍されている方もいらっしゃいます。
多くの患者さんを救える医療機器を開発し、それを医療の現場で使っていただくことで、技術力で病魔に挑戦し医療や社会へ貢献しているというやりがいが感じられます。
決められた仕様どおりに行うモノづくりではなく、要求仕様の検討から製品リリースまで、エンジニアがプロジェクト全体に関われるため、自分が開発した製品が医療の現場で使われているという実感が得られます。続きを表示応募
条件【必須条件】
■大学卒以上（電気・電子・情報系学科であること）
■プログラミング実務経験が3年以上ある方
■普通自動車運転免許証をお持ちの方
■医療への貢献に熱意をもって取り組もうとしている方
【歓迎条件】
■医療機器開発経験者
■ソフトウェア開発経験が5年以上ある方。（開発・品質管理・外注設計管理など）
■組込みソフトウェア、RTOSのファームウエア開発の実務経験がある方
■Windowsのソフトウエア開発の実務経験がある方
■ソフトウエアの上流設計（要求仕様検討、アーキテクチャ設計）の実務経験がある方
■ハードウエア/FPGAとのインターフェースを有したソフトウエア開発経験がある方
■TCP/IPスタックを用いたネットワーク機器の開発経験がある方
■プロジェクトマネジメントの経験のある方
■語学力がある方（英語あるいは中国語の資料を読める程度)
■英語によるコミュニケーションでの業務経験がある方（TOEIC 700以上）
【フィットする人物像】
■十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方
※他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため。
■企画立案力・観察力・洞察力がある方
■指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事が得意な方
■目的達成への責任感が強く、最後まで諦めず問題解決に取り組める方
■組込みソフトウェアに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方勤務地埼玉県
■所沢事業所：所沢市くすのき台
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
※転勤：当面なし、将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。給与500万円 ～ 799万円
予定年収：500万円～800万円（残業代込み）
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
■昇給：あり
■賞与：賞与：年間5.8ヶ月（2021年度実績）/期末（業績）賞与実績あり
<モデル年収>
・30歳：一人暮らし/月給30.7万円/年収630万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳：配偶者・子１人あり/月給39.4万円/年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■皆勤手当
■住宅手当
■家族手当
■外勤職手当
■残業手当
■役職手当 他おす
すめ国内外に先駆けて様々な医療機器を開発し、モニタやAEDなどの領域ではトップシェア！
積極的なグローバル展開も進め、現在世界20以上の拠点を展開しています！
研修体制も充実！産育休復帰率ほぼ10割◎ -
NEW2026年1月9日正社員英語力不要大手企業語学力年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【社内インフラ/サーバ系】年休126日◆国内外トップシェア！老舗医療機器メーカー＜東証プライム上場＞
職種セキュリティエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/データベースエンジニア
業務
内容主業務としてサーバ系の担当をしていただきます。
社内情報系サーバの企画・設計・構築・運用・セキュリティ維持管理・海外展開・トラブル発生時の対応・外部協力会社との調整・折衝を担当していただきます。
＜入社直後に担当いただく仕事・役割（いずれかまたは複数）＞
▼社内ITインフラについての理解
▼社内システム更新のための企画・基本設計
▼サーバ運用の改善案作成・運用委託先との協業・調整
▼社内オンプレサーバのクラウド化（AWS/Azure）・セキュリティ設計
▼ゼロトラストセキュリティモデルの推進
▼社員教育・社内問合せ対応・その他関連業務
＜主なサーバ環境＞
▼サーバ
・主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有
・AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ
・自社構築のアカウント管理システム（人事システム・AD/AzureAD等複数システムと連携）
・グループウェアはMicrosoft365
＜出張の頻度と1回あたりの期間＞
▼頻度：0～2回/月 1週間程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
▼期間：基本的に日帰り
▼交通手段：電車もしくは社用車
＜会社、仕事の特長、魅力＞
所属チームを主導するリーダ、新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長、経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長へのキャリアパスがあります。
ITインフラに関する広範囲な技術的な経験・スキル、ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力、問題解決能力をヒューマンスキルを身に付けることができます。
独立した担当制ではなく、チーム内で連携を持ちながら業務を行っているため、やりたい仕事にチャレンジできる環境があり、サーバ系からネットワーク系へのキャリアチェンジも可能です。
自由な雰囲気があり、メンバーが和気あいあいと楽しんで仕事をしている職場です。続きを表示応募
条件【必須条件】
■大学卒以上
■下記の知識・経験がある方
１）Windowsサーバ構築・運用経験が3年以上ある方
・ActiveDirectory・グループポリシー・アクセス権・ファイル共有・コマンド
２）IPネットワークの基本的な知識と経験がある方
・スイッチ・ルータ・ファイアウォール等
■普通自動車運転免許証をお持ちの方
【歓迎条件】
■語学力がある方（英語・中国語）
■ITベンダ・SIでのITインフラ構築・運用経験がある方。
・クラウド（AWS・Azure）の実構築・オペレーション経験・運用経験
・1万ノード以上の大～中規模ネットワークの実構築・運用経験
・CSIRT構築・運用経験
■資格：情報処理技術者試験、Cisco認定資格 CCNP・CCIE、Microsoft認定資格 MCSA (Windows Server) MCSE、Linux技術者認定資格
■何らかの言語による開発経験（マクロ・バッチ・スクリプト・Visual Studio）
【フィットする人物像】
■十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方
※他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため。
■企画立案力・観察力・洞察力がある方
■指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事が得意な方
■周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
■ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方勤務地埼玉県/東京都
■所沢事業所：所沢市
■東京支社：東京都文京区
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして後楽園に週1～3日程度勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
※転勤：当面なし、将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。給与400万円 ～ 849万円
予定年収：420万円～850万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
■昇給：あり
■賞与：年間5.8ヶ月（2021年度実績）/期末（業績）賞与実績あり
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■皆勤手当
■住宅手当
■家族手当
■外勤職手当
■残業手当
■役職手当 他おす
すめ国内外に先駆けて様々な医療機器を開発し、モニタやAEDなどの領域ではトップシェア！
積極的なグローバル展開も進め、現在世界20以上の拠点を展開しています！
研修体制も充実！産育休復帰率ほぼ10割◎
