営業の求人一覧

当社は都市鉱山開発企業です。総合リサイクル事業を展開しており、様々な分野の解体工事とリサイクルの法人営業業務をお任せします。
（工場設備、プラント設備、発電所、風車、クレーン、煙突、大型ビル等の解体工事、及びリサイクル）

■業務詳細：
＜法人営業＞
・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成
・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成
＊取引実績のあるお客様からリピート発注も多いですが、新規案件・新規顧客獲得に積極的に動いて頂ける方を歓迎します。

■教育体制：
入社後は廃棄物処理に関する法律や、解体工事に関する法律、その他業界知識を学んでいただきます。
業界の基本を一通り学んで頂くための基礎研修プログラムがあり、また先輩社員がOJTで手厚くサポートしますので、業界未経験の方でもご活躍頂ける環境です。
その他に営業研修、リーダー研修、理念研修などステージに合わせて様々な教育プログラムをご用意しております。
資格取得支援も充実しております。

■仕事の魅力：
◎大手製造企業、大手商社、大手金融機関、中小企業、行政機関、研究機関、学校まで幅広い業界の方々とお仕事させて頂く機会があります。
　　様々な視点で仕事の可能性を広げていくことが出来るのが魅力です。
◎カーボンニュートラル、資源循環型社会への貢献を実感することが出来るやりがいのある仕事です。
◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。

中部のゼネコンやサブコン、建設会社のお客様に対して建設足場の組み立てなどを提案して頂きます。
新築や改修工事の楔式足場がメインとなります。

【具体的には】
・足場設置工事などのご依頼に対して工事現場訪問による現地調査
・工事内容及び見積提案
・工事開始前の資材準備や人員手配
・工事進捗報告や完工報告
※営業の方が打合せから完成まで対応致します。
※今後は分業制にする予定で営業に集中できる環境を整えていきます。
※顧客訪問は、計画に沿ってコツコツと取り組みます。

既存のお客様には月に2回ほどをリピート訪問しコミュニケーションを取ります。
新規のお客様にはニーズがないか架電にてお伺いをし、ニーズがあった場合にはお取引につなげられるように提案を行っていただきます。
※営業目標はありますが、当人の業務習熟度を考慮して設定されますのでいきなり無理な目標を課されることはございません。訪問目標件数達成に対して真面目に取り組んでいただくことで、次第に結果が表れるようになります。

【その他】
■営業架電：1日15件ほど企業様へ電話で営業をかけています。
■担当物件：1人あたりの担当物件は月10件程度です。
■出勤：朝の出社は基本名古屋支店へ出社していただき、名古屋から企業様訪問や架電をしていただいています。
■勤怠：直行直帰の場合はアプリで管理をしています。本社出社の場合は専用のタブレットがございます。
■入社後の流れ：
・入社後すぐは、先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、少しずつ担当企業を増やしていきます。
・重要な商談においては、社長または上司が同行しますので、商談の進め方や専門知識などを習得頂きます。
■転勤：当面なし
■現在営業3名
■残業時間：平均40時間（19:40にはPCが強制シャットダウンします。）

同社が運営している自社サイトから、オフィス移転に関する問い合わせを
いただきます。
問い合わせいただいたお客様に対して、ヒアリングや物件提案、申込、交渉
などの業務を通じ、オフィス移転契約までのサポートを行います。

＜仕事の特徴＞
自己開拓（テレアポや飛込み）での集客ではなく、サイトから流入したお客様
への営業を行っていただきます。
多くのお客様から問合せをいただくので、BtoB営業の経験を早く、たくさん
積むことができます。
満足度の高い移転プロジェクトにする為にはいくつものハードルがあるの
ですが、自ら考え工夫していくことによって一人前のコンサルタントにな
っていただきます。

＜業務の流れについて＞
▼Webサイト、イベントからの問い合わせ対応
→メール、電話での問い合わせ対応を行っていただきます。

▼物件提案/内見
→お客様のご要望を基に、オフィス物件のご提案や物件のご案内を行います。

▼申込/交渉・契約
→契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック
　等契約にまつわるサポートをします。

▼定期フォロー
→契約後や見込み顧客への定期的なアプローチをし、ニーズ発掘を目指します。

＜チーム立上げについて＞
上記①～④のフロー、マニュアルの作成や整備や、チーム構築の為のPDCAを
回していただきます。

※数年の間に同社の主力事業部のひとつとなるように、急拡大させていく計画です。

企業は立地戦略や採用・ブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。
同社は、オフィスマーケットを鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしています。
入社1年目から企業の経営層や管理部長を相手に、不動産のプロとしてオフィスを提案していきます。

＜業務詳細＞
▼企業と接点を作る
→テレアポ/飛込み/紹介/リピート等、あらゆる手段で、オフィス移転を検討し得る
　企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。

▼現状分析/要件定義
→ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査やコストシミュ
　レーションを通じて、お客様にとって最も最適な要件を定義・提案します。

▼物件提案/内見
→定めた要件を基に、オフィス物件のご提案、ご案内を行います。

▼申込/交渉・契約
→契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック等
　契約にまつわるサポートをします。

▼内装構築サポート/アフターフォロー
→オフィスの内装要件の定義のサポート、内装業者のコンペティションサービス等
を行い、物件契約後のアフターフォローまで行います。

＜同社の魅力＞
・年齢・社歴に関係なく裁量あり：提案手法や進め方はあなた次第。早期に経営者
　と商談できます。
・スピード感ある成長：決裁者と直接向き合い人で選ばれる仕事だからこそ、本質的
　な実力が早く身につきます。
・実力主義の評価制度：成果はしっかり給与・昇格に反映されます。

経営課題に寄り添うオフィス移転プロジェクトのコンサルティング営業
（立ち上げ支店メンバー募集）
経営者や管理部長と直接対話し企業のビジョンや事業戦略に沿った
「オフィスのあり方」を一緒に考える提案営業です。
経営戦略や会計に関する深い知識を活用し、企業の本質的な課題に対し、
不動産の枠を超えたコンサルティングを行います。
今回は【支店立ち上げ期】のコアメンバーを募集します。
マニュアルや既存の型にとらわれず、裁量をもって自ら考え動ける
ポジションです。
若手のうちから経営層と向き合い、本質的なビジネス戦闘力を磨ける
環境があります。

＜業務詳細＞
▼企業と接点を作る
→テレアポ/飛込み/紹介/リピート等、あらゆる手段で、オフィス移転を
　検討し得る企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。

▼現状分析/要件定義
→ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査や
　コストシミュレーションを通じて、お客様にとって最も最適な要件
　を定義・提案します。

▼物件提案/内見
→定めた要件を基に、オフィス物件のご提案、ご案内を行います。

▼申込/交渉・契約
→契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガル
　チェック、等契約にまつわるサポートをします。

▼内装構築サポート/アフターフォロー
→オフィスの内装要件の定義のサポート、内装業者のコンペティショ
　ンサービス等を行い、物件契約後のアフターフォローまで行います。

＜同社の魅力＞
・立ち上げフェーズの貴重な経験：不確実な状況を楽しみながら、
　自ら支店を一緒に作っていくやりがい。
・年齢・社歴に関係なく裁量あり：提案手法や進め方はあなた次第。
　早期に経営者と商談できます。
・スピード感ある成長：決裁者と直接向き合い人で選ばれる仕事だから
　こそ、本質的な実力が早く身につきます。

■ 業務：
リノベーションマンションの販売、不動産売買仲介を通して一般のお客様に最適なライフプランのご提案をいただきます。業務をご経験いただいた先には営業所長として営業所のPL管理・マネジメントまでお願いします。
※ 毎週火・水曜がお休みとなります。

■ 業務の魅力：
お客様に寄り添い、一生に一度の最も大きなお買い物のご提案や、お持ちの不動産の売却のご提案をいただきます。利益が相反する売主様・買主様に対して最適なご提案を行う業務を通して圧倒的な成長を望めます。

■ キャリアパス：
年々拡大している中古不動産市場の営業部門におけるリーダーとして社内外を巻き込んで業務を担います。

＜ポイント＞
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
◎OpenWork総合評価ランキング業界4位！新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位！（2022年5月時点）

＜社風＞
若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です￥

【概要】
・飲食店を中心とした店舗事業者に向けた店舗仲介業務、「開業したい飲食店」と「空き物件」をマッチング　
・人材紹介、M&A、海外進出など成長に必要なソリューションをグループで提供し、クライアント様を全面的にサポートします。

【仕事の流れ】
1＞希望条件のヒアリング
飲食店の出店場所を探しているお客さま（企業）から条件をヒアリングします。「〇〇駅で出店したい」「予算は月△万円まで」など条件が絞られている場合もあれば、「最適なエリアがわからないから、相談したい」というお客さまも。細かくヒアリングをしながら、提案するエリアや物件を定めていきます。

2＞物件の紹介、内見
お客さまの希望に合わせた物件をご紹介。お客さまが興味を持った物件があれば、一緒に現地に行って物件を案内します。

3＞貸主さまとの交渉
お客さまと物件の貸主さまの間に入り、賃借の許可をとったり、賃料など諸条件の交渉を行ったりします。

4＞成約
お客さまの契約の意思が確認できたら、契約手続きを行います。

【営業スタイル】
最初のヒアリングから成約までは、長い場合は半年から1年ほどかかることもあります。
そのため、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合う姿勢が大切です。また、一度担当したお客さまから新店舗出店の際に再度相談を受けることも多々あります。お客さまと長いお付き合いができるのも、この仕事の魅力です。

もともと不動産営業の経験が全くないところからスタートした社員ばかり。
共通しているのは「飲んだり食べたりが大好き」「飲食店を盛り上げたい」という思いです！

マンション購入をお客様にご案内する不動産営業業務をお任せします。

お客様は、ご自身の将来や人生設計をお考えの上で
マンションの購入を検討されているので、
お話の内容はマンション自体だけでなく、
将来の夢やこれからの人生に関することがメインになります。

１）電話でのアポイント取り
マンション購入を検討されているお客様へお電話。

２）お客様へご提案
勤務先や近くのカフェなどへお伺いすることも。
ファミリー層、サラリーマン、投資家など様々です。

３）打ち合わせ
どのような物件がお客様にとって最適か、様々な面から検討を進めます。

４）契約
お客様の笑顔が私たちの喜びにも繋がる瞬間です！

移転先が決定した企業様が、内装工事を依頼する業者選定をサポートするポジションです。
オフィス移転やレイアウト変更等を計画されているクライアントに対して、与件の整理や
専門業者のご紹介をはじめ、様々な課題解決のサポートを致します。
特にデザインコンペや工事入札を開催される場合は、その段取りや手配を代行し、企業
担当者様の工数削減や理想的な業者選定の実現に努めます。
プロジェクト完了後も、気軽にご相談を頂けるような関係構築を目指します。

▼内装会社選定のコンペティションサポート:
┗工事条件の確認やマスタースケジュールのご提案
┗RFP（要件定義書）作成
┗設計・施工会社の推薦、ご紹介
┗面談、現調、プレゼン等の日程調整
┗質疑/確認事項の解決

▼プロジェクト完了後のお客様フォロー
┗サービスの満足度アンケート/インタビュー
┗定期連絡/訪問
┗新オフィスにおいての悩み事のヒアリングなど
※スキルやご経験などによっては、プロジェクト全体を一気通貫で管理する、
　PM（プロジェクトマネジメント）サービスもご担当頂きます。

店舗や商業施設やオフィス等の建築・内装・不動産の提案営業
全国で事業を展開し安定基盤を誇るホールディングスグループの一員として商業施設などの建築・内装を手掛ける当社では、各事業部門で営業職を募集中です。

～具体的には～
●反響対応
●ヒアリング
●企画・提案
●契約・アフターフォロー　など

手掛ける建築の特徴は、スーパー・ドラッグストアなど多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当している点。
商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。

更なる成長に向けて、大手企業様から個人様まで多様な商業事業の建築・内装の営業をご担当頂きたく思います。

～一日の流れ～
09:00　朝礼
09:30　メールチェックなど
10:00　入札のための準備
12:00　昼食
13:00　お客様先訪問
17:00　帰社　事務作業
18:00　退社