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2025年11月7日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【設備設計・管理（電気系）】転勤なし◆土日祝休＆年間休日120日◆福利厚生充実＜倉敷市＞
職種設備設計
業務
内容■生産部署からの改良の要望の対応や、安全対策など、生産ラインの改善につながる電気・計装設備設計、
および電気・計装設備の維持管理に関わる業務に従事
【具体的には】
・生産担当との打ち合わせ
・外注業者への発注・管理
・現場の確認
・設計・図面の作成 など続きを表示
応募
条件【必須条件】
・機械系または電気系の学科を卒業した方
※機械系ご出身の場合は、電気系の設備設計・管理に関するキャリアが必要
・電気系の設備設計・管理に関するキャリアをお持ちの方
【フィットする人物像】
・論理的かつ柔軟な思考力・コミュニケーション能力をお持ちの方
・粘り強く業務に取り組むことができる方
勤務地岡山県
岡山県倉敷市
※転勤なし
給与400万円 ～ 599万円
想定年収：425万円～600万円
※職歴、経験に応じて決定します
基本給：20万円～40万円
賞与：年2回（昨年実績 5.29ヶ月）
昇給：年1回
おす
すめ国内大手の繊維メーカー
福利厚生が充実しており、住宅手当等も手厚い！
仕事のやりがい・成長したいという方にはまたとないチャンスです！ -
2025年11月7日正社員英語力不要中小企業転勤なし残業時間30時間未満
【岡山県倉敷市】経理・財務・労務部門の管理職/年間休日118日/管理会計の知識・経験が活かせる
職種部長/課長経理
業務
内容経理・財務・労務等の全般業務において、経営者の視点に立ち、管理会計を通じて先行管理を行い、当社のみならず関連する
グループ会社（SPC含む）の財務バランスを見ながら、長期的な経営計画の立案に携わっていただきたいと思っています。
※課員4名のマネジメントも発生します
※20代～40代まで幅広いメンバーで従事されています。
【補足】
2017年 第1回働きやすく生産性の高い企業・職場表彰 優秀賞
日本経営品質 経営革新推進賞
2018年 第4回ホワイト企業大賞 特別賞（健幸志向経営賞）
2021年 健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）（ブライト500）認定続きを表示応募
条件【必須条件】
・管理会計の実務経験
・マネジメント経験者
【歓迎条件】
・元銀行で融資担当経験者
【フィットする人物像】
・円滑なコミュニケーションを取れる方
・柔軟性勤務地岡山県
■岡山県倉敷市(本社)
※マイカー通勤可給与600万円 ～ 799万円
■600～800万円
【手当】
・役職手当
・通勤手当
・資格手当
・家族手当
■賞与
年2回
賞与実績ありおす
すめ・管理会計の経験、知識が活かせる
・経験によっては、管理職(課長～部長)ポジションでの募集！
・年間休日118日。 -
2025年11月7日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【施工管理】トンネル向け防災システム◆土日祝休・年間休日125日◆創立100年超の優良企業＜新宿＞
職種管工事施工管理
業務
内容トンネルや民間商業施設、公共施設などの防災システムの施工管理全般をお任せします。
■大型プラントやトンネルなどの大規模インフラの施工管理
■ひとつの案件を数名で担当（ひとり１つの案件を特に集中して担当）
■半年～二年間程度の期間で施工
■機器、材料、協力会社を手配する
■公共工事からの発注対応
■関係関連業者や協力会社との調整
■設置した設備の試験調整を行い確認する
※ご経験やスキルに合わせ、役割分担を考慮します
第3システム施工部は、大規模インフラであるトンネルやプラント、工場など、あるいは国宝の寺社など歴史的建造物を対象としています。
また、この施工管理技術者には、火災検知システムでは電気・通信系の知識、消火システム(スプリンクラー・配管など)では
機械の知識、道路工事では付随する土木関係の知識など、幅広い専門知識を活かすことが求められています。
なお、当社の施工の完成度は、その納期順守とともに業界内外できわめて高く評価されています。
≪工期について≫
1人当たり1案件への集中を原則に、1案件を複数名で担当することが多く、半年～2年間にわたって施工します。
全国の施設が顧客対象になりますので、時には現場常駐することもあります。
公共工事も多く、顧客と直接コミュニケーションしながら、開発段階から提案できます。
≪優良企業ならではの働き方≫
創業100年の持続力は、働く社員にも十分な配慮があるということ。
例えば、残業手当などもきちんと整備され、運用されています。残業の削減にも積極的に取り組んでおり、業務改善や外注会社の活用、そして代休の取得を推進しています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・35歳までの方
・何らかの施工管理経験
・各種設備工事での現場管理経験
【歓迎条件】
・消防設備士の資格または消防設備関連の知識
・普通自動車免許
・電気設備工事に関する経験
・電気工事施工管理技士の資格
・管工事施工管理技士の資格
・監理技術者（消防施設工事・機械器具設置・電気通信など）勤務地東京都
東京都新宿区西新宿
最寄駅：小田急・京王・JR各線「新宿駅」、都営大江戸線「都庁前駅」給与400万円 ～ 699万円
年収400万円～700万円
※年齢とスキルのバランスによって変化する場合あり
※昇給あり
※残業代全額支給
【モデル年収】30歳 500万円 ※あくまで目安になりますおす
すめ・業界知名度抜群！福利厚生充実！
・ワークライフバランスが実現 -
2025年11月7日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【施工管理】特殊施設向け防災システム◆即戦力ベテラン歓迎！土日祝休・年休125日◆手当充実！＜新宿＞
職種建築施工管理/土木施工管理/管工事施工管理/プラント施工管理
業務
内容トンネルや民間商業施設、公共施設などの防災システムの施工管理全般をお任せします。
■大型プラントやトンネルなどの大規模インフラの施工管理
■ひとつの案件を数名で担当（ひとり１つの案件を特に集中して担当）
■半年～二年間程度の期間で施工
■機器、材料、協力会社を手配する
■公共工事からの発注対応
■関係関連業者や協力会社との調整
■設置した設備の試験調整を行い確認する
※ご経験やスキルに合わせて、役割分担を考慮します
大規模インフラであるトンネルやプラント、工場など、あるいは国宝の寺社など歴史的建造物を対象としています。また、この施工管理技術者には、火災検知システムでは電気・通信系の知識、消火システム(スプリンクラー・配管など)では機械の知識、道路工事では付随する土木関係の知識など、幅広い専門知識を活かすことが求められています。
≪工期について≫
1人当たり1案件への集中を原則に、1案件を複数名で担当することが多く、半年～2年間にわたって施工します。全国の施設が顧客対象になりますので、時には長期出張することもあります。公共工事も多く、顧客と直接コミュニケーションしながら、開発段階から提案できます。また、元請け会社として、防災システムの協力会社だけでなく、舗装業者や換気システムの設置会社など、1つの現場で約10程度のさまざまな協力会社と連携し、防災システムと一般の施工を調整していくことが重要で、多くの関係者と円滑にコミュニケーションする必要があります。続きを表示応募
条件【必須条件】
・何らかの施工管理経験
・各種設備工事での現場管理経験
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎条件】
・電気設備工事に関する経験
・電気工事士1種、2種
・管工事施工管理技士の資格
・消防設備士の資格
・監理技術者（機械、消防）勤務地東京都
東京都新宿区
最寄駅：各線「新宿駅」、都営大江戸線「都庁前駅」給与450万円 ～ 799万円
年収480万円～800万円
月給26万円～
※年齢とスキルのバランスによって変化する場合あり
◎平均年収 690万円（平均年齢40歳）
◎平均昇給額 2.28％（2019年度実績）
◎賞与 6.1ヶ月（2018年度実績 組合員平均）
<長期出張中の手当>
宿泊費等として6,800～10,000円/1日を定額支給
月1回、帰省手当を支給おす
すめ◇大半が “元請け” として開発から受注
◇施工の完成度は、業界随一
◇はたらき方改革推進中!!
◇当ポジションの技術者は70名弱で、中途比率は1～2割。福利厚生充実。定着率も良いです！ -
2025年11月7日正社員英語力不要中小企業転勤なし
【不動産売買の仲介営業】ハイブリッドワーク（出社・リモート勤務)◆転勤なし＜東京＞
職種プロパティマネジメント
業務
内容賃貸マンション、アパート、ビルの入退居者管理や建物オーナー様（個人・法人）に代わり、空室のリーシング（入居者募集）を行い、建物の収益を最大限に高めていくお仕事です。
＜プロパティマネジメントについて＞
・賃貸条件の検討と入居者募集
・契約書の作成など法的な事務処理
・賃料の回収と明細書の発行
・滞納者への督促と交渉
・入居者からのクレーム対応
・漏水や鍵の紛失など緊急時の対応
・メンテナンス計画の立案と実施
・建物の環境整備と法定点検
・現状回復工事の提案と工事業者の選定
・不動産オーナーに対する報告レポート作成
・空室対策や設備投資などの資産価値向上提案続きを表示応募
条件【必須条件】
■PM経験者（特に宅建士、賃貸経営管理士は優遇）
※リーシングの経験を特に重視
【フィットする人物像】
■上昇志向の方、会社本意ではなく顧客本位な仕事をできる方
■自発的に仕事を進めていける方勤務地東京都
東京都港区
※転勤なし給与400万円 ～ 549万円
想定年収：年収420〜525万円
※前職の年収を考慮いたします。
※弊社の評価制度による
月給：300,000円〜350,000円
賞与：年2回（上期、下期、決算賞与。昨年度実績2ヶ月分）
※業績及び個人評価によるおす
すめ手を挙げればどんな方にも等しくチャンスが与えられます。
役職の擬似体験をすることが可能！
出社時間や勤務場所が自由に決められる！ -
2025年11月7日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【電気設備（特別高圧）管理者※責任者候補】年休126日◆老舗医療機器メーカー＜東証プライム上場＞
業務
内容(1)受配電電気設備の維持管理運用業務 *必須
・主要な3か所の変電所の設備について，日常・月次点検を実施する。また，停止試験に伴う機器操作・安全処置を実施する。
(2)電気設備運用に係る関連業務 *必須
・工場設備の使用電力量の管理
・電気設備運用に伴う経済産業省への届出申請
・電気設備運用に伴う電力会社との連絡調整（契約関係含む）
(3)電気設備を中心とし、他設備含む工場の中長期的な計画立案
※先ずは上記のメイン業務に携わっていただきますが、経験を積まれた後に下記業務に携わっていただき、工場全体の設備責任者となっていただくことを期待しています。
(4)その他設備、庶務関係業務 （現状業務の１～２割程度） *他担当者で代替可能
・ＴＶ会議システム及び一部ネットワークインフラへの対応業務
・電力以外のインフラ設備に関するトラブル対応業務
・総務主催の各種行事等のイベント対応業務（納涼祭他）
・部門会議への出席、等
＜出張の頻度と1回あたりの期間＞
・基本なし
（富岡生産センタ・富岡工場・第二工場間の富岡地区内の移動はあり）
＜会社、仕事の特長、魅力＞
医療機器の専業メーカである同社のマザー工場でのモノづくりの安定稼働を支える電気設備管理をお任せします。
過去にキャリア入社された方も、特別高圧の維持運用の他、電気契約の見直しを含め電気のスペシャリストとして活躍されています。
電気設備以外に、建物設備など工場全体の設備責任者として設備運営へ幅を広げることができます。続きを表示応募
条件【必須条件】
■大学卒業以上
■受配電電気設備の維持管理運用業務（特別高圧受電設備等の維持管理運用）の経験3年以上ある方
■第二種電気主任技術者の資格保有者であること
■普通自動車運転免許証をお持ちの方
【歓迎条件】
■電気設備運用に係る関連業務（届出申請・使用電力量のチェック・電力会社との契約関係を含む折衝等）の経験がある方
【フィットする人物像】
■社内外問わず人と係る部署のため、人とコミュニケーション取ることが好きな方
■チームワークを取りながら前向きに取り組める方歓迎です。勤務地群馬県
■群馬県富岡市
※車通勤可（高速通勤不可）
※受動喫煙防止対策：あり（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））
※転勤：将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。給与400万円 ～ 849万円
予定年収：410万円～850万円（残業代込み）
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
■昇給：あり
■賞与：賞与：年間5.8ヶ月（2021年度実績）/期末（業績）賞与実績あり
<モデル年収>（手当・賞与・残業代込み）
・40歳：配偶者・子2人/月給38.7万円/年収700万円
・45歳：配偶者・子2人/月給42.8万円/年収780万円
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■皆勤手当
■住宅手当
■家族手当
■外勤職手当
■残業手当
■役職手当 他おす
すめ国内外に先駆けて様々な医療機器を開発し、モニタやAEDなどの領域ではトップシェア！
積極的なグローバル展開も進め、現在世界20以上の拠点を展開しています！
研修体制も充実！産育休復帰率ほぼ10割◎ -
2025年11月7日正社員英語力必要大手企業海外出張・赴任語学力年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【社内インフラ/マネージャー候補】年休126日◆トップシェア老舗医療機器メーカー＜東証プライム上場＞
職種セキュリティエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/データベースエンジニア/社内SE
業務
内容主に下記の業務をお任せします。
▼経営課題・部門課題を解決するための方針作成、予算計画
▼サイバーセキュリティポリシーの方針検討、決定、運用等
▼部内ミーティング・メンバの担当プロジェクト管理、タスクのアサイン等、部下の能力を引き出し育成
将来的には、新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進め、グループ全体の社内セキュリティ対策を担い、今後のサイバーセキュリティ攻撃に備えうる体制を常に見直し、維持していくことと経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案していただくことを期待します。
出張は0～2回/月 1週間程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
基本的に日帰りです。
＜主なネットワーク、サーバ環境＞
▼ネットワーク
・データセンタ3か所・国内約100拠点・海外約20拠点
・1万以上のノードが社内LANに接続
・ネットワーク機器は主にCisco・YAMAHA社製、他数社
▼サーバ
・主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有
・AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ
・自社構築のアカウント管理システム（人事システム・AD・AzureAD等複数システムと連携）
＜会社、仕事の特長、魅力＞
所属チームを主導するリーダ、新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長、経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長へのキャリアパスがあります。
ITインフラに関する広範囲な技術的な経験・スキル、ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力、問題解決能力をヒューマンスキルを身に付けることができます。続きを表示応募
条件【必須条件】
■大学卒以上
■下記のいずれかの経験がある方
１）Windows Serverインフラの設計・構築・運用”それぞれすべて”について5年以上の経験がある方
２）TCP/IPを理解しており、ファイアウォール・ルータ・スイッチのいずれかについて設計・構築・運用の経験がある方
※ぞれぞれ利用者1000人以上のシステムについての経験であること。
■普通自動車運転免許証をお持ちの方
■英語でのコミュニケーションが可能な方
■国内外の出張が可能な方
【歓迎条件】
■1000人以上の組織での業務を5年以上経験がある方
■語学力がある方（英語TOEIC600点以上・中国語）
【フィットする人物像】
■十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方
※他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため。
■企画立案力・観察力・洞察力がある方
■指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事が得意な方勤務地埼玉県/東京都
■所沢事業所：所沢市くすのき台
■東京支社：東京都文京区小石川
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして後楽園に週1～3日程度勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
※転勤：当面なし、将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。給与900万円 ～ 1199万円
予定年収：900万円～1200万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
■昇給：あり
■賞与：年俸制のため原則無（業績連動賞与が出る場合あり）
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■皆勤手当
■住宅手当
■家族手当
■外勤職手当
■残業手当
■役職手当 他おす
すめ国内外に先駆けて様々な医療機器を開発し、モニタやAEDなどの領域ではトップシェア！
積極的なグローバル展開も進め、現在世界20以上の拠点を展開しています！
研修体制も充実！産育休復帰率ほぼ10割◎ -
2025年11月7日正社員英語力不要未経験可ベンチャー企業転勤なし紹介実績企業
【不動産の仕入れ営業】固定給厚めの給与体系◆高歩合◆9連休年2回＜恵比寿＞
職種買取再販法人営業/個人営業
業務
内容■世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに不動産仕入れ業務をお任せ
仕入れる物件は、平均1.5億円の住宅用地。
今後は収益事業をさらに加速させていくため、
1～4億円程度の収益用地も積極的に仕入れていきます！
【仕事の流れについて】
▼《アプローチ》
▼《商談》
▼《仕入事業計画の作成》
▼《稟議》
▼《仕入れ》
▼《販売》
※販売部門が別にありますので、販売活動は主な業務にはなりません。続きを表示応募
条件【必須条件】
・不動産仕入れの実務経験がある方(住宅用地、または収益用地)
・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎条件】
・宅地建物取引士勤務地東京都
東京都渋谷区（最寄駅：各線/恵比寿駅 徒歩3分）
※転居を伴う転勤はありません給与400万円 ～ 599万円
想定年収：400万円～600万円
月給28万円～38万円+インセンティブ
※上記金額には、固定残業手当(42時間分/5万9000円)を含みます。
※超過した場合は、別途全額支給いたします。
◎宅地建物取引主任者は月給に2万円加算
◎物件の確定利益の３～5％のインセンティブが支給されます。
◎定期昇給があり、毎年2～4万円アップします。
◎宅建有資格者は月給に2万円加算。
◎物件の確定利益の3～5%のインセンティブが支給されます。
【モデル年収】
440万円/26歳(入社1年)
950万円/31歳(入社3年)おす
すめ◆東証グロース上場の100％子会社◆
城南エリア（世田谷区・目黒区・大田区・渋谷区・港区・品川区）中心
高月給＋インセンティブで一年目から高年収が望めます -
2025年11月7日正社員英語力不要大手企業語学力年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【社内インフラ/サーバ系】年休126日◆国内外トップシェア！老舗医療機器メーカー＜東証プライム上場＞
職種セキュリティエンジニア/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア/データベースエンジニア
業務
内容主業務としてサーバ系の担当をしていただきます。
社内情報系サーバの企画・設計・構築・運用・セキュリティ維持管理・海外展開・トラブル発生時の対応・外部協力会社との調整・折衝を担当していただきます。
＜入社直後に担当いただく仕事・役割（いずれかまたは複数）＞
▼社内ITインフラについての理解
▼社内システム更新のための企画・基本設計
▼サーバ運用の改善案作成・運用委託先との協業・調整
▼社内オンプレサーバのクラウド化（AWS/Azure）・セキュリティ設計
▼ゼロトラストセキュリティモデルの推進
▼社員教育・社内問合せ対応・その他関連業務
＜主なサーバ環境＞
▼サーバ
・主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有
・AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ
・自社構築のアカウント管理システム（人事システム・AD/AzureAD等複数システムと連携）
・グループウェアはMicrosoft365
＜出張の頻度と1回あたりの期間＞
▼頻度：0～2回/月 1週間程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
▼期間：基本的に日帰り
▼交通手段：電車もしくは社用車
＜会社、仕事の特長、魅力＞
所属チームを主導するリーダ、新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長、経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長へのキャリアパスがあります。
ITインフラに関する広範囲な技術的な経験・スキル、ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力、問題解決能力をヒューマンスキルを身に付けることができます。
独立した担当制ではなく、チーム内で連携を持ちながら業務を行っているため、やりたい仕事にチャレンジできる環境があり、サーバ系からネットワーク系へのキャリアチェンジも可能です。
自由な雰囲気があり、メンバーが和気あいあいと楽しんで仕事をしている職場です。続きを表示応募
条件【必須条件】
■大学卒以上
■下記の知識・経験がある方
１）Windowsサーバ構築・運用経験が3年以上ある方
・ActiveDirectory・グループポリシー・アクセス権・ファイル共有・コマンド
２）IPネットワークの基本的な知識と経験がある方
・スイッチ・ルータ・ファイアウォール等
■普通自動車運転免許証をお持ちの方
【歓迎条件】
■語学力がある方（英語・中国語）
■ITベンダ・SIでのITインフラ構築・運用経験がある方。
・クラウド（AWS・Azure）の実構築・オペレーション経験・運用経験
・1万ノード以上の大～中規模ネットワークの実構築・運用経験
・CSIRT構築・運用経験
■資格：情報処理技術者試験、Cisco認定資格 CCNP・CCIE、Microsoft認定資格 MCSA (Windows Server) MCSE、Linux技術者認定資格
■何らかの言語による開発経験（マクロ・バッチ・スクリプト・Visual Studio）
【フィットする人物像】
■十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方
※他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため。
■企画立案力・観察力・洞察力がある方
■指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事が得意な方
■周囲とのコミュニケーションが好きで、自律的に率先して業務を行える方
■ITインフラに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方勤務地埼玉県/東京都
■所沢事業所：所沢市
■東京支社：東京都文京区
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして後楽園に週1～3日程度勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
※転勤：当面なし、将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。給与400万円 ～ 849万円
予定年収：420万円～850万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
■昇給：あり
■賞与：年間5.8ヶ月（2021年度実績）/期末（業績）賞与実績あり
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■皆勤手当
■住宅手当
■家族手当
■外勤職手当
■残業手当
■役職手当 他おす
すめ国内外に先駆けて様々な医療機器を開発し、モニタやAEDなどの領域ではトップシェア！
積極的なグローバル展開も進め、現在世界20以上の拠点を展開しています！
研修体制も充実！産育休復帰率ほぼ10割◎ -
2025年11月7日正社員英語力不要大手企業語学力年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【医療機器のソフトウェア開発】安定性抜群◎年休126日◆福利厚生充実！＜東証プライム上場＞
職種プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)/プログラマー
業務
内容下記に関わるソフトウェア開発、設計業務を担っていただきます。
▼脳神経機器のソフトウェア開発、維持・改良設計業務
・脳波計、睡眠評価装置、筋電図・誘発電位検査装置、術中神経モニタリング装置 など
▼人工呼吸器・麻酔関連装置の開発、臨床研究サポート
・人工呼吸器、麻酔記録装置ソフトウェアキット、ロボット麻酔システム など
▼生体情報モニタ製品のソフトウェア開発・維持・改良業務
・ベッドサイドモニタ、セントラルモニタ、バイタルサインテレメータ など
※配属先、業務内容の詳細は別紙に記載しましたので参照してください。
※選考の過程で、ご本人のスキル、経験、希望を確認しながら決定させていただきます。
＜開発環境＞
・OS：RTOS(μiTron系)、Linux、Windows
・言語：C、C＋＋、C#、Java、アセンブラ
※担当する製品や機能により使用OS、言語が決まります。
＜会社、仕事の特長、魅力＞
所属チームを主導するリーダ、新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長、経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長へのキャリアパスがあります。
将来的には、製品開発のプロジェクトリーダ、ラインマネージャまたは専門技術に特化したエキスパートとしての活躍を期待しております。
同じようなキャリア入社の方も前職で得た知識や経験、技術力を発揮しソフトウェア開発のプロジェクトリーダとして活躍されている方もいらっしゃいます。
多くの患者さんを救える医療機器を開発し、それを医療の現場で使っていただくことで、技術力で病魔に挑戦し医療や社会へ貢献しているというやりがいが感じられます。
決められた仕様どおりに行うモノづくりではなく、要求仕様の検討から製品リリースまで、エンジニアがプロジェクト全体に関われるため、自分が開発した製品が医療の現場で使われているという実感が得られます。続きを表示応募
条件【必須条件】
■大学卒以上（電気・電子・情報系学科であること）
■プログラミング実務経験が3年以上ある方
■普通自動車運転免許証をお持ちの方
■医療への貢献に熱意をもって取り組もうとしている方
【歓迎条件】
■医療機器開発経験者
■ソフトウェア開発経験が5年以上ある方。（開発・品質管理・外注設計管理など）
■組込みソフトウェア、RTOSのファームウエア開発の実務経験がある方
■Windowsのソフトウエア開発の実務経験がある方
■ソフトウエアの上流設計（要求仕様検討、アーキテクチャ設計）の実務経験がある方
■ハードウエア/FPGAとのインターフェースを有したソフトウエア開発経験がある方
■TCP/IPスタックを用いたネットワーク機器の開発経験がある方
■プロジェクトマネジメントの経験のある方
■語学力がある方（英語あるいは中国語の資料を読める程度)
■英語によるコミュニケーションでの業務経験がある方（TOEIC 700以上）
【フィットする人物像】
■十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方
※他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため。
■企画立案力・観察力・洞察力がある方
■指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事が得意な方
■目的達成への責任感が強く、最後まで諦めず問題解決に取り組める方
■組込みソフトウェアに関して広範囲に技術力を習得したいという意欲がある方勤務地埼玉県
■所沢事業所：所沢市くすのき台
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
※転勤：当面なし、将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。給与500万円 ～ 799万円
予定年収：500万円～800万円（残業代込み）
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
■昇給：あり
■賞与：賞与：年間5.8ヶ月（2021年度実績）/期末（業績）賞与実績あり
<モデル年収>
・30歳：一人暮らし/月給30.7万円/年収630万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳：配偶者・子１人あり/月給39.4万円/年収780万円（手当・賞与・残業代込み）
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■皆勤手当
■住宅手当
■家族手当
■外勤職手当
■残業手当
■役職手当 他おす
すめ国内外に先駆けて様々な医療機器を開発し、モニタやAEDなどの領域ではトップシェア！
積極的なグローバル展開も進め、現在世界20以上の拠点を展開しています！
研修体制も充実！産育休復帰率ほぼ10割◎
