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顧客のアカウントオーナーとして、売上計画の立案を行い、お客様の経営・業務課題の深耕から以下にチャレンジしていただきます。

営業手法：既存顧客への深耕営業がメインなので不動産業界に馴染みのある方の活躍機会が大きい
１、主力製品である「estieマーケット調査」の更なる活用支援（アップセル機会の創出）
２、新規サービスのクロスセリング

具体的には以下のような業務を担当いただきます。

・既存のお客様が持つ課題解決方針の立案
・ソリューションの選定とその営業活動（既存のソリューションが無い場合は開発チームと協業したソリューションの構築）
・お客様の部署単位・会社単位におけるデータ活用・DX支援
・組織変革のコンサルティング

600ブランド12万種のアイテムを取り揃え、toB・toCと事業展開している当社ですが、
自社倉庫は持っておらず、メーカー直送でお客様に家具家電をお届けしています。
当社にとってロジスティクスは重要なファクターであり、体制構築および強化が喫緊の課題となっています。
「いいものを長く使う社会づくり」を目指し、メーカーとともに、サービスを一緒に成長・リードいただける仲間を募集しています！

【 業務イメージ 】
・事業計画達成に向けた物流戦略策定
・物流オペレーション改善
・物流管理業務
・メーカーや物流業者との連携及びプロジェクトマネジメント
・販売予測を⽤いた適正な在庫管理やキャパシティーコントロール
・物流ノウハウの内製化

コンパクトな社内組織だから実現する企画
家具業界のみならず、IT、コンサル、ファッションなど、様々な業界から集まったメンバーで、日々議論を重ねています。
「家具の常識を変える」答えは十人十色。
多様性を大事にする共創マインドを持ったチームで働くことができます！

■当社社員の入社理由
・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して、新しい価値を作っていけるところが面白い
・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる
・ベンチャーということもあり、全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる
・よいものが循環する社会に向けて、環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた

自治体が抱える地域課題に対する解決策を提案し、新規受注を獲得して事業成果を出すまでを一気通貫で担当していただきます。
顧客と向き合い信頼を獲得し、主体的にチャレンジし続ける胆力のある方を求めています。

・自治体向け新規営業
　・営業戦略立案と実行
　・新規自治体へのテレアポ／紹介等でのアプローチ
　・同社主催セミナーの企画運営および事後フォロー など

・受注自治体向け伴走支援（ガバメントサクセス）
　・事業計画の企画提案／導入支援
　・顧客の事業成果の最大化に必要なアクションを定め、実行
　・（必要に応じ）自ら現場に出て、アプリの使い方講座等を実施
　・顧客へのアップセル／クロスセル提案営業 など
　（参考）自治体向けフレイル予防事業

＜本職種の魅力＞
・超高齢社会の課題解決をテクノロジーで推進するという意義深い事業に携われる
・自治体と地域のために一緒に汗をかき、走りながら事業を推進する面白さ
・最終ユーザーである住民と直接対面する機会が多く、感謝の声をいただく嬉しさ
・チームメンバーと全力で前向きに難題にチャレンジできる環境
・全国展開を実現できるかは、自分次第

＜リモートワークについて＞
現在フルリモートワークを実施しておりますが、週1日以上オフィスへの出社推奨日を設けております。
入社直後は2週間程度、チューターと対面にて作業を行います。
・オフィス週2程度
・顧客訪問(随時、遠方含む）

現在IPO準備期間に入り、大型の資金調達を実施。
新規事業として、インテリア、空間デザイン業界特化型『DX』サービスをリリースいたしました！
サービス内容：家具什器選定、発注管理をクラウド化。アナログ業務の不可を40％削減！

■お任せする仕事内容
主に新規顧客、見込み顧客、既存顧客と関係構築を図りながら当社ソリューションを導入し、
各種サービスで取引拡大を行っていただきます。

・すでにお取引がある企業様や新たな企業様に導入いただくための提案活動
・ターゲット戦略と商材提案の最適化や営業フローの仕組み化
・カスタマーサクセスチームとの連携をはかりクライアントサクセスの改善
・プロダクト改善に関する社内他部署との連携

【入社後の流れ】
まずは、当社の『DX』の内容・特徴、そして業界における革新性を掴んでいただけるように、OJTを通してレクチャーしていきます

＜導入企業様（抜粋）＞
・株式会社サイバーエージェント 様
・ラクスル株式会社 様
・キンコーズ 様
・トヨタコネクティッド株式会社 様
・リアルゲイト 様

〈チーム構成：異業種出身者活躍中！〉
・Nさん（大手オフィス商社出身/26歳）
・Iさん（アプリ開発会社出身/34歳）
・Sさん（大手不動産仲介出身/26歳）
・Tさん（大手旅行系出版会社・学習塾出身/36歳）

■当社社員の入社理由
・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い
・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる
・ベンチャーということもあり全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる
・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた

オフィス移転プロジェクトにおけるコンストラクションマネジメントを担当します。
（CM：コンストラクションマネジメントの略で、オフィスの内装関連工事をお任せします）

＜具体的な業務内容＞
・工程管理
・スケジュール管理
・BC工事会社、ビル管理会社などの関係者調整
・コスト管理及び精査

クライアント：引っ越しや増床を控える企業様（業種・規模は関係なく様々な案件があります）
「家具のサブスクリプションサービス」をご契約中の法人のお客様がメインです。

対象物件：オフィスがメイン　その他（クリニック、学校関係、住居）
※物件規模は、案件により様々で、最近は大手企業様からの大規模リニューアルのご相談も増えています！
まずは、対応が可能な規模からお任せします。

＜事業について＞
当社は家具のサブスクからスタートしている会社ですが、現在はオフィス移転やリニューアルプロジェクトをワンストップでマネジメントすることが多くなってきております。
そういった案件が増加し、今後も拡大していく中で、現場知識及び経験を持つ方にジョインいただきたいです。
一方で、引き続き働き方改革やコロナを経て、オフィスに対する考え方も変化しており、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきております。
そんな多種多様な事業をCMという役割から一緒に拡大していきませんか？

＜働き方＞
ハイブリット方式
東京オフィス及びリモートワーク（週2程度）
多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートを導入しております。
(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。)

＜キャリアイメージ／やりがい＞
・業界の中でも革新的、新しいことを行っている
・会社を大きくしていくことに貢献できる
・新しいオフィスデザインの可能性を広げることができる

【募集背景】
IPO準備期間に入り、2022年3月には約22億円の資金調達を実施しました。
さらに加速して成長していくために、既存事業のグロース、新規事業の立ち上げを行っていくフェーズです。
まだまだ体制がとと持っていない部分も多くを一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集しております

【仕事内容】※優先度の高い順番で記載しています。
なお（１）が必須要件となりますが、（１）の経験をベースに（２）〜（４）までご担当いただく予定です。
（１）デジタル広告の運用のディレクション（Google・Facebookなど)
　・代理店との折衝
　・KPI管理
　・効果改善に対する指示出し

（２）LP制作・サイト改修などのディレクション　
　・制作会社との折衝
　・ワイヤーフレーム作成
　・デザインディレクション
（３）コンテンツ制作
　・お役立ち資料・販促資料の作成
　・お役立ち資料のワイヤーフレーム作成
（４）オウンドメディア運営
　・KW戦略
　・外部パートナーディレクション
　・記事制作ディレクション

【期待される目標・ミッション】
ソーシャルインテリア オフィス構築支援領域において、デジタルを活用した顧客獲得の最大化がミッションとなります。
なお、BtoBマーケティングの領域において、デジタル施策以外にも売上最大化を目指した施策の立案・実行を経験することができます。

【仕事の魅力】
・デジタル施策の一部だけでなく、売上を伸ばすための全体戦略立案から運用まで一気通貫で経験できる
・少数組織のため、意思決定の速度が速く、スピード感を持って仕事をすることができる
・経営層と密にコミュニケーションを取りながら施策を進めていくことができる

引っ越しや増床を控える企業様へコストダウンのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、営業と連携しながら進めていただきます！
「家具のサブスクリプションサービス」における法人のお客様向けをメインに、オフィス・クリニック・学校関係・住居など家具が必要な空間すべてのコーディネートを提案していただきます。

▼営業と同行し、クライアントとのニーズのすり合わせ
訪問またはWEBでお打合せを行います。

▼提案、プレゼン資料・見積もり書の作成
ヒアリングした内容をもとにプレゼン資料をまとめ、オフィス空間を提案。クライアントのワークスタイルなどに合わせて提案します。

▼施工の立ち合い
スケジュールに無理がなければ、施工に立ち合います。 施工後は、オーダー通りに仕上がっているか、工事の進み具合に問題がないかをチェックしていきます。

▼お客様と完成品のチェック
施工が完了したら、お客様と一緒に完成品を確認します。

【使用ソフト】
Vectorworks、AutoCAD、PhotoShop、Illustrator+(3ds Max、CINEMA 4D尚可)

【ポジションの魅力】
家具のサブスクリプションサービスや、アウトレットモールも運営している当社。デザインや設計の提案だけで終わりではなく、顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添うことができます。また、他社とは異なり、家具を通して様々な角度からトータル提案を行うことで、ビジネス的な視点が身につくのも面白みの一つです。
また、当社にしかできないデザインとは？はまだ確立されておらず、今であればチームを率いるマネージャーとして、こういった部分にも一から携わっていけます！
やろうと思ったことはなんでも挑戦させてもらえる会社です！ぜひ一緒に業界に革命を起こしましょう！

■募集背景
現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施。
新規事業として、インテリア、空間デザイン業界特化型『DX』サービスをリリース。

サービス内容：家具什器選定、発注管理をクラウド化。アナログ業務の不可を40％削減！

この度、本新規事業の事業成長を牽引いただける方を募集しております。

■お任せするミッション／仕事内容
現在は役員が中心となってプロダクトマネジメントやビジネス側面の舵取りを行っています。
新たにジョインしていただく方には、当初は営業やカスタマーサクセス等のユーザーに近い場所でプロダクトとユーザーの解像度を上げていただくことを考えております。
その後は事業責任者として、事業推進全体をお任せしていく予定です。

・事業戦略／プロダクト戦略の立案
・営業戦略策定および実行
・ターゲット戦略と商材提案の最適化や営業フローの仕組み化
・プロダクト改善に関する社内他部署との連携

＜導入企業様（抜粋）＞
・株式会社サイバーエージェント 様
・ラクスル株式会社 様
・キンコーズ 様
・トヨタコネクティッド株式会社 様
・リアルゲイト 様

〈チーム構成：異業種出身者活躍中！〉
・Nさん（大手オフィス商社出身/26歳）
・Iさん（アプリ開発会社出身/34歳）
・Sさん（大手不動産仲介出身/26歳）
・Tさん（大手旅行系出版会社・学習塾出身/36歳）

■当社社員の入社理由
・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い
・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる
・ベンチャーということもあり全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる
・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた

投資用マンション開発用地の仕入れを行っていただきます。
・土地の情報収集／候補地探し
・現地調査／マーケティング等
・占有物件の仕入れ

ノルマなし！大きな裁量のもと、働き方やペース配分も自己管理でき、
自由度高く働いていただけます！

対象：投資用ワンルームマンション開発用地、23区、神奈川エリアの駅徒歩10分程度

大手の不動産会社や地場の不動産会社などへのアプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。
また、独自の人脈・ネットワークも活用しながら、情報を多く集めて頂きます。
企画は自社、詳細設計は外注。ボリュームチェックは内部設計担当が実施。

＜同社の魅力＞
1）給与・インセンティブについて：
同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。
インセンティブは、【戸数×既定の金額】で算出しており、ご自身が取ってきた分だけ給与に反映されます。

2）ワークライフバランス：
同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。時間休や有給休暇、勤務時間変更制度を利用して、社員一人一人が柔軟な働き方を実現しています。

3）ノルマについて：
同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。
城南・城西・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、月単位で仕入れることは現実的でなく、個人で数年単位で1件の仕入れを目標に就業いただきます。

■組織構成：
現在6名で用地仕入れを行っております。役員クラスのベテラン社員から微経験や新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。

不動産オーナーの方々へ「節税対策」や「資産を守るための物件活用」の御提案を行います。
お客様の資金計画や資産運用方針を伺いご提案します。継続的にアドバイスを行っていただくため長期的な関係構築やお客様のサポートをしたいという方にはご活躍いただけるポジションです。

・自社物件、管理受諾物件における、各種オーナー様へのご対応
・日常的な管理、補修・点検や入居者対応
・管理物件の請求・更新手続き
・オーナー様への家賃送金・仲介
・賃貸部門のアフターフォロー業務（入居者の電話対応、設備業者対応、退去者との立ち会いなど）
・物件広報のためアルバイトスタッフのマネジメント業務もお任せする場合がございます。
＊会社との各種調整も行い、担当物件関係者の方と信頼関係を構築して頂くポジションです。

＜組織構成＞
38才部長、31才男性（中途入社）、20代メンバー3名と新卒メンバー2名で構成されています。

＜入社後の流れについて＞
入社後はOJTで先輩の補助に入っていただき、慣れてきたら入社半年頃よりオーナー様をお一人で担当頂きます。
また、独り立ち後も月１の上司との1on1で実務や働き方のサポートをいたします！

＜当ポジションの特徴＞
富裕層向けに、節税商品を提供しているため、投資商品のように景気影響を受けにくく、順調に売上伸長中です。
残業も推奨しないため、働きやすい環境です。（全社平均：9時間/月の残業時間※2022年実績）

＜当社について＞
配属先である、賃貸管理部は現在8名にて構成をされております。
全社的に、中途入社の方が多く、フラットに意見を言える環境です。
当社では、土地の仕入れ～設計・施工管理などを一気通貫で行っている点が特徴です。
また、代表による三方良しの考え方を大切にしており、顧客のみならず当社社員のことも考えた経営をしております。