建設現場での施工管理アシスタント業務をお任せします。
　
◎当たり前ですがサービス残業はゼロ
◎徹底した労務管理、プライベートも充実

【具体的には】
「安全」「工程」「品質」が守られるよう、 現場での施工管理の補助をお願いします。

・家やビル、マンションなどを建てる建築工事
・道路や河川、橋をつくる土木工事
・快適な暮らしに欠かせない電気工事、管工事
　
様々なプロジェクトがあります。
あなたの希望を最大限考慮して担当を決定します。

◎近年文系出身の方、異業種からの転職者も増えており、多くの女性も活躍中！
　※「けんせつ小町」という建設業界で働く女性を表す愛称が流行りました。

◆未経験者からスタートし活躍できる環境です。
東京・大阪にある「技術センター」で初期研修を行います。
（未経験者は２～４週間の研修を受けます）
また、現場でもOJTを通して実務を覚えられますので、経験がなくてもご安心ください。

【業務内容】
法人営業職として、同社が手掛ける日本最大の空き家管理サービス、家族信託の相談サービスにおける加盟企業促進・会員不動産会社の開拓とサポートをお任せいたします。
⻄日本エリアまたは東日本エリアをご担当いただく予定となっており、担当エリアへの出張が発生いたします。（長期滞在はありません）

【具体的な業務内容】
■日本空き家サポートの加盟店開拓・加盟店のサポート
■全国地場の優良不動産関連企業に対して提案、加盟企業の加盟後のアフターフォロー
■新サービスの企画・開発
■マーケティング
■業務オペレーションの改善
■空き家管理サービスのセミナー参加誘致（電話・ＤＭ）
■不動産会社との加盟契約

【担当者コメント】
同社は、日本最大の空き家管理サービスネットワークの事業をメインに、不動産会社のDX化を加速するオーナーwebアプリ等を手掛けています。
超高齢社会を迎えるにあたり、社会的な課題、不動産所有者と不動産・住宅関連業界の課題解決のためのサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスをお客様に提案しています。

■鹿島建設など大手ゼネコンが手掛ける現場でスキルを最大限に発揮！

以前の職場での経験やスキル、要望に合わせて派遣先の仕事をアテンドいたします。
当社の派遣先では、多彩な建造物の新築工事からリニューアル工事まで手掛けています。
建築・土木の幅広い案件から、施工管理や設計、内外装、電気設備、空調設備、給排水設備など、
希望や経験に応じた業務をお任せいたします。

◇◇―――・・・
手掛けている分野
――――――――◇◇
都市再開発／大型商業施設／オフィスビル／マンション／ホテル／教育施設／公的施設／道路・橋梁・空港・鉄道などのインフラ設備など
◇◇―――・・・
入社したら
――――――――◇◇
半日～1日の送り出し教育を行います。その後、営業担当と 一緒に派遣先へ行き、
現場の担当者から説明を受けて業務を開始してください。3カ月～6カ月で契約を更新します。
◇◇―――・・・
1日の仕事のイメージ
―――――――――◇◇
8:00 >朝礼
8:30 >現場を確認する
工程の打ち合わせ
現場を確認する
18:00>現場の整理・ 戸締り確認
18:30>事務作業をした後、帰宅
◇◇―――・・・
これまでの実績例
―――――――――◇◇
◆マンション
◆オフィス
◆商業施設
◆交通機関の施設や道路
◆エネルギー・物流施設

＜プロジェクト例＞小規模では3人で作業を進める現場から大型案件では200人に及ぶ現場など様々です。

鉄骨の戸建て住宅や4階建て以下の低層集合住宅の施工管理。
下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度）

【具体的な仕事内容】
１）工程・品質・予算管理
２）オーナー様対応
３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導）
※施工図の作成業務はございません

■1日のイメージ（例）：
9：00　現場事務所へ出勤
9：00～12：00　新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック
12：00～13：00　お昼休み
13：00～16：00　施工品質検査
16：00～17：00　現場での安全巡視
17：00～18：00　現場状況の報告、保全状況確認
18：00　退社　※基本的に定時退社が可能です。

■特徴
◎主にベテランの専任技術者との2名体制
◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり
◎現場ごとに初めての業者にお願いするのではなく、協力工事店があり職人さんたちも協力的です
◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能
◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています
◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です

■キャリアステップ
メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です

■モデル年収
35歳：月給約37万円、年収約850万円
37歳：月給55万円、年収約980万円
※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり

戸建て注文住宅・集合住宅の営業をお願いいたします。
住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。

【展示場での接客】
住宅展示場へご来場くださったお客様へ住まいのご案内及びご提案をします。
▼
【間取りや予算のヒアリング】
お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、 資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
▼
【プランプレゼン・契約】
設計士などチームメンバーと協力し、 間取り図や完成予想図などをお客様へお見せします。 ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、 間取りの詳細の打合せを行い、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えしてください。
▼
【施工時のフォロー】
設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、 工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。 お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。
▼
【お引渡し】
住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。 お客様と完成の喜びを分かち合いつつ、 設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、 丁寧にお伝えしてください。
▼
【アフターフォロー】
お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも大切にしています。 お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、 会社の信頼に繋がるはずです。

【仕事内容】
土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。
家は、10年20年と長く使うもの。お客様がいつまでも快適に生活していただけるよう、基礎から完成後まで法人・行政による検査の他、入念な自主検査を実施します。引き渡し後も、定期的なメンテナンスを実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。

【職務内容】
下記いずれかのチームに配属となります。
●建物検査チーム
基礎配筋検査、構造体検査、外装検査など、家づくりにおけるすべての検査、チェックを行います。建物検査は一日3件～4件ほどが目安です。（公共交通機関での移動）
●メンテナンスチーム
お客様先を訪問し、点検業務やその場で対応出来そうな簡単な修繕作業を行います。（社用車での移動）
★住宅オーナー様からお問合せについては、24時間365日自動対応・自動差配が可能な『おうち bot』を導入！受付業務の効率化をはかり、削減された時間を活用してお客様へのメンテナンス対応の改善を行うことでCS（顧客満足度）の向上につなげております！

◎いずれも直行OKですが、直帰は基本禁止としております

★チェック項目もリスト化されているので経験が浅い方でも安心して始めていただけます！
★休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません！

まずはメンバーとして販売中のモデルルームに所属し、当社物件の特徴や販売の流れなどを覚えていただきます。
その後、新規物件のの現場所長として立ち上げをお任せします。
企画担当と協力しながら、部屋の広さ・間取り・販売ターゲットなどを決め、広告を展開し集客を図ります。
集客数や成約率などの効果を検証しながら、改善案を検討し、実行を繰り返し、メンバーと協力し合いチームで完売まで導いていただきます。
また、周辺マーケット調査を実施し、販売価格の提案まで行なっていただきます。

【企業紹介】
当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社です。
顧客満足最優先を念頭に、自社物件や他社物件をお客様へ提供しています。
物件数増加に伴い、営業体制強化を目的とした増員をすることに致しました。

【働く環境・体制】
・モデルルームへ来場されたお客様へ物件のご紹介から契約手続き、
　住宅ローンの手配、アフターフォローまでをご担当頂きます。
・目標はチーム単位で設定しており、協調性を重視しています。
・インセンティブは単純な物件の粗利計算ではなく、物件難易度によって
　左右され、公平な評価に基づいて支給されます。(別途賞与制度・表彰制度あり)

【社風】
若手が多く皆がチャレンジできるような環境を目指し、積極的に意見交換を行う場を設けています。
実際、若手社員がアイデアを発し、新規事業を立ち上げた事例もございます。
その他、年2回、優秀なアイデア や取組みについて発表するプレゼン大会を実施し、表彰しています。

◆チーム制で成果に繋げる社風
メンバーは20～30代の若手が半分以上です。
個人の目標だけではなく、物件完売がチームの目標ですので、リーダーシップを発揮して、販売活動を行って頂きます。

■マンション、ビル、都市開発などの建築工事現場の施工管理をお任せします。

＜具体的には＞
・安全管理、品質管理
・進行管理、原価管理
・施工図面のチェック
・各部署との打合せ
・各部署との連携
・協力会社の選定

組織力を活かした、万全なバックアップがあります！
また、関連部署との連携でチームワーク発揮できることがやりがいになります！

＜案件＞
1～1年半ほどの中規模の物件が多いですが、2～3年ほどかかる大規模プロジェクトに関わる事もあります。
新築、ストック事業（リニューアル、リノベーション、コンバージョンなど）どちらにも携わることができます。
ご経験やスキルに応じてお任せします。
※【2024年度受注】新築：改修＝8：2

＜施工実績＞
ほぼ全ての建物用途
（官公庁施設、医療施設、教育施設、文化施設、スポーツ施設、工場、店舗、商業施設、宿泊施設、マンション、ビルなど）

＜魅力＞
・時差勤務制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
　2023年度の外勤職残業平均は36時間で、作業の効率化システム投入を進め残業時間の削減に取り組んでおります。

・福利厚生も充実しております。
　同業他社と比較しても住宅関係の制度が整っており、制度利用に年齢制限はございません。
　独身者は住宅は会社から貸与し、給料から天引きで数千円～1.5万円程度（ガス水道光熱費込）です。
　妻帯者には借上社宅制度があります。
　転勤に対しての手当も充実しており、給与の他に福利厚生でも従業員に還元しております。

・物流施設、商業施設、医療福祉、ビル・マンション、ホテルと様々な案件に携わることが可能です。
　現在は需要の高い物流施設や生産施設が全体の40％を占めていますが、
　会社として全ての建物用途を社会のニーズに応じてバランスよく受注しようと動いております。

＜配属部署＞
　技術職

【企業紹介】
当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社です。
顧客満足最優先を念頭に、自社物件や他社物件をお客様へ提供しています。
物件数増加に伴い、営業体制強化を目的とした増員をすることに致しました。

【働く環境・体制】
■モデルルームへ来場されたお客様へ物件のご紹介から契約手続き、
住宅ローンの手配、アフターフォローまでをご担当頂きます。
■目標はチーム単位で設定しており、協調性を重視しています。
■インセンティブは単純な物件の粗利計算ではなく、物件難易度によって
左右され、公平な評価に基づいて支給されます。(別途賞与制度・表彰制度あり)

【社風】
若手が多く皆がチャレンジできるような環境を目指し、積極的に意見交換を行う場を設けています。
実際、若手社員がアイデアを発し、新規事業を立ち上げた事例もございます。
その他、年2回、優秀なアイデア や取組みについて発表するプレゼン大会を実施し、表彰しています。

◆チーム制で成果に繋げる社風
メンバーは20～30代の若手が半分以上です。
個人の目標だけではなく、物件完売がチームの目標ですので、リーダーシップを発揮して、販売活動を行って頂きます。

【仕事内容】
まずはメンバーとして販売中のモデルルームに所属し、当社物件の特徴や販売の流れなどを覚えていただきます。
その後、新規物件のの現場所長として立ち上げをお任せします。
企画担当と協力しながら、部屋の広さ・間取り・販売ターゲットなどを決め、広告を展開し集客を図ります。
集客数や成約率などの効果を検証しながら、改善案を検討し、実行を繰り返し、メンバーと協力し合いチームで完売まで導いていただきます。
また、周辺マーケット調査を実施し、販売価格の提案まで行なっていただきます。

【仕事内容】
土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。
家は、10年20年と長く使うもの。お客様がいつまでも快適に生活していただけるよう、基礎から完成後まで法人・行政による検査の他、入念な自主検査を実施します。引き渡し後も、定期的なメンテナンスを実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。

【職務内容】
下記いずれかのチームに配属となります。
●建物検査チーム
基礎配筋検査、構造体検査、外装検査など、家づくりにおけるすべての検査、チェックを行います。建物検査は一日3件～4件ほどが目安です。（公共交通機関での移動）
●メンテナンスチーム
お客様先を訪問し、点検業務やその場で対応出来そうな簡単な修繕作業を行います。（社用車での移動）
★住宅オーナー様からお問合せについては、24時間365日自動対応・自動差配が可能な『おうち bot』を導入！受付業務の効率化をはかり、削減された時間を活用してお客様へのメンテナンス対応の改善を行うことでCS（顧客満足度）の向上につなげております！

◎いずれも直行OKですが、直帰は基本禁止としております

★チェック項目もリスト化されているので経験が浅い方でも安心して始めていただけます！
★休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません！