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品質保証課の日々の業務を担当いただくと共に、現管理職のサポートをはじめ
適性にもよりますが、将来品質保証部門における責任者としての仕事も行って
いただきます。

＜主な業務＞
■日常業務
・検査書
・生産方法変更願い
・特別採用申請
・4M申請等の確認　　　　　　　
■月次業務
・品質会議資料作成および参加
・品質改善計画書の確認
■半期業務
・品質マネジメントレヴュー資料の作成および参加

【部門について】
・品質保証課には課長を含め、3名の担当者が在籍しています。

＜会社特徴＞
自動車部品グループ：
タイヤを除くほとんどの自動車用ゴム部品を製造しています。
中でもエンジンマウント・サスペンションパーツについては、車の走行安定性・
居住性・防音性をより高めるため、防振ゴム専門メーカーとしてのノウハウ・
実績をベースに自動車メーカーと協力の上、独自の技術を駆使して防振システム
を設計開発し、マツダ車の品質・性能の一翼を担っています。

産業機器グループ：
震度7からナノメートルまで全ての振動問題に対して顧客に満足を超えた感動を
提供し続ける」というキャッチフレーズのもと、独自の技術を活用し、精密除振
分野、産業防振分野、建築防振・防音分野、免振ビルシステム、環境アメニティ
製品の5つのカテゴリーの製品を開発・販売しています。
例えば、一般産業分野において各種の防振、防音、緩衝機器を生み出し、業界
トップクラスのシェアを確保しています。
さらに徹底したマーケットリサーチにより、最新のニーズに応えるため、液晶・
半導体関連の精密除振台、建築物の免振ゴム等を次々と製品化、国内外を問わず、
それらの製品にこめられた高度な品質・技術は各分野で高く評価されています。

半導体製造装置、各種搬送ロボット、液晶製造装置等のプロセス開発を行って頂きます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
半導体製造装置（主にウェハー洗浄装置）の電気設計に携わる業務です。

【具体的には】
・オーダーメイドの要望に合わせたプロセス開発
・性能向上やコストダウンを目的とした編集設計
・新たなものを生み出す開発設計
・装置仕様決め
・技術検証
・解析業務
・現場対応　等
※経験や実績に応じて業務をお任せします。
※半導体業界未経験の場合、部署内で教育・研修体制があります。
【配属先】
技術2課（約25名） 平均年齢：約41歳。
メカ係、プロセス係、制御ソフト係、電気ハード係と係分けしています。
業務は、各係と連携し、周りのメンバーと一緒に考えながらチームで仕事を進めます。
※製品はオーダーメイドで製作、80％程度は海外ユーザー向けとなります。
　同社の最先端技術は世界中で高い評価を得ています。
※今までの経験された内容を参考にしながらお任せしていきます。
　入社後は、先輩社員が仕事の進め方などをOJTでレクチャーいただけます。

■同社の特徴
同社は、液晶ディスプレイ（TFTカラー液晶ディスプレイ向けカラーフィルター製造装置及びその周辺機器）
や半導体（半導体製造における前工程に関わるプロセス機器及びその周辺機器類）等の電子デバイス製造
プロセス機器等の開発、製造、販売を行っています。

■マンション、ビル、都市開発などの建築工事現場の施工管理をお任せします。

＜具体的には＞
・安全管理、品質管理
・進行管理、原価管理
・施工図面のチェック
・各部署との打合せ
・各部署との連携
・協力会社の選定

組織力を活かした、万全なバックアップがあります！
また、関連部署との連携でチームワーク発揮できることがやりがいになります！

＜案件＞
1～1年半ほどの中規模の物件が多いですが、2～3年ほどかかる大規模プロジェクトに関わる事もあります。
新築、ストック事業（リニューアル、リノベーション、コンバージョンなど）どちらにも携わることができます。
ご経験やスキルに応じてお任せします。
※【2024年度受注】新築：改修＝8：2

＜施工実績＞
ほぼ全ての建物用途
（官公庁施設、医療施設、教育施設、文化施設、スポーツ施設、工場、店舗、商業施設、宿泊施設、マンション、ビルなど）

＜魅力＞
・時差勤務制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
　2023年度の外勤職残業平均は36時間で、作業の効率化システム投入を進め残業時間の削減に取り組んでおります。

・福利厚生も充実しております。
　同業他社と比較しても住宅関係の制度が整っており、制度利用に年齢制限はございません。
　独身者は住宅は会社から貸与し、給料から天引きで数千円～1.5万円程度（ガス水道光熱費込）です。
　妻帯者には借上社宅制度があります。
　転勤に対しての手当も充実しており、給与の他に福利厚生でも従業員に還元しております。

・物流施設、商業施設、医療福祉、ビル・マンション、ホテルと様々な案件に携わることが可能です。
　現在は需要の高い物流施設や生産施設が全体の40％を占めていますが、
　会社として全ての建物用途を社会のニーズに応じてバランスよく受注しようと動いております。

＜配属部署＞
　技術職

倉敷工場内にて、工場長の指示のもと業務を教わりながら以下の業務に
携わっていただきます。
【職務内容】
・予算立案、製版会議、技術ミーティング、安全衛生管理委員会、
　ISO環境委員会等の社内打合せ参加
・勤怠労務管理、生産管理、品質管理、安全管理、工夫改善提案制度推進、
　小集団活動の推進
・第3工務課は、製造ラインが3交替で稼働していますが、班長への指示など
　課のとりまとめをしていただきます。

【第3工務課について】
50代の班長をはじめ、一番お若い方は19歳と幅広い世代の方が30名在籍しています。
少し前に何名か定年を迎えられ引退したベテランもおり、一時的な世代交代もありました。
※エリア採用のため、転勤の可能性はありません。

【入社後について】
・最初は一般社員として入社していただきますが、現場も一定期間研修の一環で経験
　していただきます。（習熟度に応じて研修期間も数か月・半年位・1年を想定）
　基本は、現工場長について、徐々に工場全体の把握、第3工務課の設備、仕事の流れ、
　親会社との関係についても学んでいただきます。
・第3工務では11台の機械から作られる不織布製の網のロールを製造していますが
　業務を把握するため、午前は扉を開けてスグのマシーンのエリアにて、認識いただ
　きます。
　午後は事務所で工務業務をレクチャーしていくイメージです。
・3年で班長が行なっている業務を習得いただくよう教育はしっかり行なっていきますので
　ご安心ください。

中古戸建、中古マンション、土地などの不動産買取営業　

【具体的には】
＜不動産買取営業業務＞
中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を買い取ることが可能。
また買取後の販売方法も自由。
最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが多彩な不動産サービスを展開する当社の魅力です。

＜配属部署＞
売買事業部には約30名の営業が在籍。
そのほとんどが当社の仲介事業で店長の実績を持つ精鋭部隊です。

◎不動産営業の経験があれば活躍可能
培ってこられたノウハウや相場観を
そのまま仕入れに活かすことが可能。
買取営業へとスムーズに転身することができます。

＜強み＞
◎東証プライム市場企業であるため
不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。

◎資金力が豊富で決裁のスピードも早いため
他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。
ちなみに1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。

◎全国各地に店舗を展開しており
エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。

4月に本格的にスタートする新工場での資材調達のマネジメントを行なう管理職
として従事いただきます。
立上げメンバーになりますので、親会社や、関係部門の方と連携しながら対応いた
だくイメージです。

【主な担当業務】
【仕事内容】
・資材発注、購入資材の管理など、生産活動に必要な資材調達全般のマネジメント業務を担当頂きます。
・ERPシステムを使用した資材の調達一連業務のマネジメント
・資材管理システムの運用、改善、企画
・資材の品質管理マネジメント
・不良品の処理に関する企画・実行
・生産計画との調整、生産ラインの稼働率を最適化するための資材調達の調整
・サプライヤーとの関係構築
・生産計画に合わせた資材調達企画、コスト削減

※まだ立上げ段階のため、部分的に親会社の方が兼務しながらサポートに
　入っておりますが、随時中途入社をしたから従事されています。
　様々なやりとりを行ないながら、順次マニュアル化し、変更改善を行ない、
　システムを確立していく段階です。

※また、社内でのＩＴ化も進んでおりますので、情報を共有する場面も多い為
　そういった環境に慣れた方は、感覚を掴みやすいと思います。

【職場について】
・部門長においては、中途で入社された方がいらっしゃいます(50歳)
※今回は、課長ポジションの採用です。
　一般職のポジションでも同時募集中です。経験や適正により受入ポジションを
　決定します。
※現在兼務されている方は、いずれは親会社の業務に専念されますので、自分が
　責任者候補といった自覚で活躍いただける方を望んでいます。

4月にスタートする新工場での工場総務担当として、主に労務等をメインに対応して
いただきます。
立上げメンバーになりますので、親会社や、関係部門の方と連携しながら健全な工場
運営が出来るよう、対応いただきます。

【主な担当業務】
・勤怠などをはじめとする労務管理
・社員教育や研修の企画および実施
・社員の福利厚生の企画および実施
・人員計画の策定および計画に基づく採用業務(中途・派遣社員)
・その他人事関連業務
※現在はまだ立上げ段階ですが、将来製造部門で昼夜勤などの2交替、3交替勤務
　を始める際には、シュミレーションをもとに、勤務の設定を行なうことも発生
　すると思います。
※工場総務経験者の方の方が、感覚を掴みやすいと思います。
　安全衛生や、公害対策など業務は多岐にわたります。

※また、社内でのＩＴ化も進んでおりますので、情報を共有する場面も多い為
　そういった環境に慣れた方は、感覚を掴みやすいと思います。

【職場について】
・2024年4月にスタートする工場において、親会社からの出向メンバーと
　連携しながら、人事労務面で工場運営に携わっていただきます。
※現在は親会社の方が、一旦は兼務で対応いただいておりますので、入社後は
　その方からこれまでの流れを共有いただきながら進めていただく予す。　
・業務を進めながら、気がついた部分は随時ブラッシュアップしながら業務を
　確立していただく重要な役割を担っています。
※今回は、あえてポジションは設けず、一般職～管理職まで即戦力の方で募集を
　検討しています。経験や適正により受入ポジションを決定します。
※現在兼務されている方は、いずれは親会社の業務に専念されますので、自分が
　責任者候補といった自覚で活躍いただける方を望んでいる。

■担当業務：
マンション・戸建・土地、ビルなど様々な不動産取引の売買仲介を担当いただきます。

■業務の流れ：
（1）不動産を売りたいと考えているお客様からのお問い合わせに対し、不動産の詳細や売り出し希望価格などをお伺いします。
（2）不動産の購入を検討しているお客様に対し、条件に合った最高な物件をご紹介・ご案内します。
（3）ご購入を決めていただけた後は資金計画の確認、住宅ローンなどの手続きを進め、契約／引渡しを行います。

■営業スタイル／グループ力による集客力◎：
グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お客様のお問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。

■業界未経験者でも大活躍中！／充実の研修制度：
・入社1か月半の本社研修：座学と実務の体験を詰める本社研修で基礎知識を身に着けていただきます。
・配属先6カ月間指導制度：6か月間先輩によるOJTとして営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。
・フォローアップ研修：現場配属後も1年目は年4回研修をご用意しています。
・資格取得支援制度：同社の独自講習で宅建取得へのフォローも手厚いです。営業の9割が宅建を取得しています。

■業界内でもトップクラスの平均年収！：
同社の社員の平均年収は945万円となっており、半数以上の営業社員が年収900万を超えています。20代後半の平均年収も755万円となっており若いうちから稼げる環境です。実力で勝負したい、稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。

★職務概要
次世代幹部候補として建築部門の統括をお任せします。

★詳細
・建築工事の課題等について、現場代理人への助言やアドバイス、指導
・建築部を統括管理いただき、各工事の安全、品質、環境、原価管理等に関して問題の把握、解決の道筋を作るなどの工事統括管理業務
・建築部門社員に対しての技術的指導

★募集背景
これまで岡山県を中心に施工を行ってきましたが、近年業績好調に伴い山陰や中国地方までエリアを広げています。拡大に伴い人員構成を厚くすることを目指しています。

★育成
歴史の長い会社ですが、新しい制度も積極的に取り入れいていく風土があります。教育制度に関しても、バックアップ制度や教育制度も非常に充実している会社です。

■岡山工場における生産管理業務全般をお任せします。
　このポジションでは、生産計画の策定とその実行を主導し、安定した
　生産体制を支える中核的な役割を担います。ものづくりの現場をリード
　し、品質と効率の両立を実現することで、企業の成長を力強く支える重要
　なポジションです。

■事業の特徴
新たな蓄電池製品を岡山の地でゼロから生み出しています。設計から量産までの
全工程をゼロから手がけ、これまでにない価値を生み出すモノづくりに取り組んで
います。未知の領域に挑む環境だからこそ、アイデアやチャレンジ精神を存分に発揮
できるフィールドが広がっています。

■業務内容
- 生産計画の立案・実行、生産能力の最適化
- 生産計画の進捗管理および適時の計画修正
- リードタイム改善を目的とした動線の見直し、効率化を図る改善活動の実施
- 完成品の在庫管理、及び在庫最適化
- 完成品出荷管理
- 社外、社内関連部門との調整・交渉
- トラブル発生時の迅速な調整
- ERPシステムの運用、改善

■社内共通ITツール
- Google Workspace （Gmail, Google meet,Google Calender等）
- Slack
- Notion
- Zoomphone
- SmartHR
- ジョブカン
- バクラク

【職場について】
・部門長は、47歳男性。自動車メーカー出身
※今回はメンバーポジションの募集ですが、これまでの経験値に
　よっては主任、係長等の可能性のあるポジション採用です。