青森県の求人一覧

建築施工管理/土木施工管理

【必須条件】
・高校卒以上
・建築・土木施工管理技士　１、２級保有者
・土木系：土木工事（PC上部、下部、道路土工等）における施工管理業務経験
・建築系：建築工事における施工管理業務経験（年数不問）

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

■全国の支店
■東北支店（宮城県仙台市青葉区）東京支店（東京都江東区）
　大阪支店（大阪府大阪市西区）九州支店（福岡県福岡市中央）
※担当して頂くのは、各支店管轄のプロジェクト現場になります。
※勤務地は希望を考慮致します。

600万円 ～ 999万円

予定年収：600万円 ～ 1,000万円
月給：30万円～60万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（4月、12月）7.5ヶ月分（2023年実績）
※別途業績により一時金1～2ヶ月分

東証プライム市場上場、グループ８社の総合力で事業拡大
ＰＣ橋梁、補修補強工事、ニューマチックケーソンPC建築分野で高い技術力
『人と技術』を大事にし、常にキラリと『輝く光』を放ち続ける会社

個人営業

【必須条件】
・学歴　高卒以上
・業界、営業未経験者歓迎

【歓迎条件】
・建築・住宅業界の経験がある⽅(ハウスメーカーの設計や営業、ゼネコンの施⼯管理、⼯務店、インテリアコーディネーター、CADオペレーター等)
　（営業経験はなくとも設計や施⼯管理経験のある⽅が多数活躍いただいています)
・不動産業界のご経験(賃貸仲介売買や分譲マンション販売等)
・接客や営業など、人と接し数字を追いかける経験のある⽅
・実務経験はなくとも建築系の学科で学ばれた⽅(職業訓練校等も可)
・⼀・⼆級建築⼠、⼀・⼆級建築施⼯管理技⼠、インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーター、建築CAD、収納アドバイザー等

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県

沖縄県以外の全国(1都道府県に最低1営業所以上有)
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。
受動喫煙対策：屋内禁煙

400万円 ～ 999万円

都市圏︓29万2千円（固定給25万円＋定額歩合給4万2000円、固定残業⼿当⽉約58時間分9万2700円含む）
その他︓27万1千円（固定給25万円＋定額歩合給2万1千円、固定残業⼿当⽉約58時間分8万6100円含む）
※都市圏︓東京、神奈川、千葉、埼⽟、茨城、⼤阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐⾩、静岡
■上記⽉給に加え、⾼率インセンティブ制度あり ⾼率歩合給は獲得粗利額の最⾼30％ で上限なし。
上記の固定残業⼿当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。

＜経験者採⽤の場合＞
⼊社13ヶ⽉までに限り　⽉給33万4千円（固定給25万円＋定額歩合給8万4000円、固定残業⼿当⽉約58時間分10万6100円含む）
それ以降は、
都市圏︓29万2千円（固定給25万円＋定額歩合給4万2000円、固定残業⼿当⽉約58時間分9万2700円含む）
その他︓27万1千円（固定給25万円＋定額歩合給2万1千円、固定残業⼿当⽉約58時間分8万6100円含む）
※都市圏︓東京、神奈川、千葉、埼⽟、茨城、⼤阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐⾩、静岡

■上記⽉給に加え、⾼率インセンティブ制度あり　⾼率歩合給は獲得粗利額の最⾼30％ で上限なし。
上記の固定残業⼿当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。
※2023年度より⽉給改定

コアタイムなしのフレックスタイム制＆1日の標準労働時間 7時間40分！
業界・営業職未経験OK！

＜業界未経験者大歓迎！＞
人柄や意欲を重視した採用を行っていますので、1人でも多くの方に実際にお会いしたいと考えています！

【必須条件】：
■高校卒業以上
■自動車や機械の整備経験をお持ちの方（年数・分野は不問）
■普通自動車免許（MT）、中型自動車免許

【歓迎条件】：
■建設機械系の整備経験
■建設機械技能士特級・１級・２級の資格を保有されている方
■電気系統や機械のメンテナンス経験
■板金・塗装などの経験
■機械の整備に必要な各種免許・資格

北海道/青森県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/静岡県/愛知県/三重県/兵庫県/広島県/香川県

400万円 ～ 549万円

年収：4０0万円～５50万円
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（過去実績/4.7ヶ月分）
※正社員登用後に支給対象となります。

様々な機械と出会えるので幅広いスキルアップが可能！
「自分がやりたいこと」を重視してくれる環境も魅力♪
整備士として得るものが大きい当社で更なる成長を！

土木施工管理

■必須条件：いずれも必須
・土木施工管理の経験が3年以上お持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士

青森県/宮城県/福島県/群馬県/千葉県/東京都/神奈川県/富山県/石川県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/大阪府/兵庫県/島根県/広島県/香川県/愛媛県

全国各地の支店・営業所
■宮城営業所　■青森営業所　■福島営業所　■東京営業所　■千葉営業所　■群馬　■横浜営業所　■愛知営業所　■静岡営業所　■長野営業所　■岐阜営業所　■北陸支店　■能登出張所　■大阪支店　■兵庫支店　■四国営業所　■中国支店　■福岡営業所　■熊本営業所　■宮崎営業所　■大分営業所　■佐賀営業所　■長崎営業所　■鹿児島営業所　■福岡ロック営業所　■大阪ロック営業所　■広島ロック営業所　■リニューアル部　■島根営業所
※出張の可能性あり　1回のベース3か月間

500万円 ～ 899万円

想定年収：530万円～900万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,800円～499,700円
＜月給＞
293,800円～499,700円
■昇給：1回
■賞与：年2回(7月、12月)
【過去の賞与支給実績月数】
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4.3ヵ月
2024年度：4.4ヵ月

残業代残額別途支給

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・大手グループ企業
・年間休日125日
・平均勤続年数19年の優良企業

電気工事施工管理

【必須条件】
・消火設備や防災設備の施工管理経験をお持ちの方
・消防設備士甲種をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・建物設備のメンテナンス・点検等、ビル管理業務のご経験をお持ちの方
・CADの取り扱い経験のある方

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

本社：東京都渋谷区
全国支店があります。

※将来的な転勤があります。
※地域限定職でのご就業はご相談ください

450万円 ～ 749万円

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円
その他固定手当/月：12,820円
＜月給＞
222,820円～362,820円

※残業手当：あり
※上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。

◎昇給あり
◎賞与年2回

・大手警備会社グループ！防災機器業界の優良メーカー
・スーパーフレックス
・年間休日123日。残業時間月10時間

土木施工管理

【必須条件】
・施工管理経験をお持ちの方
・土木施工管理技士1級をお持ちの方

【歓迎条件】
より大きな規模の物件、案件を扱いたいと思われている方は是非ご応募ください。

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

650万円 ～ 999万円

年収：690万円～980万円
月給：360,000円～
※経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。

◎昇給年1回
◎賞与年2回（6月・12月）

【モデル年収】
・30歳：690万円
・35歳：800万円
・40歳：900万円
・42歳(管理職)：980万円

▼≪140年の歴史から培われた技術≫と≪海外展開の実績≫を持つ土木施工管理
▼従業員ファーストの労働環境／ホワイト500に認定

土木施工管理

【必須条件】
・建築士1級もしくは土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

本社：東京都渋谷区（JR各線、都営大江戸線/代々木駅）

全都道府県各拠点

500万円 ～ 799万円

月給:250,000円～
昇給有無：有
※選考を通じて年収上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※年収は年齢、経験を考慮して決定します。

裁量のある業務を担当することができる環境です！
設計図には表しきれないあなたのこだわりを表現してください♪
嬉しい年間休日120日★

電気工事施工管理/管工事施工管理

【必須条件】
(1)設計事務所、ゼネコン、サブコンでの設備担当としてのご経験（※目安8年以上）
(2)建築設備士、一級管工事管理技士、一級電気工事管理技士のいずれかの資格保有者

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

本社：東京都渋谷区

■全国各拠点

500万円 ～ 799万円

想定年収:500～800万円
月給:250,000円～
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
※年収は年齢、経験を考慮して決定します。

◎昇給：あり

■年収例：※月30時間分の残業手当を含む
・540万円（30歳／中途入社2年目）
・800万円（40歳／中途入社13年目）

開発事業と海外事業が強みの会社★
海外事業積極的に展開中★まだまだ拡大を続けてます！
充実の福利厚生で休暇も沢山♪

電気工事施工管理

【必須条件】いずれも必須
・何かしらの保守メンテナンス経験をお持ちの方
・消防設備士（甲種４類）資格
・普通自動車免許第一種
　
【歓迎条件】
・電気工事士（第一種または、第二種）

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

■全国各支店

将来的な転勤があります。

450万円 ～ 699万円

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
230,000円～360,000円

■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回

大手警備会社グループ！防災機器業界の優良メーカー
世界市場へ積極的に事業拡大中
社会貢献性の高い製品の提供

【必須条件】
■土木、建築現場での実務経験者

【歓迎条件】
■何らかの土木、建築に関する有資格者
■1級／2級施工管理技士の有資格者

北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県/海外

■安全品質環境本部配属
※基本的には本社（東京都）勤務です。
最寄り駅：赤坂駅

■総合職採用
将来的に海外を含む全国転勤の可能性があります。

■地域総合職採用
地域をまたぐ異動はありません。

400万円 ～ 799万円

年収：400万円 ～ 800万円
※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・能力により決定の為、上記より下回る可能性有
■ 賞与：年2回（7月、12月）

働きやすい環境とワークライフバランスの実現を目指す！
全社員がいきいき働ける仕組みの実現を重視！
「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進中！90％以上の現場で達成♪